


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
浙江省第四届大学生职业生涯规划大赛即将启动。本届大学生职业生涯规划大赛由我校承办,且此项大赛首次纳入浙江省大学生科技竞赛赛项,大赛成绩纳入浙江省本科教学业绩考核指标体系。为切实做好此项工作,经研究,决定举办“中国计量学院第四届大学生职业生涯规划大赛”,具体实施方案如下: 一、大赛主题 本次大赛以“规划人生,放飞梦想,服务社会,立志成才” 为主题,以“普及规划知识,提升职业能力,打造优质人生”为宗旨。 二、大赛分类 本次大赛设立以选择具体职业就业为目标的职业规划类(A类)和以创业为职业目标的创业规划类(B类)两个类别。三、参赛对象 在校2009级、2010级、2011级本科生四、大赛组织 (一)大赛组委会 大赛成立组委会,中国计量学院党委副书记陶伟华担任组委会主任,组委会成员由学生处、教务处、团委等部门负责人和各二级学院分管学生工作的党总支书记(副书记)组成,负责统筹、协调、组织实施全校大赛的各项工作。(二)大赛组委会办公室大赛组委会下设办公室,具体负责大赛的执行、宣传、协调、推进等日常工作。大赛组委会办公室组成人员为:办公室主任:范庆瑜办公室副主任:徐文龙、赵蓓茁、张淑琴、徐 勇办公室成员:寇 杨、饶宾期、陈兴广、郑寅颖大赛将邀请高校资深职业咨询专家、企事业用人单位代表等相关人员组成评委会,对入围学校复赛和决赛阶段的选手进行评审和答辩。 五、大赛安排 本次大赛分职业规划类(简称A类)和创业规划类(简称类)两个类别。大赛共分赛前指导、二级学院初赛、学校复赛和学校决赛等四个阶段。具体内容、流程、参赛标准、作品规范等参赛要求可通过校就业网(网址:)大赛专题页面查阅(4月5日后可查阅)。各阶段安排如下: (一)赛前指导阶段(2012年 3月 29日4月20日) 组委会将在赛前组织职业生涯规划指导教师专题培训,提升指导教师队伍自身专业水平和技能,增强指导的针对性和有效性,从而提升参赛作品的质量和大赛的整体水平。 (二)二级学院初赛阶段(2012年 4月 23日5月4日) 学生根据大赛赛程安排向所在二级学院报名。各二级学院做好初赛阶段的组织工作,根据学校分配给各个二级学院的复赛阶段参赛名额遴选出参加学校复赛阶段的选手。各二级学院参加复赛的名额以在校生人数为主要依据(二级学院在校的2009级、2010级和2011级学生数),适当考虑上届全省职业生涯规划大赛的获奖情况。各二级学院务必于5月4日前将“校级复赛推荐表”以电子邮件和纸质文本形式报送大赛组委会办公室,将推荐选手的参赛作品以电子邮件形式报送大赛组委会办公室。 (三)学校复赛阶段(2012年 5月 5日5月18日) 学校复赛阶段只对选手书面作品进行评选。组委会将组织评委根据校级复赛书面作品评分标准”(附件 3)进行评审,遴选出10名选手晋级校级决赛。 (四)学校决赛阶段(2011年5月21日6月15日) 职业规划类决赛环节由主题陈述、职业角色模拟、现场答辩三部分组成,每位选手比赛时间为15分钟。职业角色模拟部分必须体现选手对目标职业的深刻理解,展示职业精神内涵;参赛选手必须提供对2名目标职业职场人员访谈的相关材料。 创业规划类决赛环节由主题陈述、创业角色展示、现场答辩三部分组成,每位选手比赛时间15分钟。创业角色展示部分必须展示体现选手的创业精神和创业潜质;参赛选手必须提供对名相关行业创业者访谈的相关材料。 评委分别根据“校级决赛评分标准”(附件4)对每位选手进行现场打分。 六、奖项设置 (一)大赛将分别评选出“十佳校级职业生涯规划之星”和“十佳校级创业规划之星”,共计20名。其中,每个类别设一等奖1名,二等奖3名,三等奖6名。优秀指导教师奖若干名,最佳组织奖若干名。最佳组织奖以各二级学院初赛阶段组织工作、学生获奖情况以及宣传报道工作(主要以上报“就业网”稿件和录用情况为参考)作为评比依据。申报最佳组织奖的单位需在2012年5月4日前提交相关申请材料。(二)学校将从入围决赛阶段的选手中遴选出推荐参加浙江省第四届大学生职业生涯规划大赛的人选。(三)所有入围决赛阶段的选手,在学校组织的企业参观或企业实习中,可优先考虑。七、其他 (一)各二级学院要充分重视本次大赛,认真做好组织发动工作和指导教师参加培训的推荐工作,在保证参赛面的同时注重水平,要积极鼓励有创业潜质和愿望的学生参加比赛,组织若干场次的有关职业生涯规划及大赛相关的讲座,真正做到以赛促学、以赛促生涯规划理念和意识的普及。 (二) 大赛期间组委会办公室将通过校就业网的大赛专题页面发布相关通知和资讯。各二级学院应及时将比赛情况总结和组织过程中的图文资料及时报送大赛组委会办公室,组委会办公室将择优发布。(三)为做好此项工作,各二级学院要安排专人负责此项工作。请各二级学院在2012年4月6日(周五)前将负责此项工作的人员名单报组委会办公室。联系人:寇杨,联系电话:057187676151。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第1课《消息二则-人民解放军百万大军横渡长江》说课稿 2024-2025学年统编版语文八年级上册
- 本册综合教学设计-2023-2024学年小学综合实践活动第12册人教版
- 第1课《 黑白装饰画》(说课稿)-2024-2025学年人美版(北京)(2023)八年级美术下册
- 高新育才中学考试题及答案
- 高级智商考试题及答案大全
- 提高学生数学学习兴趣的作业设计策略
- 钢笔简笔画考试题及答案
- 自动控制原理实验教学中多元评价体系的构建与实施
- 跨学科团队协作能力培养策略
- xx镇污水处理及雨污水分流项目风险评估报告
- 2025年度反洗钱阶段考试培训试考试题库(含答案)
- 收割芦苇施工方案
- 普通黄金现货购买合同8篇
- 三力测试考试题库及答案视频讲解
- 2025年河南省人民法院聘用书记员考试试题及答案
- 2025年中学教师资格考试《综合素质》核心考点与解析
- 临时聘用合同模板(三篇)
- 电力系统分析基础教案-按课时
- 动漫及动漫文化的定义
- 江苏亿洲再生资源科技有限公司资源综合利用技改提升项目 环评报告书
- 质量改进培训-课件
评论
0/150
提交评论