浅谈工作中自信.docx

浅谈工作中自信、勇气和责任卢处长在绿管处贯彻十八大精神主题会上强调，当前和今后的一段时期内，绿管处的主要任务就是要深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，大力推进生态文明建设，坚持目标自信、道路自信、理论自信，举全处之力，坚定不移全力推动植绿种绿任务，以美丽的行动建设美丽的官港森林公园。可以说，美丽的行动来源于自信、勇气和责任，这是我们做好一切工作的前提。有了坚定的自信心，就能激发加快生态文明建设的激情，增添锐意进取的勇气和植绿种绿的动力。有了强烈的责任感，就会以对绿管处发展、对全体干部职工利益高度负责的精神，勇于担当、不辱使命、恪尽职守、真抓实干。自信心是建立在对客观情况认真理性的分析判断之上，勇气来源于自信。绿管处拥有11300亩林地和7920亩的水面，这样得天独厚的生态资源，生态建设发展潜力巨大，后发优势明显。近几年来，在处党组的正确和坚强领导下，全处上下解放思想、锐意进取、团结拼搏、真抓实干，各项工作创造了特色鲜明的新成绩，展示了绿管处强劲发展的新态势。中日海防林、海外友谊林、杨树界林、港塘路拓宽树木移植等项目取得了盛大的社会、环境、经济效益。昔日默默无闻的绿管处以经营的理念，开拓大思路、采取硬举措、开发资源、集聚财源，实现快发展，现已成为市、新区、大港关注的热点。特别是2013年绿管处大力推进生态文明建设，全力推动植绿种绿，建设美丽的官港森林公园的奋斗目标和求真务实的发展举措，更是得到了新区农业局、新区、大港市容环保局的充分肯定和支持。天还是那片天，地还是那方地，人还是那些人，而绿管处却已今非昔比。实践证明，事在人为，事在人办，只有想不到，没有做不到。绿管处的干部职工能在思考创新中彰显出能力水平，能干成令人刮目相看的事，对此我们必须有充分的认识和足够的自信。责任感是事业心和党性觉悟、人格品质的重要体现，是履行工作职责的根本要求，也是干部职工成长进步重要前提。责任感来源于对绿管处各项事业的忠诚和热爱，来源于对自身承担责任的深刻理解和在其位、谋其政、司其职、尽其责的高度自觉性。缺乏责任感，就会丧失事业心，就会缺少对工作的激情，工作没有执行力；领导交办的任务就会自找借口推三阻四，或者肆意降低标准；就会面对困难畏葸不前，面对问题缩手缩脚，面对工作敷衍塞责，缺少勇于担当、大胆负责的精神。有的人也不是缺乏工作责任感，是怕自己专业知识或文化水平不够，干不好某件工作。电视剧亮剑中的李云龙也没有多少军事知识，但是他凭借自己乐于学习、细心洞察、正确分析的自信、勇气指挥一个团取得了一个又一个的胜利。表现出了一种敢于亮剑的精神。人常说一件事认真反复的做，你就是专家，一件事用心的做，你就是赢家。很多时候，我们需要为成功找办法，而不是为失败找借口。我们不能因为一些困难失去了锻炼和提高的机会，也不能被工作“边缘化”。其实越是大项的任务，越是难度大的工作，就越能锻炼人，每参加一次这样的任务和工作，能力素质就会提高不少。这样的例子很多，实践证明，处党组搭平台、出思路、用干部培养了一批人才。哪个平台大，哪的人才多。哪些同志参与中心工作多，能力素质提高就快。所以我们要强化领导给任务就是给信任给机会的观念，勇挑重担，勇于开拓