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文档简介

Xxx单位职工考勤操作办法为了加强队伍建设，严肃工作纪律，进一步加强机关职工上下班管理，有利于考核操作，根据局规章制度和劳动奖惩规定，特制定本考勤办法。一、本办法所列迟到、早退、脱岗、串岗、旷工是指：超过规定上班时间到岗者称迟到；未到规定下班时间离岗者称早退；上班期间擅离工作岗位者称脱岗；非工作原因离开本岗位到其它科室闲聊者称串岗；无故不上班者称旷工。二、本单位考勤采取指纹考勤机和领导抽查相结合。指纹考勤机主要考核职工上下班迟到、早退、旷工，领导抽查主要考核职工脱岗、串岗情况。三、指纹考勤机设在局办公室，考勤时间为每天上午上班7：45-8：00，下班11：50-12：10，下午上班14：15-14：30，下班5：50-6：10；夏季时间上午上班7：45-8：00，下班11：50-12：10，下午上班14：45-15：00，下班6：20-6：40。加班以指纹录入考勤机始末记录时间统计为准。四、职工上班时间离开机关工作岗位外出办事，均应由科室负责人派遣。科室负责人离开机关工作岗位由分管领导派遣，填写派遣单，注明外出事由、时间，经领导签字批准后交办公室或监察室备案。下乡、开会、出差派遣单由分管领导签字批准，并注明离开时间和归来时间。特殊情况因延期的，由分管领导在派遣单注明原因。派遣单由局办公室统一制作管理，分科室按连号装订，事后不补签。凡是没有落实派遣单，均以违纪，按迟到、早退、旷工论处。科室负责人如不实事求是，虚假批准派遣的，一经查实，连同被派遣人以旷工论处。五、因遇科室负责人或领导外出时，派遣单按照科室负责人分管领导局长主持局工作领导办公室、监察室主任的顺序签字批准。六、办公室每月根据指纹考勤机考勤记录、派遣单记录、抽查记录统计职工出勤情况，纳入局督查、通报内容；并按局劳动奖惩制度和年度工作目标任务考核规定进行处理。七、本办法适用于在局办公大楼工作的各科室、事业单位工作人员。八、其它未尽
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