2019年劳资协议书范文.doc

2019年劳资协议书范文 欢迎来到CN人才，下面是给大家整理的劳资协议书，供大家阅读参考。 甲方：xx县建筑机械化工程公司乙方： 身份证号码： 根据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理办法，结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础之上。共同订立本协议，并认同以下条款内容： 一、试用协议期限： 自年月日至年月日止，有效期限为个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在工作岗位。 三、试用岗岗位工资根据双方事先之约定，按公司工资制度执行。 四、甲方的基本权利与义务： 一、甲方的权利： 1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;3、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本协议。 二、甲方的义务： 1、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件; 2、按照本协议支付给乙方薪金。 3、对试用期乙方因工伤残，甲方有责。 五、乙方的基本权利及义务 一、乙方的权利。 1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 2、享有当地政府规定的就业保障的权利; 3、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 4、对试用状况不满意，请求辞职的权利。 5、试用期满，有权决定是否签订正式劳动协议; 6、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励; 7、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 二、乙方的义务。 1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 3、维护公司的声誉、利益的义务。 六、在基本权利、义务的基础上达成如下约定： 1、若试用期未满乙方离职，则试用期间工资如下： 工作时间工资比例备注 时间1个月0% 时间1个月50% 时间2个月60% 时间3个月70% 时间4个月80% 时间5个月90% 时间6个月100% 2、试用期甲方不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，给予办理有关社会保险; 3、试用期，乙方请长病假10天、事假累计超过7天者，试用协议自行解除。 4、试用期间乙方为试用岗，试用期满定岗定薪。乙方必须无条件服从公司的岗位调动。 5、员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动协议; 七、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：乙方：人事经理：签字： 签约日期：年月日签约日期：年月日 签约地点：签约地点： 甲方(用人单位)名称：企业类别：法定代表人：职务_。地址：_。 乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：民族：_户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村户口种类：非农业户口();农业户口()居民身份证号码：_。 本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月日止。其中试用期为_月(日)。(以下简称为甲方)_(以下简称为乙方) 第一条：甲方安排乙方在_岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 第二条：乙方在职期间工作期限最低为一年，除公司规定假期和国家规定节假日(元旦，五一，十一，春节)外，乙方不得擅自离岗或离职。(如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金) 第三条：劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： (一)_ (二)_ 第四条、劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。 第五条、本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： (一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的; (二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的; (三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第六条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止： (一)合同期满，不再续订的; (二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的; (五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。 (六)如乙方在职期间没有上进心，不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。 第七条、本合同的