县委常委、组织部长2016年述职报告[范本]

县委常委、组织部长2016年述职报告 根据安排，现将本人2016年有关情况报告如下： 一、述德内容 始终坚持坚定的政治立场和政治方向，切实加强马克思主义世界观、人生观、价值观的改造，努力将党的政治原则、道德操守转化为理想信念、思维方式和行为规范。扎实践行“三严三实”，坚持“讲政治、重公道、业务精、作风好”的标准要求，严格执行民主集中制原则，带头执行民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，不断强化党性锤炼。带头践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，保持健康的生活情趣和阳光心态，尊老爱幼，尊重他人，与人为善，以诚相待，扶贫助困，定向资助驻点调研村的一名贫困高中生，同事关系和谐，邻里关系融洽，家庭关系和睦。 二、述学内容 坚持以学习引领工作，把加强政治理论学习贯穿工作全过程，自觉做一名学习型、知识型的党员领导干部。系统地学习党的十八届三中全会、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，努力提高理论素养，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。认真参加县委中心组学习，坚持学以致用、指导实践，做到学习与思考相结合、理论与实践相促进，不断改善自身知识结构，提升服务发展的能力和水平。不断加强组工业务知识学习，认真研读干部任用条例、干部管理、人才工作、基层党建等方面的业务知识，经常深入基层调查研究，掌握真实情况，不断创新工作思路，推动工作开展。对所承担的招商引资等分管工作，主动加强各项政策性文件、经济知识的学习和积累，有的放矢，务求实效，努力成为所分管工作的行家里手。 三、述职内容 1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。组织全县1696个党组织、64939名党员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“四查四治”工作要求，迅速行动，扎实推进党的群众路线教育实践活动。组织开展“四学五进”活动，让党员干部在照好四面镜子，到群众中去广求意见过程中，沐浴信仰之光，涤荡心灵之尘，补足精神之钙，拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”。坚持把问题导向贯穿活动始终，抛开面子，揭短亮丑，让党员干部勇敢地站在“反光镜”前，在抽丝剥茧、立体透视中，找准 “四风”隐藏着的病灶，以整风精神坦率自我批评、向自己开炮，坦荡相互批评、动真碰硬，坦然接受批评、明确整改方向。坚持开门搞活动，将整改问题、服务群众贯穿活动全过程。认真落实好中央和省市、县委专项整治行动要求，建立联动整改机制，促进各参学单位 “比着改”、“立即改”、“真的改”、“改到位”，在深查深改、根治根改中让群众看到作风建设新变化、得到实实在在的实惠。有关经验做法得到中央巡回督导组和省、市委教育实践活动办公室及督导组的充分肯定。 2、强力推进招商引资考核工作。优化招商队伍，合理设置目标，逐步向园区招商、产业招商、专业招商转变，明确招商协作组、乡镇场（新城、街道）、开发区为招商主体。围绕县里确定的主导产业，确立工业项目和开发区大项目的考核导向，引导各招商主体引进工业大项目。完善目标考核体系，合理运用考核结果，将各乡镇场（新城、街道）、县直单位考核得分作为加分项目，按一定比例折算后纳入县综合目标考评，促进招商主体自加压力、奋力赶超。充分发挥组织部门表率作用，全年成功引进亿元开、竣工项目各1个。 3、科学统筹领导班子和干部队伍建设。坚持好干部标准，以干部选拔任用工作条例为总揽，导向鲜明抓好干部选育用管工作。一是加强乡科级干部队伍建设。制定出台进一步加强全县干部选拔任用工作的实施办法，严格规范干部选任工作；开展综合研判，客观评价分析班子结构、能力水平、群众满意度以及干部“四德”表现、依法行政、工作实绩、廉洁自律等情况。综合运用培养性交流、轮岗性交流、结构性交流、开发性交流、适应性交流、考验性交流等6种方式，加强乡科级领导干部交流，优化班子结构，激发队伍活力。实施年轻干部“墩苗工程”，加大对年轻干部、党外干部和女干部的培养使用。二是扎实推进干部考核工作。对副职考核工作开展以来的创新做法和薄弱环节进行总结完善，充实考核内容，改进考核方式和周期，调整各分项考核的权重，健全以发展实绩为核心的考核指标体系，切实增强考核的科学性和准确性，并强化考核结果的运用，进一步调动副职干部的工作积极性，推动各项工作落实。三是创新干部教育培训。实施干部能力升级工程，坚持以问题为导向，突出抓好社会主义核心价值体系教育，高质量、大规模培训干部。开展“周一夜学” 活动1000余期，举办新任科级领导干部进修班、乡镇易发问题应对处理等各类专题培训15期，“细品名家”专家讲坛8期，先后承接外省市来沭学习考察10批次。四是坚持从严管理干部。加强对干部经常性教育，推进实施“亲廉港湾”工程，创设“微信课堂”，完善关爱函醒制度，筑牢思想防线；加强对选任工作经常性监督，全面推行全程纪实，完善干部提拔前个人有关事项报告制度，加强对干部选任问题检查，确保干部选任风清气正；加强对干部履职经常性管理，坚持行为规范报告和监督，开展经济责任审计和离任交接，深化干部监督进社区。有序推进超职数配备干部清理整顿工作，全面开展干部档案审核、整改、规范工作，增强干部档案在干部中的基础性作用。 4、加速集聚各类人才。推进“沭水优才”计划，围绕“外引、内培、用好”总体思路，为发展广聚人才、汇聚智力。一是健全运行机制，增强党管人才合力。强化目标考核，将人才工作考核指标分解落实到相关部门，形成全县齐抓人才的工作合力。突出政策引领，新出台加快高层次人才创新创业产业园发展、人才引进与培养办法等政策性文件，着力营造有利于人才引进、集聚的氛围。二是夯实工作载体，加速人才资源集聚。主攻重点人才项目，组织37家重点企业申报省人才项目，成功获批省“双创计划”人才4名、省“博士计划” 8名，均位居全市首位；获批省“双创计划”团队1支，实现全市在该人才项目上的“零突破”。实施“名校优生”引才工程，通过市县联动招聘 “名校优生”16名，达成就业意向580个；与科研院所在项目合作、成果转化、共建技术转移中心等方面共达成合作意向62项；新获批研究生工作站6个，省级企业研发机构4个，实施产学研合作项目40项，新增国家级高新技术企业13个。三是完善服务体系，优化人才工作环境。按序时推进高创园综合楼装修及配套工程，启动企业人才公寓和事业单位人才公寓建设工作，位于美好家园五期的20套事业单位人才公寓已入住17名事业单位“名校优生”。针对我县“3+3”产业体系，征集企业人才需求工作，编制*县紧缺急需专业目录。加强对省人才项目扶持资金使用的管理，出台人才项目绩效考评制度，将在管理期的12个省“双创计划”人才项目和14个“博士计划”项目纳入考核管理，规范人才资金使用。 5、稳步夯实基层服务型党建基础。紧紧围绕“基层服务型党组织”主题，突出重点，创新举措，分类推进。一是规范化推进村级“四有一责”建设。强化村级发展综合实绩考核，不断夯实基层服务型党组织建设的物质基础。大力推进村（社区）活动阵地规范化建设，对36个面积低于300平方米的村（社区）党群服务中心进行新建或改扩建；全面完成江苏先锋综合服务新平台建设，为全县514个村（社区）配发远教新平台设备，深入实施“远教网络创业”工程，农村信息化载体实现全面“提档升级”。对村（社区）干部进行规范化管理，强化行为规范和党建能力提升，对64名不适宜担任现职村（社区）党组织书记进行调整，建强村（社区）党组织书记队伍。实施大学生村官“四项提升”工程、创业富民质态提升工程，完善考核评优机制，优化大学生村官选拔使用管理工作。全面实施软弱涣散党组织整治工程，44个软弱涣散党组织年底前全部整改完成。今年，我县被省委组织部等5个部门联合评为“村级四有一责建设先进县”。二是过程性推进党员教育管理工作。探索出台加强发展党员工作规范化管理和工作责任追究等制度，明确“六优先、六不准”的发展导向，规范“3433”发展流程。强化典型带动，先后开展了“组织办实事、干部解难事、党员做好事”、“挂村帮扶”、“群众身边好党员”推荐评选等系列活动，推动党员发挥先锋模范作用。完善机关基层党组织网络，对全县县直单位中153名专职书记或副书记、47个书记岗位空缺情况进行了整改，进一步完善了机关党组织建设。三是制度化推进民主议事水平。在县党代表参加县级领导班子会议监督议事决策的前提下，县委率先出台县委全委会议事决策规则和县委常委会议事决策规则两份文件，着力规范议事程序，提高决策科学性；乡镇重点出台关于严格执行“三重一大”决策制度“五条硬性规定”的通知，突出就土地使用、工程建设、大额资金、奖金福利、重大决策等内容制订了“五条硬性规定”，确保刚性落实。在村（社区）一级，针对外出务工人员较多的实际，在各村（社区）成立党群议事会，全权负责村（社区）事项的决策，有效规范了村（社区）级重大事务和村民切身利益相关事项的决策和实施。四是辐射式推进社区党社联建工作。发挥党员和公职人员模范作用，将每个月的第一个星期六作为党员义务奉献日，深入开展在职党员“双重管理、双向争优”升级版活动，出台进一步加强在职党员服务群众进社区管理考核的意见，强化组织考核，推动在职党员发挥先锋模范作用。大力推进社区服务综合体建设，打造出东园、任巷、中心三个服务综合体示范点，并总结探索出“东园模式”；专门召开全县“党社联建”、“政社联建”工作推进会，总结推广社区“党社联建”试点经验成果，大力推进“6+X”服务体系建设。 四、述法内容 本人能够坚持带头学法守法用法，依法履职。认真学习党的十八届四中全会关于“全面推进依法治国若干重大问题”精神，注重加强宪法、党章、公务员法、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定、党内监督条例等政策法规及规章制度的学习。严格按照职能权限和程序履行职责，规范执行党政领导干部选拔任用工作条例，在干部调整工作中，始终坚持公平公正，切实推进依法依规选拔使用干部、监督管理干部，自觉做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲公道不讲情面，努力提升运用法律法规做好组织工作的能力。 五、述廉内容 严格落实中央改进作风“八项规定”和省委“十项规定”等要求，严格遵守组工干部“十严禁” 、组工干部行为规范等相关规章制度，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受各方面监督，带头抵制不正之风，把牢“总开关”，从内部筑起反腐拒变的坚固防线。严格遵守廉洁自律各项规定，时刻规范自己的行为，在公务活动、社会交往和个人生活方面，处处廉洁奉公、勤俭节约、忠于职守。没有收受现金、有价证券、可支付凭证等行为；家人无经商办企业，个人也没有在任何企业兼职；没有利用职权为亲属、子女或身边工作人员谋取私利；没有“跑官要官