奶牛养殖专业合作社理事长先进事迹材料.doc

奶牛养殖专业合作社理事长先进事迹材料该同志从山东畜牧兽医学校毕业后，一直扎根基层，为当地广大畜禽饲养户积极奉献，尤其是1998年他组织创办XX县奶牛协会以后，更是把所有时间和精力无怨无悔地献给了万余奶牛协会会员户和数万个奶牛饲养户。他数次获得国家、省、市、县各级所给予的殊荣。其中，1990年被山东省畜牧局评为“推广青贮氨化饲料工作先进个人”；1997年被县委组织部、人事局、县科委授予“XX县跨世纪优秀科技人才”称号；2020年被XX县人民政府授予“县优秀公仆”、“县劳动模范”称号；2020年被推举为XX县第七届政协委员；2020年6月，被XX市委授予“市级优秀共产党员”称号；2020年6月，县委组织部以牛会长为题对该同志拍制专题片，教育全县党员；XX县纪委在开办的廉政之光电视节目上，以畜牧兽医战线的“领墒牛”为题，拍制系列电视片，由县电视台向全县播放宣传；2020年，他被山东省委授予“优秀共产党员”称号；2020年省委组织部以该同志事迹为题材摄制的电视纪录片奶牛社长荣获全国电视纪录片金奖。山东联合日报、潍坊日报、山东电视台、潍坊电视台先后多次专题报道该同志事迹。2020年他还被评为“感动中国畜牧兽医科技功勋人物”，被县委组织部聘为“党员干部远程教育专家”。2020年被中国科协、财政部评为“全国科普带头人”.2020年被评为“XX市建国六十年时代功勋人物”。2020年5月被XX市人民政府授予XX市劳动模范称号，2020年被山东省委组织部评为“齐鲁先锋”其事迹在山东卫视多次播放。回顾近些年来，秦贞福同志在工作中，主要做了以下几方面的工作：一、学无止境，著书育人强素质在多年基层工作中，学用结合，他力求科技知识在全社会开花结果，先后主编了奶牛饲养与防病技术手册和饲养奶牛必读1.2万余册，字数达50万字，由县科协、畜牧局印发全县，向广大奶牛户推广科学技术知识；他坚持每月一期主编奶牛协会简报，向全县内外奶牛户及时传播养牛生产新技术、新经验、新信息。他先后在齐鲁牧业报、山东畜牧兽医杂志等杂志、报纸上，发表技术论文十余篇，其中两篇获省厅级一等奖，受到同行业专家广泛好评。近几年来，一方面，注重培训农民。利用到集设摊、举办培训班、现场示范、播放科技录相等不同形式，普遍提高农民技术水平。经他亲自教会的饲养能手就多达1500余人。另一方面，以师带徒建络。他充分利用自己的真才实学，培养了畜牧兽医技术人才0余人，畜牧兽医专业毕业的实习生和社会青年80余人。二、走村入户，科技服务日夜忙该同志发挥技术精湛的优势，热情服务广大农民，被誉为“山东奶牛手术第一刀”和“畜牧行里的能人”。为此，他成年累月不得闲，常常一天接到求诊电话上百个。对每个求诊电话，他都认真处理，能自己前往的尽力前往解决。该同志认真钻研疑难问题，很快熟练掌握了从产科到消化道、乳房炎及神经等8个高难度疾病手术的治疗技术，对奶牛户的难题，都是对症疗法，疗效显著。服务范围除XX县17个乡镇外，辐射周边6个多市、县、区。经他亲手做的手术每年达1000多次，挽回群众损失350余万元。他积极宣传推广程序化防疫、科学饲养规范、牧草种植养畜、秸杆青贮、氨化等项畜牧兽医新技术。三、创办协会，发展奶牛合作社、联合社，带领群众发家致富1999年8月，在全县第一个创办了“XX县奶牛协会”。他担任会长，带领协会专职技术人员十余人，对会员户开展技术培训及牛病防治服务，先后培训农民 15000人次，发放奶牛协会简报和奶牛通讯5.2万余份，开展奶牛保健23500头（次），防疫61000余头（次），诊治危重病例5100多头（次）。因此，秦贞福及协会得到了老百姓的无数次夸奖，被农民誉为“奶牛保护神”。协会于2020年被XX市科协评为全市先进农技协组织，2020年被XX市委评为XX市十佳农民合作经济组织。2020年他以XX县高产奶牛示范场为依托联合社会养牛户成立了“XX县佳福奶牛养殖专业合作社”通过健全各项制度，运作良好，今年与XX县农村信用社联合搞的“社社联合”方式帮助社员户贷款的模式，得到了群众的欢迎和各级领导的认可，做法在全国推广。2020年他组织18家奶牛养殖专业合作社成立了XX市志合奶牛合作社联合社，以联合社为平台开展技术培训，新技术推广，与饲料、兽药及乳品企业开展联合与合作，大大提高了奶牛现代化饲养管理水平，提高了奶牛养殖效益得到了广大奶牛养殖户的一致拥护。该同志扎根基层一线各个岗位，为国税事业奉献自己全部的光和热，并用年轻人特有的激情和创新精神，推动分局团组织工作出新出彩，他本人也先后荣获XX市优秀团员、公务员三等功、优秀嘉奖等荣誉。 勤学善思，转变角色胜任岗位 从大学校园到国税分局，如同迈进了一片新天地，成为一名税务工作者的喜悦还未过去，夏廷辉同志就面临了一个难题。税务工作对专业知识的要求非常高，纷繁复杂的税收政策对于一个非财税专业的新同志来说无疑是个巨大的挑战。为了尽快胜任税收工作，夏廷辉同志见缝插针的挤出时间学习税务知识，办公室的桌案、家里的书桌都摊放着业务书，电脑、墙上也贴满了小纸条，仅业务笔记就记下四百多页，无论办税服务厅的窗口人员，还是税务管理岗的前辈都很快熟悉了这位常来求教的小年轻。为尽快掌握会计做账实务，业余时间他常去专业会计所在的企业学做账，制报表，碰到不懂的地方就反复问。2020年他自费考取会计学第二本科学位，2020年考取硕士生并参加学习。工作6年以来，夏廷辉同志从一个非财税专业的新人逐渐成为税收管理和综合岗位上的专业干部，他直接参与气动行业管理手册、液压行业管理手册的编写工作，其中气动机械行业管理手册被评为XX市国税系统优秀行业管理手册并推广应用。 利用工作之余撰写了多篇税收论文和调研文章，其中“以电控税”管理模式探讨、宁波皇品纳税评估案例获得XX市局三等奖和XX市局优秀。他在法学上的专业特长也受到领导同事们的认可，2020年起被选为执法督察员和行政复议人员，多次参加税收执法检查工作，参与XX市局格化内控机制、新征管流程的讨论和制订。 爱岗敬业，扎实工作履行职责 干一行、爱一行、力争做到精一行，这是夏廷辉同志在各个工作岗位上的显著特点。刚接手税收管理员岗位时，他负责的纳税户中有八成以上是小微企业，针对其中财务核算不健全、纳税意识淡薄的纳税人，他挨家挨户进行纳税辅导，上山下乡送去优惠政策。不少木制品企业地处偏远，最远须跋涉20多公里山路；还有一些花木种植户，种植承包地最高在海拔700多米的山坡，无法通车只能步行翻山。为此他和同事们加班加点，放弃休息时间逐户走访，足迹踏遍溪口镇的乡野田间，保证了所辖企业征管六率全部达到100%，随着对山林田亩备案制度的进一步完善，农产品开票金额也得到有效控制。2020年起开始参与“营改增”试点企业的管理，由于改革推进速度快、政策落实时间紧，每次地税部门移交征管户，他和同事们都要上门走访，从办理登记到领购发票，从计算税费到完成申报，手把手帮助纳税人顺利完成政策过渡。 2020年，分局综合管理岗人员调动，出现岗位空缺，夏廷辉同志主动提出兼任。基层综合管理岗的工作多而杂，不仅要负责违章处罚、税源分析、四小票管理、催报催缴等内勤工作，还要经常性深入企业完成出口函调协查、退税审核、抵扣凭证管理等外勤工作，并不是一个轻松的岗位。兼岗后，他始终坚持管理和服务并重的理念，认真细致地做好每一份税源分析和出口函调，高效严格地完成每一笔凭证比对和退税审核，最大程度地维护纳税人的合法权益。把每一笔违章处罚都当做提升纳税人税法意识的普及课，将每一次涉税调查都作为降低纳税人涉税风险的专项体检，工作开展4年来，分局年平均需催报纳税户数下降42%，需催缴纳税人户数下降52%，违章处罚数量下降62%，税收预测准确度提高到96.7%，纳税人的税法遵从度得到有效提高，各项工作也获得了纳税人理解和配合，推进分局税收业务有序开展。 创新进取，积极奉献青春力量 2020年，夏廷辉同志担任溪口分局团支部书记，他以“全国级青年文明号”为平台，带领团员干部创新创优，在纳税人中打响“阳光服务”品牌。该团支部在纳税服务活动中，借鉴银行服务标准，结合国税工作实际，以“微笑、主动、专业”为主题创建“阳光纳税服务”团队，获得了“XX市青年文明号二十周年十大优秀品牌”荣誉表彰，宁波电视台宁波风采栏目组也对此进行专题报道。组建络税宣团队，开设“税言税语”微博，建立“出口退税”、 “气动液压”、“纳税服务咨询”等qq群，打造全新易操作的税企即时沟通组合平台，至今已有3500多名粉丝和群友，在此基础上开展“纳税人课堂”，组织邀请企业财会人员参课500余人次，高效率、零距离的络纳税服务受到了广大纳税人欢迎，其中“税言税语”微博被东南商报评为宁波政府部门十大人气微博。在溪口镇核心街区开展和谐税收示范街活动，与百余家个体工商户签订“和谐税收诚信条约”。每年评选“税收宣传达人”，表彰鼓励热心参与税收宣传的纳税人，以榜样的力量来带动诚信依法纳税。每年四月税收宣传月期间，夏廷辉同志都带领青年团员们以不同的主题开展系列宣传活动，如2020年“五进送服务”、 2020年“税宣微时代”、2020年“见证与变迁”等。他所在的团支部多次被评为优秀团组织，作为分局党支部的好助手，也为获得 “文明单位”、“五一文明岗”、“巾帼文明岗”、“群众满意基层站所”等荣誉奉献了青春力量。 夏廷辉同志一直热爱社会公益，积极参与各类志愿者活动，每年的“雪窦山弥勒文化节”、“元宵节灯会”、“学雷锋行动”等，都能看到他和青年团员们忙碌的身影。团支部也经常性开展各类公益活动，如台风灾后帮扶、慰问留守儿童、结对农民工子弟学校、赈灾捐款等。2020年10月，经奉化团市委，XX市人大常委会任命，夏廷辉同志成为XX市人民法院人民陪审员，参加各类案件陪审工作，体现国税部门对司法的参与和监督。 就是这样一个心系事业，不图索取，默默地为国税事业奉献的基层青年干部。他没有什么轰轰烈烈的伟大事迹，有的只是多年如一日真诚服务的平凡小事，有的只是勤勤恳恳、默默无闻的无私奉献。他以一名基层税官和共产党员的情怀，在为国聚财、为民收税的岗位上，默默书写着自己的精彩人生。市新兴镇阳平村调委会现有工作人员5名，管辖18个村民小组，7个企业，常住人口2227人，流动人口100余人。近年来，阳平调委会始终把人民满意作为各项工作的出发点和落脚点，立足本职，充分发挥调委会职能作用，为辖区经济建设和社会稳定做出了积极贡献，受到大家的一致好评。一、抓好队伍建设，努力树立新形象不管做什么工作，人的因素是第一位的。要适应新形势的需要，带出一支政治素质高、业务能力强、作风纪律硬的调解队伍，就必须强化“人民调解为人民”的责任意识，让全体调解员明白，权力是人民给的，必须用来为人民服务。为此，阳平村调委会按照上级的统一部署和安排，突出抓了“五个三”，即：突出三个重点：提高熟悉、查摆问题和整改落实；强化三项教育：作风整顿、解放思想、队伍建设；开展三项活动：争创人民满足活动、法律进农村活动、送法下村民小组活动；抓好三个结合：与警察结合、与村民结合、与企业结合；做好三项共和：法制宣传、法律援助、法律服务。同时，要求每一名调解员严格遵守人民调解员的相关规定，积极为民谋利、为民办事，努力做到人民的利益高于一切，人民的呼声急于一切，人民的疾苦先于一切。以清楚的工作思路、立说立干的工作作风、锐意进取的工作姿态顽强拼博，积极奋进，各项工作取得了明显成绩，受到各级领导和人民群众的好评。二、强化基层基础，筑牢第一道防线人民调解是农村保稳定的基础性工作。阳平村调委会从基层基础抓起，健全调解组织络，强化教育培训，完善各项规章制度，努务筑牢维护稳定的第一道防线。一是健全组织络。首先，建立了村民小组人民调解员，并充分发挥其作用。自去年10月底成立以来，已成功调解疑难纠纷2起。其次，强化了村调委会建设，在村委会换届中，一并调配了村调解委员会，充实配强了人员，规范了调委会标牌、印章、调解规程，统一使用格式文书，实现了规范化治理。第三，健全了村民小组、厂企调解小组。“5“地震发生后，通过艰苦细致的工作，在各村民小组配务了2至3名信息员，并在辖区个别企业建立了调解组织，配备了调解员，不断完善和扩大的信息络，真正起到了“千里眼，顺风耳”的作用，使众多民间纠纷解决在萌芽状态，去年以来，尤其是“5”地震发生后，村、厂企调解组织依法调解民间纠纷5起，没有一例激化或升级。二是强化教育培训。为保证调解工作质量，重点在调解队伍的教育培训上下功夫。坚持参加镇司法所每月例会，通过以会代训，给村、企调解主任上思想教育课，使他们树立从事调解工作的光荣感、使命感和责任感。同时，积极组织参加业务培训，有效提高了他们依法做调解工作的水平。三是加强制度建设。为进一步规范调解工作，建立矛盾纠纷汇报、排查与治理、纠纷管辖、纠纷办理等制度。制定了调解员考核办法，年终评出先进单位和个人，并向全村进行通报，从而有效调动了调解人员的工作积极性，使辖区调解络运转正常，反应迅速，真正做到了小纠纷不出村民小组、大纠纷不出村。三、发挥职能作用，主动为镇司法所分忧解难村调委会肩负着维护基层稳定的重要职责。一直以来，阳平村调委会紧紧围绕镇