人力资源和社会保障宣传中心上半年工作总结及下半年工作打算范文

精选优质办公范文人力资源和社会保障宣传中心上半年工作总结及下半年工作打算根据厅办公室6月15日通知要求，现将省报告如下：20XX年上半年宣传中心主要以年初计划安排开展工作，统筹协调,密切配合，主动作为，积极进取，努力工作，完成了年初工作部署和重点任务。主要作了以下具体工作：一、编印机关刊物。甘肃人力资源社会保障作为全省人社系统唯一一份刊物，是全省人社系统展示风采、集中发声、交流思想、传递经验的重要阵地和平台。多年来，我们坚持“积极作为，正面引导，打造新载体，传播正能量”的办刊思维，把全省乃至全国人社系统先进经验通过杂志这个平台及时地呈现给广大读者，把发生在身边的好人好事尽快地传播开去，尤其是对全省人社系统的工作特点亮点以及出台的政策措施不失时机地予以报道宣传。今年以来，我们依然按照厅党组的安排部署，把办好刊物、聚集能量，弘扬正气、传播精神作为工作目标及努力方向，取得了较好的成效。截至6月底，我们已经编印刊物6期，发表各类文章近200篇，较全面地反映了全省人社工作风貌。刊发文字近50万字，各类图片180多幅。特别是今年我们有意识地刊发了一些外省外地的经验做法，作为宣传的重点内容，以供全省人社部门相关工作人员参考借鉴。二、编写人社年鉴。按照全省方志编纂计划，今年初我们按照有关通知精神，我们组织专人对20XX年相关资料进行了搜集整理，xx完成了5000多字的人社年鉴资料，并分别报送人社部宣传中心、省编志办和省统计局等部门。三、人社志书编纂工作全面推进。甘肃省志劳动和社会保障志是全省行业志书编写计划的重要组成部分，自从去年11月正式启动以来，今年编纂工作全面展开，截止3月底，厅系统相关处室的资料搜集整理工作已告一段落，全省14个市州都分别完成了相关资料提供工作。在厅人事处的大力支持下，年初我们从厅系统近年退休的人员中返聘了一名熟悉劳动保障工作、有一定编纂经验的人员充实到志书编纂队伍之中，加强了志书编纂力量。目前所有参与志书编纂工作的人员都分配了相应的工作任务，分工负责，协作配合，志书编纂工作按照划定的时间表在有条不紊地进行，预计下半年志书的大体框架基本能够完成，力争按照厅有关领导的要求和省编志办的计划完成编纂任务。四、积极开展“两学一做”学习教育。“两学一做”学习教育已经常态化制度化，为了提高全体人员的政治觉悟和理论水平，宣传中心严格执行学习制度，每周利用半天时间组织全体人员学习习近平系列重要讲话和新时期新阶段党的新理论新理念新观点，严格党内法规规章，把党章和宪法作为学习的重点内容，提高大家的依法行政的能力。不断增强政治意识核心意识大局意识和看齐意识，提高政治站位，坚持党的领导，增强全面从严治党的自觉性和敏锐性。省十三次党代会召开后，宣传中心在第一时间组织大家学习会议公报，引导大家树立信心，鼓足干劲，增强建设新甘肃的信心和决心，在自己的岗位上，以实际行动为同全国一道步入小康社会贡献自己的力量。上半年，我们共组织集体学习14次，记学习笔记2万多字。五、加强内部管理。宣传中心虽然人少，但我们并没有因此而放松内部管理和建设，由于宣传中心多年来人员岗位变动不多，我们也曾在不同的场合多次反映呼吁，4月份在厅党组的关心下，宣传中心多年未解决的问题得到妥善解决，曾任主任科员十多年的一名同志晋升为六级职员，厅里还为宣传中心调整充实了一名五级职员，加强了工作力量。此外，宣传中心重新修订了考勤制度和学习制度，要求严格考勤，每天签到，实行请销假制度。规定每次学习必须签名，有些重要的学习工作会议要形成会议纪要，以便督促任务落实。六、积极开展党建工作。宣传中心支部党员人数少，但我们在执行党的法规方面毫不含糊，支部除了规定的学习外，还不断创新学习方式，丰富学习内容，把党纪党规挺在前面，严格遵守六项纪律，严守政治规矩。1月份根据厅机关党委关于召开“两学一做”学习教育专题组织生活会的通知要求，我们召开了“两学一做”学习教育专题组织生活会，厅机关党委纪委委员尚华参加了会议。6月份根据厅机关党委关于转发省直机关工委关于20XX年度省直机关基层党支部组织生活会的指导意见的通知要求，我们召开了20XX年第一季度“四讲四有”专题组织生活会。通过组织生活会大家都认识到了组织生活会的意义，增进了内部团结，消除了互相之间的猜疑，个人也认识到了自己的不足和改进的重点，纯洁了党内风气，增强了单位内部的凝聚力。七、积极参加精准扶贫工作。今年初在牵头处室的安排下，我们调整了双联联系户，明确了扶贫的重点和难点。八、积极参加部里组织的有关活动。按照部里的要求，经有关厅领导同意，5月初我们派人参加了中国劳动保障报新闻宣传业务培训班，参加培训人员经过努力学习，完成了培训学习任务，获得了培训合格证书。增强了人社新闻宣传的敏感性，开阔了眼界，提高了新闻业务水平，拓宽了与全国其他省市区人社宣传部门的联络，为提高我省人社宣传水平打下了一定的基础。存在的主要问题及原因：1、学习缺乏主动性。尽管每周有一次学习，但大都是被动召集，没有形成大家主动要求学习的氛围，大家没有一种要求学习的迫切。集体学习也是浮光掠影，缺乏深入思考，更没有深入的讨论。存在此类问题的关键还是组织层面上存在思考不够全面，手段不够多样，缺少策划环节等。今后我们将不断改进学习方式，多向其他支部单位学习先进的经验。把宣传中心的工作做得更好。2、创新意识不够强。这主要表现在杂志编印这一块，还存在版式陈旧、栏目呆板、内容过时等问题。主要原因还是与作者的沟通不够，xx人员的学习出现断档，思想保守，办法受限，以致造成这种局面。今后我们将采取把现有的xx人员送出去和把资深xx请进来的办法，来克服这方面的问题和不足。3、内部管理还需进一步加强。虽说我们制定了内部考勤制度和请销假制度，但在执行过程中存在偏软偏松的现象，还存在个别违犯纪律的现象。主要问题是管理人员存在怕得罪人的思想，今后我们将努力提高制度的执行力，把制度规定落到实处。4、与外界沟通不够。主要表现在与其他处室单位、基层单位以及外省市的联系上。关键还是工作思路不宽不广而造成的。今后我们将进一步开拓思路，用新的思维去指导工作，主动作为，把工作做活做好。20XX年下半年工作打算：1、保质保量完成机关刊物的编印工作。编印完成12期甘肃人力资源社会保障杂志。2、进一步推进志书编纂工作，按既定的时间表推进工作，对已经收集到的资料查漏补缺，力争年内完成初稿，进而形成送审稿。3、加强对外联络工作。下半年加强与各市州通讯员的纵向联系，加强与各省市区兄弟单位，人社部相关单位的横向联系，增进联络，共同提高。4、配合厅里完成精准扶贫工作。下半