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文档简介

*街道办事处文明创建活动贯彻落实情况汇报材料为切实提高百日文明创建成效，按照*文明字201010号文件和区文明创建工作会议精神的要求，十月十九日上午，*街道召开创建工作专题会议，对街道近期创建工作任务进行安排、部署。会上传达学习了*文明字201010号文件和区文明创建工作会议精神，通报了前期市、区文明创建检查情况。指出了问题和差距。对此，办事处要求机关各部门和各社区要进一步提高认识，各负其责，各尽其职，努力抓好创建工作。会议并就下一步的创建工作做出具体安排。一、加强宣传发动，营造创建氛围各社区要通过横幅、宣传栏等加大宣传力度，积极营造浓厚的创建宣传氛围，倡导辖区居民做文明市民。各社区每月出宣传栏不少于2期，每月悬挂创建宣传横幅不少于2条，在新闻媒体（播）发的创建宣传稿件每月不少于1篇，发放创建文明城市致市民的一封信不少于2万份。街道还积极同有关新闻媒体联系，加强创建工作的宣传报道。二、加强创建督查，加大整治力度1、街道主要领导高度重视创建工作，在每个社区都安排了责任领导，并安排了一名机关工作人员作为联系人，使此项工作有落实、有监督。完善了*街道文明创建工作的各项规章制度，出台了*街道文明创建工作方案，确保了创建工作做到有章可循、安排合理。2、加大门前三包督查力度，建立社区日检查、办事处周检查的制度，发现问题及时处理。3、为加强小街小巷、生活小区的管理，街道同区执法局对*等地进行专项治理，重点对乱贴乱画、乱搭乱建、乱堆乱放进行集中整治，使“三小”面貌有较大改观。4、认真落实属地管理工作原则，以主动作为的精神进一步加强督查整治力度，确保创建整体成效。三、加强执法队伍管理，提高执法效率1、城管中队采用分散与集中相结合的工作模式，每个队员分片包干，管理好所分片区;相互配合，对重点地段集中巡查，集中整治。2、上班时间发现队员不在岗一次按旷工一天处理，一个月内三次脱岗解聘；发现队员不着装上岗一次扣10元；下班时间回办事处签到，不签到，一次扣10元，所扣金额与每月的考勤考绩奖金挂钩，扣完为止。3、坚持城管中队周例会制度，学习上级文件精神和各项管理制度，汇报各责任区的工作情况、存在的问题，提出工作建议。四、加强清扫清运，1、各社区清扫、清运人员按原配置到岗到位，有人员配置名额而无人员到岗到位的应及时聘人到岗到位。原则上清扫人员工资不低于750元，清运人员工资可采用承包制，也可采用工资制，决不允许冒领补助。2、加大“两薄”管理力度，有条件的社居委实行分班制，清扫清运人员早6点至14点为一班，14点至22点为一班。暂不能实行分班制的社居委，实行加班补助制，将文明创建工作确实落到实处，人员到位，资金到位，工作质量到位。3、每天各社区卫生主委定期检查辖区卫生状况，每周办事处召开例会，传达学习上级文件精神，
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