宣传文化系统人才工作汇报材料（二）.docx

宣传文化系统人才工作汇报材料汇 报 材 料根据会议要求，下面我将*文化系统人才工作进行汇报，不妥之处，请批评指正。一、*文化系统人才队伍的基本情况全*文化系统包括*文化旅游广播局以及*文联。现有干部职工*人，其中广电中心有专业技术人员*人，工勤技能人员*人，文体中心正高职称*人，副高职称*人，中级职称*人，初级职称*人。在职人员中大学本科学历*人，专科*人，中专*人，高中及以下学历*人。二、开展的人才建设情况一是强化专业人才的挖掘培养工作。本着公开、平等、竞争、择优的原则，建立公开选拔、竞争上岗的用人机制，形成能者上、庸者下的人才竞争环境，大胆起用高素质专业人才。今年任命了3名表现优秀的中青年专业技术人员为分别担任文化馆副馆长、博物馆副馆长、图书馆副馆长。充分依托对口单位、帮扶单位以及专业院校等平台，今年重点实施选拔了2名专业人员到市直对口单位进行了为期一年的岗位锻炼。同时与市博物馆、群艺馆签订人才帮扶协议，定期选派专业人员培训指导，现已指导3次，指导人数达400多人次。选送了2名干部到*大学、*文化干部管理学院、*文化职业学院等大专院校学习文化产业、文化创意、舞台美术、文物鉴定等专业知识。聘请区内外有一定影响的专家、学者在额尔登布拉格苏木阿日其嘎查*民歌传习所进行了文化遗产讲学、座谈指导，提升了本系统文化业务干部和传承人的专业水平。广电中心作为全国公共服务标准化试点单位，今年已邀请*标院专家对现有公共服务标准化工作人员进行培训2次，到外地培训3次，近期计划再送出去进行培训1次。二是积极引进人才。对于专业人才缺乏的现状，从应届大专院校的毕业生中通过公开招考的方式引进播音主持、记者、文艺编导、舞蹈专业的人才。通过采取“公开报名、资格审查、自备材料播音、新闻稿件播音、指定材料播音、试镜播音和现场主持”等程序，按照岗位要求，择优招聘2名播音主持人。对已聘用人员，先确定一段时间为试用期，对试用期满后能胜任工作的，双方签订了聘用合同。 三是通过活动锻炼和造就一批专业艺术人才。组织实施了为期65天20*艺术节、*前*非遗项目图片展、庆祝建党95周年专场文艺演出等20多个活动项目。积极参加了*举办的各类文化活动。同时加强了对外文化交流工作。积极开展了“*”西部民歌会，举办了文学、摄影、书法、爬山调培训班。四是加大*力度，营造爱才、惜才的良好氛围。充分依托*电台、电视台、报纸、网络等*平台，对人才工作的方针、政策和重要会议精神进行了积极*报道，同时对*在经济社会发展中涌现的各类优秀人才的先进事迹进行及时的报道，鼓励、鼓舞所有人积极进取，奋发向上。针对各单位在推进人才工作和人才队伍建设中有效经验和做法进行了推广，利用*充分发挥典型示范效应，进一步在全*营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。三、下一阶段人才工作思路一是深入开展调查研究，高度重视人才工作。*文化系统人才领导小组成员将深入*广电中心、文体中心、基层文化站等开展调研活动，通过实地调研，座谈问卷等形式进行了摸底调查统计，继续详细了解我*思想文化人才队伍现状。每年都将人才工作纳入全年工作重点，列入全年工作计划，与其他重点工作同研究、同部署、同落实；每年计划将召开12次会议，研究我*思想文化系统人才队伍现状，明确工作职责和重点任务，落实工作措施。二是坚持开展各类人才培训，不断提升本系统人才整体素质。坚持以“请进来、走出去”的方式，通过邀请区内外知名记者，编辑以及文化名人来我*对新闻工作者及基层*文化工作者进行专题培训，每年至少一次，不断提升专业技能。并积极组织*内媒体记者、文化工作者积极参加各类培训活动，学习先进理念，不断开阔视野，结合地方特点，挖掘培塑典型，更好地为全*各项经济事业服务。四、做好年终考核验收工作根据考核的具体要求，为了提前