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文档简介

临时用工劳动合同甲方:平定通达通信设备安装有限公司乙方:身份证号码:因甲方工作需要,经甲乙双方平等协商,自愿订立本劳动合同。一、使用岗位及起始日期。甲方聘用乙方在厨师岗位工作。起始时间为2017年月日。二、工作内容。(一乙方同意按甲方工作需要,在厨师岗位工作,负责为甲方人员提供一日三餐,保证按时、足量。(二乙方应遵守甲方相关的各项管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲方应为乙方提供必要的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程,注意用火、用电及机器操作等安全事项。四、工作报酬。(一乙方负责甲方工作人员(15人已内一日三餐的提供,月工资为2100(贰仟壹佰元。如甲方就餐人数超过15人时,工资另行协商。(二工资结算方式为按年度支付,甲方于每年年底放假前以现金形式向乙方一次性支付当年度全部工资。(三为保证乙方日常生活需要,乙方每月可向甲方预支最高1500 (壹仟伍佰元工资。剩余部分待年底一次性结算。五、工作纪律。(一乙方必须保证按时、足量为甲方人员提供就餐需求。保证所提供的饭菜达到卫生标准。(二食材短缺时,及时向甲方汇报,购置食材。(三保证工作场所干净、整洁,并经常对工作场所进行安全隐患排查。保证工作场所无用电、用火、鼠患等安全隐患。如发现安全隐患及时处理,无法处理的及时向甲方汇报。(四因乙方原因需请假时,请假期间乙方需找人代替自己完成本合同规定的工作内容。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。(二乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、无故旷工或者无正当理由逾期不归,旷工时间连续超过三天的;3、严重失职,对甲方利益造成重大损害的。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5、乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。6、经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。七、其它甲方为乙方提供免费食宿,担因乙方在公司附近居住,且乙方家中有耕地需耕种,经甲乙双方共同协商决定:乙方自愿在按时完成甲方规定工作内容的前提下回家居住,乙方每日离开公司后,在公司以外的任何地方(如上下班途中等发生任何意外情况,甲方既不承担任何责任,本合同同时废止。八、本合同订立后,双方必须严格履行。如有未尽事宜,双方共同协商解决。九、本合同履行
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