储罐施工现场管理心得.doc

青岛海业油储罐施工现场管理心得叶云2011年，管道二公司山东半岛项目部承担了青岛海业油储罐码头有限公司燃料油码头罐区扩建工程（以下简称海业油储罐二期）。该项工程是管道二公司承担的系统外工程之一，也是我公司凭借品牌优势继续占领山东半岛储罐市场的标志性工程。从5月29日开工，9月9日5座储罐主体完工，目前工程进入收尾阶段，合同工期为2011年12月30日，但应业主要求及设计变更等因素，预计延期至2012年4月。在与其他单位的同台竞技中，我们的工程质量、进度、现场管理等都赢得了业主和监理的赞誉，参战干部员工为此付出了辛勤的汗水。笔者就该项工程的现场施工管理，谈一些心得体会，并就项目部结合贯彻管道局精细化战略所采取的一些做法进行总结，对有些地方提出一些可行性建议，以期对今后的工作提供参考。不妥之处，敬请批评指正。工程概况：青岛海业油储罐二期工程总量为10万立方储罐4座，5万立方储罐1座，3万立方储罐1座，2万立方储罐2座，1万立方储罐1座，及其罐区配套工艺、码头工艺管线、电气仪表等。工程特点：该项工程总量不大，但分包单位多，施工现场交叉作业多，工作界面划分模糊，主材甲供，且全由业主自行协调现场施工生产。北京中恒信达工程项目管理有限公司进行工程监理，五家分包单位，储罐主体2家分别是：管道二公司、十化建。防腐由沛县安装防腐公司。土建2家地方单位分别施工。所有用地均是填海而成，寸土寸金。资源有限，施工空间更是紧张。业主青岛海业油码头有限公司自行设立工程指挥部进行全面协调管理。我公司承担了该项工程的1座5万立方和4座10万立方浮顶储罐及整个罐区的配套工艺、码头工艺。项目采取施工加管理的模式，对浮船分包管理，其余自己施工。一、注重文明施工，是现场管理的基本要求项目班子组建完成后，于5月29日召开首次会议，公司主管领导宋天学副经理、张德山副总工程师到会，代表公司对山东半岛项目部提出要求，全面统筹协调潍坊、威海和黄岛的储罐工程，贯彻实施精细化管理战略，注重现场质量安全管理，创建文明工地，树立二公司的品牌形象。会上签订了安全生产责任书。开工前，参加施工的储罐二处和场站工程处均对参战职工进行了动员。开工后，项目部对两个机组人员统一进行了安全培训和思想教育。教育职工树立良好的职业道德，建立勤俭节约、文明施工的行为习惯。首先将必需物品与非必需品区分开。必须品摆在指定位置挂牌明示，实行目标管理，不要的东西坚决处理掉，在岗位上不要放置必需以外的物品。这些被处理掉的东西可能包括原辅材料、半成品和成品、设备仪器、工模夹具、管理文件、表册单据等。其次要区别对待马上要用的、暂时不用的和长期不用的物品，即便是必需品，也要适量，并且将必需品的数量降低到最低限度。第三要充分利用有限的场地。二、现场管理者要有强烈的目标感现场负责人一定要有强烈的目标感，才能更有效地投入工作。将项目目标细化，一是工期目标。只有明确工期目标，才能合理安排施工计划。二是质量目标。三是沟通目标。现场管理需要有效地贯彻项目部的指令，首先就必须确立沟通目标，和项目部、业主、监理建立有效的沟通渠道，取得外部环境的支持；其次要加强与员工的沟通，如何有效地发布指挥命令。四是安全管理目标。三、推行现场标准化管理由于储罐施工具有露天作业、高空作业危险性大等特点，就使得储罐施工现场管理这个环节至关重要，现场管理水平的高低不仅事关工程质量安全，而且直接影响到公司的长远健康发展。储罐施工组织方式多年来一直在低水平中徘徊，所以在储罐施工现场实行标准化管理显得更为迫切。施工程序上的标准化。细化作业指导书，对新进员工进行培训，对以前员工的不规范动作要求整改，对每道工序进行研究，减少辅助劳动时间，提高劳动效率。现场管理的标准化。根据施工现场的自然地理情况进行合理的布局，建立半工厂化的预制厂，对工程施工活动的各个环节实行程序化管理，做到质量与安全管理环环相扣、层层把关，始终处于受控状态。建议根据行业和企业的有关规定，组织编制企业内部储罐施工现场管理标准，总结近年企业储罐施工现场管理经验，就当前和今后一个时期的施工现场管理工作，提出既体现先进管理理念、管理思路和管理方法，又便于操作的基本规定、基本尺度和基本指标，用以指导企业各储罐工地规范化、标准化、程序化的实施。四、重视现场安全生产工作安全管理要继续坚持班前安全讲话的制度外，重在教育大家养成自觉遵守安全规章的行为习惯。除定期组织查找安全隐患外，还应该鼓励员工对安全生产提合理化建议，对确实需要整改的要及时整改，并对提出建议者给予奖励。HSE管理员要切实负起责任来，认真执行安全巡逻制度，及时发现违章作业情况和各种安全隐患并及时制止或排除。五、加强成本控制，合理利用施工资源，减少浪费不管承认与否，我们的施工现场总是存在这样或那样的问题。一是设备人员窝工。由于现场指挥人员安排不到位，没有及时根据天气变化等因素调整施工计划，导致设备和人员窝工，无形中增加了成本；二是消耗料的浪费。由于管理不善，造成消耗材料发放和使用中严重超出正常水平。在现场尤其经常能够看到整根或者整包的电焊条以及砂轮片，这就需要加强现场管理，采取定量发放、以旧换新等措施，并教育施工人员将用剩的材料交回库房。还应把好劳保用品采购关，杜绝劣质产品。现场防盗是个非常令人头疼的问题。尤其是分包单位比较多的情况下，丢失气瓶、预制件、焊把线、大小销子等经常发生，影响了生产。为此应主动跟业主沟通，对民工的约束，同时加强对现场的看管。六、抓好现场质量管理，以业主满意为标准抓质量管理，首先应了解合同，以业主满意度为目标，而不应单纯追求合格率。一般来说，一次合格率的提高必然增加一定的施工成本，我们应该了解业主对该项工程的质量上下限度，以不超标为原则，要把握储罐施工的几个质量关键控制点，质量管理人员要认真检查，发现不符合项及时整改。七、加强进度控制，确保实现合同目标领导必须经常亲临现场，发现施工中存在的问题，根据施工条件的变化调整施工计划，有时还需要在现场调整施工方案。一般来说，必须按照合同规定的时间交付合格的产品，我们应该采取一切可能的措施来保证施工进度。如经常采用增加施工资源、分包等。利用P3软件对储罐施工进度进行控制在本期工程中得到很好的应用，打开电脑，每天的计划和实际完成量、关键作业、施工资源一目了然，非常直观，而且不容易漏项。我们还必须注意优化现场协调作业，均衡地组织施工作业，实现标准化作业管理，使施工现场始终处于正常有序的可控状态。对于现场管理者来说还应搞好与项目部材料人员的沟通，确保各种工程用料及时或者提前到位，不因材料问题而耽误施工进度。八、通过现场管理培养人才，为企业可持续发展提供动力几年来公司引进了很多大学生，如何让他们早日成才是各级领导都必须关注的问题。尤其是现场领导必须要有培养人才的观念，安排他们到现场参与施工和学习，有意识地培养新进员工，师带徒是个好方法。在施工现场，要对员工进行角色定位。现场领导要布置任务，安排课题，发挥新进员工的创造性，给他们任务，压担子，促使他们尽快成为一名合格的员工，为企业的可持续发展提供动力。九、加强现场沟通，赢得各方面的支持储罐现场施工，要注意处理好与地方、业主、监理的关系，还要跟系统内兄弟单位搞好关系，大家相互理解相互帮助，形成施工统一战线。与其他分包施工单位也要尽量处好，市场上有竞争，现场上有合作，“干一项工程，交一批朋友”，构建和谐的地方关系，大家可以彼此利用施工资源，学习他们的先进经验，提高管理水平，加快工程进度。对于工作界面划分、责任承担等却要做到实事求是，不做无谓的牺牲让步。十、做好现场员工的思想政治工作思想政治工作到一线，是我公司一个很好的传统，作为基层组织，做好员工思想政治工作的途径很多，要增强团队的凝聚力，就不能单纯地说教，而是因人而异，对症下药。思想政治工作的出发点要立足关心员工的切身利益和身心感受，说真话、道真情、真帮忙，尊重员工的人格，关心员工的疾苦，化解矛盾，调整情绪。尤其是加强对现场员工的观察与沟通，发现思想波动，要查明情况，及时化解。党政领导要密切配合，关注三个阶段（开工初期，人员的生产积极性调动；施工高峰期，人员疲惫，属于安全危险期；收尾阶段，想家，归心似箭