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文档简介

审计内容和要求一、审计内容1、经营期间内资产、负债和权益的真实性、评价国有资产的保值和增值情况。2、检查其对国家财经法规的执行情况,有无逃漏税收等违纪行为。3、检查其任职期间主要财务指标完成情况,评价盈亏的真实性。4、检查内部控制管理是否完善和有效,评价管理是否有序。5、检查其重大投资活动是否合规,投资效益是否达到预期目标。6、领导和主管部门要求审计的其他内容。二、审计要求(一)部门应提交以下审计资料:1、经理办公室提供公司的基本概况。(1)企业的经营范围。(2)机构设置、内部承包方式。是否制定内部承包管理办法(对现有内部承包方式及执行情况一一列表反映);(3)经理任职期内的重大决策,效益及效果性,在生产经营中存在的主要问题。(4)经理任期内受到的奖惩情况。(5)企业内控制度是否健全有效,在生产经营中实施执行情况。(6) 诉讼情况:经营期内有无诉讼案件,具体情况如何?(7)经理任期内管理架构和经营模式有哪些创新?未来设想有哪些?(8)主要管理业绩和主要管理成果有哪些?分析目前公司管理结构存在哪些不足?主要经营风险有哪些?(9)“三重一大”决策制度是否有效落实。2、计划部门提供经理任期内以下资料(1)合同签订情况,是否及时上报公司审查并立项,是否经过合同评审,是否有合同台账,是否存在挂靠合同;(2)外协队伍准入制度执行情况:外协施工队伍是否具备营业执照、资质证书、安全许可证,并将使用外协施工队伍的准入手续和能力信誉情况一一列表反映;(3)工程开发情况如何?经理任期内采取了那些新办法新措施?(4)经理任期内营业收入指标完成情况(计划与实际完成数)。(5)未完施工情况按工号列出明细。(6)有无留量及虚报量,合同是否完备。3、财务部门提供资料(1)你单位核算方式如何(2)经理任职期内实现利润情况、利费上缴情况(计划与实际完成数)。(3)提供债权债务明细表(包括账外应收、应付款,其他应收应付款,债权债务要注明发生时间,经济事项内容,有无呆账)。(4)预提待摊费用是否真实(要列明细)。(5)拖欠职工工资及费用情况,是否挂账。(6)物资采购借款及备用金核销情况。(7)长期投资情况。(8)截止任职期末的资产、负债及所有者权益情况。(9)资金管理情况:是否将全部货币资金纳入公司资金中心网银管理,是否实行收支两条线管理,集中支付的依据及审批情况,集中管理情况;(10)贯彻公司财经制度、开支标准及审批制度情况如何?是否存在“小金库”问题。(11)偿还前期拖欠费用情况及资金来源情况。(12)成本情况:各单项工程成本核算情况,是否存在亏损项目。4.质量部门(1)分项工程优良率。(2)单项工程优良率。(3)有无重大质量事故。5、安全部门(1)千人负伤率。(2)重大安全伤亡事故人数。6、物资管理部门(1)经理任期内固定资产增加及减少情况。(2)固定资产盘盈、盘亏情况。(3)设备完好率及其利用情况(计划与实际数),有无重大设备事故。(4)提供审计时点末固定资产盘点表7、供应部门(1)提供审计时点末存货盘点表,是否与财务账相符,材料盘盈、盘亏情况(列出明细)。(2)材料集中采购(含甲供)及材料供应结算管理情况如何?8、劳资部门(1)经理任期内各年全公司在册职工人数和在岗职工人数,员工上岗率,要注明干部与工人人数。(2)经理任期内各年下岗及放假职工情况,按什么标准和方法支付下岗和放假职工生活费。(3)经理任期内各年全员劳动生产率完成情况(计划与实际数)。(4)经理任期内在册职工人均收入和在岗职工人均收入指标完成情况。(5)经理任期内各年职工薪酬管理情况,工资总额审批及发放情况(任期及历史拖欠一一列表反映)9、工程技术科(1)经理任期内各年经营开发指标完成情况,效果如何?(2)经理任期内各年专利技术和科技投入管理情况,各年指标完成如何;10、各工程队(分厂)(1)成本情况,有无潜盈、潜亏,与财务科账是否一致。(2)账外应收应付款情况,列明细,注明发生时间,经济事项内容。(3)是否有账外工程及外委工程,是否签订合同,收入怎样核算。(二)审计要求 1、经理任职时间1993年3月至2010年12月末,提供的审计资料时,以这段时间为准。2、各有关部门要密切配合,真实、准确、及时的提供审计资料。3、经

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