管理细则 2.doc

劳动用工合同书甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 生日：_年_月_日身份证号码：_ 文化程度： _ 户籍所在地：_ 现在住址 ： _ 联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，甲乙双方本着公平诚信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 合同期限_年_月_日至_年_月_日止，为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条 合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作任务第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方润滑油销售工作。乙方按照甲方规章制度及要求，遵守甲方的命令或指标，履行甲方指定的岗位职责，服从分配，按时完成规定的工作任务，达到规定的数额标准。第四条 根据甲方市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的销售区域和薪资。三、劳动纪律第五条 甲方根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：（一） 提供必要的劳动场所和设备。（二） 发放规定的劳动保护用品。（三） 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容： （一） 基本工资 元/月。（二） 交通费补贴 元/月。（三） 住宿费补贴 元/月。（四） 提成或奖金（按甲方相关规定执行）。第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资。七、职业培训第十三条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。 第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、处罚与奖励第十五条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情况给予乙方口头表扬或适当的经济奖励。第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方可考虑给予乙方一定的奖励。第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十八条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。九、合同的终止和解除第一十九条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三） 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四） 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第二十一条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一） 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二） 从事违反国家法律法规的工作。（三） 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十二条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。十、违约责任及赔偿第二十三条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。第二十四条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。第二十五条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十一、保守商业秘密及竞争企业禁止第二十六条 下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第二十七条 关于保守商业秘密，乙方在工作期间以及解除合同1年后，必须严格保守甲方的商业秘密，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任第二十八条 关于竞争企业禁止，在离开甲方单位1年内，未经甲方单位同意，不得从事同甲方单位有竞争性的工作。十二、其他第二十九条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方： _年_月_日 _年_月_日 招聘人员登记表姓名性别民族照片学历婚否出生日期毕业院校专业政治面貌健康状况联系电话户籍所在地现住址身份证号码有无住房工作简历起止时间学习或工作单位专业或职能关系社会对营销工作的熟悉程度自我评价对公司薪金待遇要求特别要求 1.本人承诺保证所填写资料真实。 2.保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规 3.请填写好表格，带齐照片、学历职称证书的有效证件及相关复印件。 签名：汽车机油的选择 失效 更换周期2013年01月21日 新闻类别： 维修保养 大大 中中 小小 打印 怎样选择机油了解了机油的级别和粘度标准，该如何选择机油产品呢？车主在选用机油时一定知道车辆使用的温度环境，然后按车辆说明书要求的用油级别和粘度要求去购买机油，购买时仔细查看油品外包装上的级别和粘度标示，要选用满足最低级别及以上要求的机油。而且注意选择油品的品牌和质量，尽量选用知名品牌的产品。因为现在全国有很多小的炼油厂，其产品质量不太可靠。所以车主千万不要一时图便宜购买劣质产品，以致日后影响发动机性能。在济南，四季气温很少有极热极冷的时候，所以正常情况下选用符合多级粘度标准10的机油就可以通行济南一年四季。另外，选用高品质机油还有节省燃油的效果。这些有节油效果的机油产品是得到 节省燃油验证的，但这种机油在价格上比普通机油要贵一些，但这种机油的使用时间和里程相对普通机油会更长一些，可以达到公里甚至公里，从这个角度说减少换油的周期，相应是省钱的。另外在相同里程内能够节省燃油，那么一定会相应减少排放，对环保非常有益。机油失效的判断方法虽然有国家标准来决定发动机的润滑油是否更换，但大多数车主或维修人员换油主要还是是根据汽车行驶里程/时间(厂家规定)以及润滑油颜色和粘度来判断。实际上，上述几种方法都有不合理之处。比如根据颜色进行判断，某些品牌新润滑油就呈现黑色，有些润滑油加入清净分散剂过多也可能变黑，而此时润滑油却没失效，对经验不足的人可能引起误判。较为简便有效的方式是借助于滤纸或电子仪器来判断润滑油是否失效.关于机油更换周期新车说明书上都规定了机油的更换周期，这个周期是机油的最长更换周期，实际使用中如果能提前更换当然更好，那样不会出任何问题。新车第一次换机油的行驶里程要短一些，在汽车使用说明书上都有规定，在以后，每公里公里换一次机油，如果汽车使用频次少，要几年才能跑满公里，那就按时间来换，可以每两年换一次，但更换周期不能太长，因为时间长了机油会变质。还有一点要注意的是，机油也有消耗，在发动机工作期间，正常情况下都有烧机油的现象，只是量多量少的问题，一般都比较轻微，但仍然应该定期检查油尺的油面高度，发现不足及时补充。如果你发现机油消耗量突然变大，就应当注意一下，这有可能是活塞环或者气阀杆磨损加大的原因，无论是什么原因，都要及时检查消除。如何为自己的车选择机油？机油的选用有两个步骤：