




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5新员工入职培训精彩开场白首先在此非常荣幸地欢迎各位加入公司这个正在成长中的大家庭。从今天起,你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解。瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,在每日的工作中进步是我们的心得。本着以人为本的人才策略,瑞昌为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富。欢迎你们的加入祝愿你们在公司前程似锦【二】关于新员工入职培训的开场白首先我代表公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎第二有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为公司的发展做出贡献,只要你为公司付出了长期的忠诚,那么,公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的薪水及荣誉第三我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才2/5加盟公司,共建公司,向着立团队志气,创销售楷模这一宏伟目标迈进【二】新员工入职培训的开场白范例早上好,很高兴能再次和各位相聚在。我是综合管理部负责人事工作的,在此,代表我们公司欢迎各位的到来。经过上次的初试,各位凭借自己优异的表现进入今天的培训及复试环节,我也衷心的希望各位能够100的投入,100的发挥,能在开启自己职业生涯新的篇章。首先我把今天整个培训安排介绍下1、综合管理部老师做关于三正企业文化和经营理念的介绍。2、综合管理部老师做家用医疗器械行业前景及市场潜力的介绍。3、休息10分钟。4、客服服务部经理做公司产品及治疗机理介绍5、客服服务部经理带领大家进行一个互动交流活动。上午的培训我们争取在结束,在是一个午餐及午休时间,告知食堂位置3/5下午我们首先安排观看公司宣传片,然后进行今天培训的笔试,在左右将进入自我风采展示环节,这也是今天培训和复试的重头戏,希望各位到时候把握机会好好表现。我们将综合各位的笔试成绩和自我风采展示的表现确定最终进入公司的人选。如果各位有什么需要帮助的,可以找我或前台的小刘,好,下面欢迎老师。新员工入职培训精彩开场白相关内容新员工入职培训心得感悟【新员工入职培训心得感悟一】为期一天的集团公司201XX20XX年新员工入职培训会议在XXX大酒店会议厅举行。通过此次培训,力争使新员工更进一步的了解公司的基本情况,熟悉公司相关工作的业务流程及规章制度,树立正确理念和良好职业道德观证券岗前培训心得证券岗前培训心得一怀着无比激动的心情,我参加了公司为我们XX年新员工举办的为期七天入职培训,时间虽短,收获很大,感受也很多。此次培训主要在广州三寓宾馆一个会议大厅里进行。入职体检注意事项随着科技的发展,社会不断进步,生活水平的提高,一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行,不受其他因素干扰,在体检前做好准备工做是很有必要的入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施,主要是为4/5最新管培生入职培训心得体会培训让我更优秀XX届管培生入职培训心得很荣幸,我成为了广东分公司XX届管理培训生中的一员很高兴,我进入了一个很棒的团队很感谢,有那么好的老师给我们上课很自豪,我在这里学到很多知识很期待,润建的明天会更好。新员工岗前培训内容员工岗前培训内容一、到职前培训部门经理负责1、致新员工欢迎信。2、让本部门其他员工知道新员工的到来每天早会时。3、准备好新员工办公场所、办公用品。4、准备好给新员工培训的部门内训资料。铁路岗前培训心得铁路岗前培训心得一俗话说玉不琢,不成器。刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活,自身的个性也得到了充分地展现,但当我们走上各自的工作岗位时,这一切都是那么地行不通,然而,我却有幸地参加了武汉铁路局XX届新公务员入职培训心得体会【公务员入职培训心得体会】XX年6月24日29日,根据市人事局的安排,我有幸参加了XX年度全市新录用公务员初任培训学习班。在为期一周的培训中,培训班紧紧围绕快速适应岗位,争当合格公务员这一主题,精心安排市委党
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西汽车驾驶与维修员二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西地质勘查员三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东信号工-机车信号设备维修二级(技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 烹饪甜品基础知识培训班课件
- 2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽堤灌维护工一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 烹饪原料储存
- 烷烃的命名教学课件
- 2025年驾驶证考试-摩托车理论考试-摩托车驾驶证(科目一)历年参考题库典型考点含答案解析
- 热镀锌基本知识培训课件
- 热轧槽钢基础知识培训
- 国网面试模拟题:电网运营与规划类面试题目及答案
- 2025年《工会法》知识竞赛试题库及答案
- 2025氯化工艺复审题库及答案详解
- 2025年医院收费笔试题目及答案
- 电力安全隐患排查存在问题及整改措施
- 2025年高考日语试卷及答案详解
- 2025年湖北省初中地理学业水平考试(会考)真题评析
- 硬质合金成型工专业知识考试题库含答案
- 2025年军队文职人员(司机岗)历年考试真题库及答案(重点300题)
- 维克多高中英语3500词汇
- 屠宰加工企业组织机构职能分配表正式版
评论
0/150
提交评论