员工福利股章程(经典).doc

江西宏盛建业集团有限公司宏 盛 建 业 集 团员工福利股章程名称员工福利股章程编码HSJY-HS-CW-2版本2009年1月10日第一版页次1/3修改状态2010年1 月13日修改江西宏盛建业集团有限公司员工福利股管理章程第一章 总则第一条 为提高公司员工福利待遇，增强员工和公司的密切关系，加强员工的工作责任心和自觉性，体现“共有、共创、共享”的经营理念，经公司董事会研究决定：设立员工福利股，参与公司投资。针对公司员工福利股的管理工作，特制定本章程。第二章 适用范围第二条 本章程适用于公司内部员工福利股的管理。第三章 配股办法第三条 投股人只限本公司正式员工（签订正式劳动合同）。第四条 投股原则：本公司员工自愿申报，公司董事会核准。第五条 投股限额：本公司普通员工限投二股，部门副经理限投三股，部门经理限投五股，副总经理限投十股，公司内部注册建造师或项目经理，一级注册建造师限投三股、二级注册建造师或项目经理限投二股。所有投资股份最终须经董事会核准。第六条 股金金额：股金金额每股定为一万元。第四章 股份权益第七条 投股人可享受分红收益。分红收益：按公司自营工程中标价万分之一，自营非投标项目按合同价万分之零点五计算每股分红收益。年度福利分红上限为每股1万元。第八条 股东权利：公司内部股东本人联系非招标项目工程业务，公司无偿提供相关手续。有关人员协助办理相关手续。或其本人参与公司投标活动，均参照公司差旅费标准，补助差旅费。公司或其本人均不另行支付其他费用。第五章 股金管理第九条 股东大会下设股金监督管理委员会（简称监管会），委员会设主任1人，成员2人，由投股员工选举产生。第十条 股金监督管理委员会的主要职责权限：（一）、监督股金的使用情况；相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期2009-1-10审核日期批准日期名称员工福利股章程编码HSJY-HS-CW-2版本2009年1月10日第一版页次1/3修改状态2010年1 月13日修改（二）、定期或不定期查询股金的流向；（三）、对未按规定使用股金的情况有权代表股东要求纠正和归还挪用资金，并追究相关责任人的责任；（四）、按月向股东公布股金流向情况及经营收益情况，年终组织召开股东大会，通报全年福利股金管理情况；（五）、核实财会人员对股金的收益分配。第十一条 员工福利股金使用：员工福利股股金只作工程投标保证金使用。并应优先保证本公司参与的工程项目的投标保证金；股金闲置时，可为合作单位或个人提供保证金，但必须由公司股东个人提供财产担保，并经股金监督委员会和董事会的同意。任何部门和个人不得将股金挪作他用，否则将追究相关责任人的责任。第十二条 股金统一进入公司财务，单独设立往来帐户，由公司财务人员负责股金收益分配的核算。第十三条 员工福利股股金按年度配股，股东中途不得退股，不可转让，中途经公司辞退员工股东或公司同意离开的员工股东可在离开前退回股金，不得享受福利分红，但可按年度投入时间给予月利息百分之一的补偿。第十四条 投股人退股：投股人退股应按规定程序办理相关手续。股东年终退股需向股金监督管理委员会提出申请，董事会同意。无特殊原因，公司不得拒绝员工退股。投股人中途退股视为放弃该项福利，本年度不得再次入股。第十五条 利用员工福利股金作投标保证金的投标项目，经营部不得有被没收工程保证金的任何违规操作行为，否则造成的一切后果由公司承担，并由公司追究相关责任人的责任。第十六条 员工福利股金权利不得继承，但公司应将股金及分红退还给投股继承人.无法确定继承人或受赠人的,视为公司福利股金的收益。第十七条 公司员工福利股是公司给员工的福利待遇，只限公司正式员工本人，一旦现替其他员工投股，取消分红。第十八条 在经营未产生收益的情况下，由公司出资500010000元作为股金监督管理委员会的工作经费，中标后，按工程中标价万分之五提取，作为股金监管会成员工作经费。第十九条 为挂靠及合作单位和个人提供工程保证金，由经营部视工程情况核定保证金利息相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期2009-1-10审核日期批准日期名称员工福利股章程编码HSJY-HS-CW-2版本2009年1月10日第一版页次1/3修改状态2010年1 月13日修改，规定使用时间及延期处罚措施，并经股金监督管理委员会同意。该部分产生的收益，公司及股东对半分成，股东股金产生的收益全部用于股东福利开支。第六章 其他第二十条 每年度1月1日-25日为员工福利股申报期限，1月31日前为投股人股金到位期限；资金未按期到位视为自动放弃。第二十一条 股金收益分配核算期限：每年度1月1日至本年度12月31日为分红收益年度结算期限。第二十二条 本章程的修改和废除须员工员工福利股东大会三分之二以上的股东同意，并报董事会批准。第二十三条 本章程未尽事宜参照公司章程，并由董事会负责解释。第二十四条 本章程全体股东签字后生效并实施。