满腔热情搞统计 勤奋耕耘无所求.doc

满腔热情搞统计 勤奋耕耘无所求桂阳县统计局局长 李水湘（2009年3月27日）尊敬的各位领导、各位同仁：首先，衷心感谢领导和同志们对我的关心、支持和厚爱，给我提供了一个向大家学习的机会。我自从参加工作那天起，28年来没有离开过统计岗位，在统计岗位上锻炼成长，在统计岗位上实现人生价值。借此机会，汇报一下我从事统计工作的几点体会。一、做好统计工作，需要实实在在做人常言道：要做好事，需先做好人。我自从参加工作以来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时处处体现一名公仆形象。我经常告诫自己，作为一个党员，要时刻保持先进性，实实在在的发挥好模范带头作用，为党的事业奉献一切；作为一个公务员，言行举止都要时刻记住为人民服务，做一个被群众瞧得起、为人民所信赖的人；作为一个单位的主要负责人，要作好表率，发挥好“镜子”作用，以品德凝聚人心，共创和谐干事局面；工作中十分注重维护团结、发挥团队的集体智慧和力量。坚持言教身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的工作环境。在勤政廉政建设上，努力提高统计公信度，加强廉政自律意识。做勤政为民的表率。随着统计事业的发展和统计地位的提升，统计部门参与的考核工作越来越多，权力也随之扩大，我更感责任重大。对此我要求相关的领导和业务人员坚持原则，实事求是，不袒护包庇，不送人情，考核时以数据说话，以理服人，处理统计违法案件不心慈手软。二、做好统计工作，需要无私奉献精神我是从统计系统内部成长起来的干部，担任主要领导以来，时刻牢记要为党为民多做工作，一心一意为做好本职工作着想。一年360天，日以继夜的工作，上班早、下班晚，为了一笔笔数据，一张张报表，熬过多少夜，加班加点不计其数。为了一个个大型普查和专项调查，一项项统计改革，不知流过多少汗、付出多少累。为了统计事业，似乎有一种使不完的劲，面对困难总是沉着应对；面对成绩不骄不躁；面对工作恪尽职守。我把统计工作作为服务经济社会发展的落脚点，认真履行职责，抓好全县统计工作的组织协调，县委、县政府作出的重大决策和领导交办的各项工作任务，我从不打折扣，总是无条件的按时保质保量完成。为了统计事业我牺牲过许多双休日和节假日，在第一次经济普查中有一次因劳累过度，在办公室中署，去医院打了两针，拿了点药，又带病坚持上班。面对家庭我深感愧疚，没履行做丈夫的职责。记得在2005年12月正值统计年报大忙时刻，我爱人因患子宫瘤，病情危急，需到省城长沙动手术住院治疗，因我手头有很多紧要工作无法脱身，只好把她送到长沙，办好住院手续，动完手术当天就赶回了单位，只得托付亲友照顾妻子。三、做好统计工作，需要优质统计服务我历来注重学习，用理论指导实际工作，在干中学，在学中干。从未放松过业务学习。近些年来，由于统计方法制度不断改革和推进，为适应新的形势，更好地为党政领导决策提供服务。我钻书堆，搜网络，寻找统计最新的信息和资料。围绕全县中心工作和群众较为关注的问题，组织全局干部职工开展统计调研分析，撰写各种统计分析，为县委、政府领导出谋划策。近五年来，全局共撰写统计调研分析材料280余篇，其中：我亲自撰写的达60余篇，所撰写的统计分析材料多篇获得省、市、县的奖励和批示。不少调研材料成为县委、县政府决策的重要参考依据。县党政领导认为统计局是其他任何经济职能部门不可替代的重要参谋部。四、做好统计工作，需要强化改革创新多年的统计工作实际，我感悟到统计事业的持续发展离不开抓统计管理和工作机制创新。桂阳乡镇多、统计任务繁重，统计工作发展不平衡，基础建设管理和成果巩固工作任务艰巨。我深感要搞好这些工作需要县委政府加大管理力度。我主动积极争取汇报，引起县委、县政府的高度重视，从2004年起设立乡镇统计工作单项奖。从2008年起，每个乡镇都与县政府递交了乡镇统计工作目标管理责任书。把县局制订的统计考核评价项目列入责任书的内容，并制定了相应的奖罚措施。以此来促进乡镇统计工作的平衡发展。机关管理方面。一是修改和完善了各项规章制度。结合统计工作和机关管理实际，建立和完善了20多项工作制度。二是将全局全年主要工作任务进行了分解，对每一项内容都进行了细化，并责任到人，明确了责任领导、具体承办人和完成时限。通过分解，及时地掌握了全局的工作动态。三是从2006年起建立了县统计局工作人员对口联系乡镇统计工作考核制度。联系乡镇的机关工作人员要与对口乡镇的统计工作考评结果实行挂钩，并实行奖惩。五、做好统计工作，需要高效统计队伍我深感：培养造就一支政治素质过硬、业务娴熟、能力精悍的统计干部队伍是确保统计工作长远发展的根本大计。为加强统计队伍建设，全面提高统计队伍素质。一是规范基层统计从业人员的管理，建立了统计人员基本情况名录库，对所有统计工作人员实行动态跟踪管理。要求凡无证上岗的专兼职统计人员参加统计从业资格考试，近五年来全县共参加统计从业资格证考试的达250人。对已取得统计从业资格的人员，每两年要参加一次继续教育。二是注重局内人才培养。近几年来，全局干部的业务素质整体有了较大的提高，业务能力不断得到加强，目前全局工作人员获得统计中级职称的达14人，占70%，近五年来，通过争取组织部门的关心，6名中青年干部提任副科以上领导。极大的激发了全局干部职工的工作热情。在大家的共同努力下，我局从2000年以来连续8年被县委、县政府评为先进单位，连续8年被市统计局评为统计工作先进单位。我个人先后两次荣获省人事厅和省统计局授予的 “