【写作范文2篇】20xx年下半年吉林公务员考试计划招录2522人

写作范文写作范文2 2篇篇 20 xx 20 xx年下半年吉林公务员考试计划招录年下半年吉林公务员考试计划招录2525 2222人人 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 20 xx年下半年吉林公务员考试计划招录2522人2 20 xx年酒店 前台工作计划20 xx年下半年吉林公务员考试计划招录2522人省委组 织部 省公务员局决定 年下半年全省各级机关面向社会考试 录用担任主任科员以下非领导职务公务员2522人 其中xx共345个职 位 招聘418人 报名年龄获得高中至硕士研究生 含在职 学历人员年龄在18周岁以 上 35周岁以下 年8月10日至 年8月10日期间出生 获得 博士研究生 含在职 学历人员年龄可放宽到40周岁以下 年8月1 0日以后出生 其中 报考乡镇录用优秀村干部和街道办事处录用优秀社区 居委 会干部职位的考生年龄在25周岁以上 40周岁以下 年8月10日 至 年8月10日期间出生 报考乡镇机关选调生 大学生村官 的考 生年龄在18周岁以上 30周岁以下 年8月10日至 年8月10日 期间出生 报名方式报名 资格审查 缴费确认和下载打印 准考证 络方式 进行 时间为8月10日8时30分至8月17日14时30分 其中 报考公安 监狱 戒毒管理人民警察职位和特殊专业技术职 位考生的报名截止时间为8月13日14时30分 按招录公告规定的时间 和地点参加体能测试或专业考试 8月16日 公布未通过体能测试或专业考试人员名单 未通过人民警 察体能测试及特殊职位专业考试的考生 8月17日可改报其他职位 每位考生只允许报考一个职位 资格审查通过后不能再改报其他职 位 考试事项考试包括公共科目笔试 专业考试和面试 公共科目笔试试题由省里统一命制 笔试时间为9月26日 各科满分均为100分 总分满分为200分 考试级别为甲级的合格线为120分 考试级别为乙级 丙级的合格线 为100分 各招录部门在公共科目笔试合格线以上人员中 按照录用计划1 3 的比例从高分到低分依次确定招录职位参加专业考试或面试人选 报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试 报 考职位笔试为乙级 丙级的考生采用结构化面谈法进行面试 报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试 面试满分为100分 合格线为60分 咨询电话 年下半年全省各级机关考试录用公务员具体招考职位 及职位资格条件等详见xx公务 该网站为本次全省考试录用公务员工站 有关考试录用信息及相关 事项 均通站进行发布 请注意查询 政策咨询电话 省委组织部公务员管理处 省公务员局考试录用处 考务咨询电话 省公务员录用考试中心 技术咨询电话 省公务员录用 考试中心 20 xx年酒店前台工作计划今年酒店进一步提高经济效益 创收创利的一年 前厅部将认真贯彻落实酒店年度工作的总体要求 结合我部工作特点 制定本年度工作要点如下 一 指导思想积极开展实际 实用 有效的工作 坚持以 立足企 业 服务企业 的理念为指导 走全面 协调 持续发展之路 挖 掘潜力 开源节流 努力增加营业收入 做好内部管理 全面提升 工作效能 逐步提高部门的管理水平和服务质量 构建团结和谐 健康向上的工作环境 实现部门规范化 制度化 常态化管理 二 内部管理 1 制定并执行 前厅部日常检查细则及实施办法 通过明确的质 量标准 严格的检查制度 达到各岗位全面规范作业 2 加强职场工作质量的预先控制 现场控制 事后控制 着眼于细 节服务 关注客人需求 重视客人感受 确保向客人提供 主动 热情 准确 迅速 的服务 3 规划员工职业生涯 对前台 商务中心 总机管区员工逐步试行 轮岗工作 达到丰富员工工作经验 增加员工工作技能 提高员工 工作兴趣的目的 打造企业一专多能的复合型人才 4 完善各类表单记录 数据分析 操作程序等工作 做到有帐可查 有据可依 有章可循 5 继续收集与客户档案 为xx提供亲情化 个性化 定制化服务增 加素材并提供保障 6 在节能降耗方面 加强设施 设备的保养与维护 延长使用寿命 前台节省订单 登记 单 房卡和钥匙袋等的使用 如写错了用xx涂改后再使用 减少因 个人原因而导致浪费 总机在晚000过后 将话务台关掉一台节约能 耗 商务中心能用废纸不用新纸 能用速印纸不用复印纸等 7 重视安全防范意识 贯彻执行酒店各项安全规章制度及公安部门 的有关规定 三 对外销售 1 今年上门客销售任务 根据去年的实际完成情况 酒店内部与外 部市场环境另行研究制定 2 以17 19楼xx为卖点增加酒店散客出租率 并充分利用酒店销售政策加大 卖房力度 做到行权而不xx 到位而不越位 3 加强对铁路客运处 长途汽车站 出租车公司等单位的xx工作 力争达到共同协作 互利互惠的销售效果 4 为xx客人服务时 培养前台员工留意客人的言行举止 辨别客人 身份及住店性质 选准推销目标 灵活运用亲近法 选择问法 转 折术法 借人之口法等销售语言技巧 达到推销目的 5 定期召开前台管区上门客经验交流分析会 研究客人的消费心理 定位和销售技巧 同时 xx的考核机制