新员工入职培训调查问卷

1/6新员工入职培训调查问卷部门姓名一、单项选择1您正在攻读或已经获得的最高学位A专科及专科以下B大学本科C硕士研究生及以上2您认为，入职培训对新员工更好地适应企业能起到多大帮助，您是否愿意参加入职培训A非常有帮助，很乐意参加B有较大帮助，乐意参加C多少有点帮助，会去听听D基本没什么帮助，不想参加3您认为入职培训的时长应该是天脱产培训天不耽误正常工作，每天固定安排12小时进行培训天以上4公司在安排入职培训时，您更愿意哪种类型的讲师进行授课A实战派知名行业专家，有标杆企业经验B学院派知名教授学者，理论功底深厚2/6C职业培训师，丰富的授课技巧和经验D咨询公司高级顾问，丰富的项目经验5在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要A沟通技巧B时间管理C商务礼仪D压力调整与情绪管理E其他，请写出原因6您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果A培训结束后考试B培训评估问卷调查C培训心得体会D学员总结汇报E学员间、讲师评价F其他，请写出原因二、多项选择7您认为入职培训重点应在哪些方面A企业文化B公司制度C职业道德与素养3/6D职业生涯规划E思维训练F公文写作G团队建设H个人自我管理技能I其他，请写出原因8在以下培训方式中，您认为最有效的三种培训方式是A邀请外部讲师到公司集中讲授B安排人员到培训机构接受系统训练C由公司内部有经验的人员进行讲授D部门内部组织经验交流与分享讨论E拓展训练F光碟、视频等声像资料学习G建立公司图书库，供借阅H建立网络学习平台I其他，请写出原因三、排序题9请您在以下对公司入职培训工作开展效果的影响因素中，按影响最大到影响最小的因素用18进行排序1为影响最大，8为影响最小A领导的重视程度4/6B员工的培训参与意识C培训方式与手段D培训组织与服务E培训内容的实用性F培训时间的安排和时长G培训讲师的授课水平H培训效果的跟进四、简答10您对新员工的入职培训还有哪些建议或者您还期望通过入职培训学到哪方面的知识新员工入职培训调查问卷相关内容公司新员工入职培训规范第一章总则第一条目的为了加强新员工入职培训的管理，使培训更科学、合理、高效，让新员工能尽快熟悉业务内容和工作流程，达到岗位要求，结合公司实际，制定本规范。第二条适用范围本规范适用于公司全体员工。新员工入职培训报道新员工入职培训报道为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司生活。XX年XX月XX日，XX集团XX年新员工入职培训正式拉开帷幕。来自省内外的83名新员工参加了此次培训，培训课程涉及了公司发展史、公司组织结构框架、公司文化、安全管理、员工入职培训感悟XX年XX月XX日XX日，XX单位5/6组织了新招工作人员培训班，包括队列训练，请有关领导和专家就XXXX月XX日在中央党校重要讲话、青年思想政治教育、廉政教育、法制教育行政执法基本知识、财务管理、办公室管理等进行讲座。入职培训有感入职培训有感XX月XX号，我告别了待了十几年的校园，怀着对未来工作生活的美好憧憬，来到江XX有限公司。公司给我们新员工安排了一次入职培训，包括企业文化、公司基本结构、安全、产品质量、办公及商务礼仪等，让我受益匪浅。新员工入职培训游戏团队合作游戏一开火车用具无人数两人以上，多多益善方法在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说开呀开呀开火车，北京的火车就要开。新员工入职培训管理制度第一章总则一、目的为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，特制定本制度。新入职员工培训计划书一培训目的1使入职新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和