大学生就业与创业指导.doc

大学生就业与创业指导随着我国社会的迅速发展与变革，经济形式和社会活动日益多元化，大学生的就业形式也出现了多样性，已经不再单指简单的协议就业，而是包括了大学生在毕业后所选择和各种发展道路。大学生的择业程序一个完整的择业程序包括了解就业政策，收集信息，自我分析，确定目标，准备材料，参加招聘会，参加笔试，参加面试，签订协议，走上岗位等环节。自我分析包括：1 自身综合素质，能力的自我测评。2 分析自己的性格，气质。3 自己在择业过程中，具有哪些优势，哪些劣势，该如何扬长避短。4 问一下自己究竟想做什么，即自己想在哪一方面有所发展，想成为什么样的人才，换句话说，即自己的“满足感”是什么，“价值标准”是什么。大学生的就业形式近年来，随着高等教育的大众化以及就业压力的增加，总体看高校毕业生的就业期望有所降低，到中小企业就业，灵活就业，自主创业的毕业生逐年增加。学生的择业观念和心态在发生积极变化。由天受传统观念，社会舆论等多种因素影响，仍有相当一部分毕业生，尤其是家长的观念不能适应就业形势的变化，跟不上社会就业方式的变化。未来一段时间这种反差可能会越来越大，突出表现在两个方面：一是在就业岗位上，二是在就业方式上。应该说大众化时代的大学生不能再自诩为社会的精英，要怀着一个普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争。毕业生以灵活的方式就业，包括自主创业，自由职业，意向就业等。1自主创业，在新的形式下，自主创业不失为大学生实现自我价值的另一条就业之路，自主创业不仅为自己开辟了就业之路，还增加了其它毕业生的就业。受高等教育毕业生不仅仅是求职者，而更应是创业者。2自由职业，是指以个体劳动为主的一类职业。如作家，自由撰稿人，中介服务等。3意向就业，是指毕业生与用人单位达成就业意向，落实了工作岗位，但暂时还没有正式签约。就业观念和就业心理第一节 就业观念观念一：我们为什么工作（创业）观念改变的话，态度才会改变；态度改变的话，行动才会改变。行动才会改变，习惯才会改变；习惯改变的话，人格才会改变。人格改变的话，命运才会改变；命运改变的话，人生才会改变。有句谚语说道：“如果你想种植几天，就种花：如果你只想种植几年，就种树：如果你想流传千秋万世，就种植观念！”观念是打开成功之门的钥匙，它直接决定了人的言行举止，在任何时候都起着先导的作用。从苹果到地心引力，都是观念更新，思想进步的结果。而我们的工作也是如此，不同的就业观念将造就不同的职业轨迹。案例一：瓦工的命运有三个瓦工，在炎炎烈日下同样辛苦地建造一堵墙。一个路过的行人问他们：“你们在干什么？”“我在砌墙。”第一个瓦工答道。“我在挣钱，一小时5元钱。”第二个瓦工答道。行路人又稍向前走了几步，来到第三个瓦工面前，提出同样的问题。第三个瓦工仰望着天空，以富有幻想的表情凝视着远方，答道：“我正在修建一座大教堂。建造一座对本地区产生巨大精神影响的，能够与世长存的教堂。”多年以后，前面两个瓦工庸庸碌碌，无甚作为，还在砌墙，而第三个瓦工则成了一位享誉世界的建筑工程师。同样的工作，是什么改变了三个人的命运呢？答案又回到了我们刚开始的问题“你为什么创业？”这不是一道数学题，也没有统一的答案，但造就三个瓦工不同的命运的原因是他们对这个问题的回答。因为，你为什么创业，为什么工作，工作（创业）将给予你什么。也就是工作就是付出努力以达到某种目的。虽然我们的目的各不相同，也就是我们常说的马斯洛的五个需求层次。观念二：机会就在身边随着持续几年的高校扩招，大学生人数急剧增加，关于大学生就业难的问题在于也不再是奇闻逸事了。走在校园我们能经常听见一些毕业生抱怨机会越来越少每一条路似乎都是为别人准备的。案例二。 老牧师之死有个老牧师，四十年来一直生活在一个山谷里，他照管着教区所有的人，施行洗礼，举办葬礼，抚慰病人和孤寡老人，是一个典型的圣人。有一天，天下起了大雨，倾盆大雨连续下了近一个月，水位高涨，迫使老牧师爬上了教堂的屋顶。正当他在那里浑身颤抖时，有人划船过来，地他说：“神父，快上来，我把你带到高地去。”牧师看了他一眼，回答道：“四十年来，我一直照上帝的旨意在行事，施行洗礼，抚慰病人和孤寡老人。我一年只有一个星期的假期，而在这一个星期的假期中，我去了一个孤儿院帮助做饭。我真诚地相信上帝，因为我是上帝的仆人。因些，你可以驾船离开。我将留在这里，上帝会救我的。”那人只好划船离开了。不久，又有人划着船过来救老牧师，但还是被他谢绝了。又过了几天，水位涨得更高，再不离开主会有生命危险了。这时一架直升机来了，飞行员对神父喊到：“神父，快点，我放下吊架，你把吊带在身上安好，我们将把你带到安全地带。”对此老牧师回答还是：“不，不。”几个小时后牧师被水冲走了，淹死了。牧师死后来到天堂，见到了上帝。上帝惊讶地看着他说道：“神父，你怎么会来到这里，多令人惊奇啊！”老牧师凝视着上帝说：“惊奇吧，四十年来，我一直遵照你的旨意做事，有过之而无不及，而当我最需要你的时候，你却让我被淹死了。”上帝望着他，迷惑不解地问：“你是被淹死的的？我不相信，我给你派去了两条船和一架直升机。”观念三：我是最棒的案例四：法兰西士兵的故事案例五：林中之王观念四：懂得放弃你一定有过出门收拾背包的经验吧，当你看着一大堆东西是不是会为如何取舍而烦恼呢？其实我们的人生又何尝不是如此。随着我们在生命旅途中的前行，我们背负的东西也越来越重。像名誉，地位，财富，亲情，友谊，。但是我们人生所能承载的也是有限的，而有些东西并不值得我们去背负，所以，我们应该学会并懂得放弃。案例：在一个暴风雨的夜晚，你驾车经过一个车站。车站上有三个人在等巴士，其中一个身受重伤，急需医治的老妇人，一个是曾经救过你性命的医生，还有一个是你长久以来的梦中情人。但你的车子只能带上其中一个人走，你会选择哪一个呢？其实困扰我们答案最大的因素并不是老妇人，医生和梦中情人之间的选择，而是你手中的那把车钥匙，因为我们不想放弃自己所拥有的。无论你选择什么，你注定会失去一些东西，也注定在失去的同时获得一些东西，有失有得就是这个道理。也就是我们常说的：舍不得孩子套不往狼。当然，我们也可以决定紧握手中已经拥有的一切，但这也意味着我们无法接受一个新的机会。你是愿意始终停留在自已的过去呢，还是宁可面对一个求知的未来呢？请试着放开我们的双手，学会适时的放弃，回为懂得放弃是一种智慧同，也是一种生活的哲理。观念五：比别人多做一点案例：“幸运”的小王观念六：学习的脚步不能停歇案例：生死奔跑观念七：热爱我们的工作案例：擦街牌的工人观念八：心怀梦想案例：不再攻击的鳄鱼第二节 就业心理随着我国1998年高校进行扩招政策以后，我国的高等教育体制已经从精英教育转向大众教育，大学生的数量急剧飙升。目前中国城市劳动力中很大一部分的人持有大学文凭，但很多人的心理还停在过去的状态，死抱着“天之骄子”的观念不放。加上毕业生家庭的因素，使得不少大学生在求职过程中产生诸多不良心理，具体有以下几种：一.期望过高案例一:沙砾与珍珠 二.盲目从众案例二:愚蠢的山羊三.盲目攀比案例三:钻石的故事四.自卑心理案例:黑色圆点小测试(1) 遇到难事,你想录求帮助,但又不愿开口求人,怕被别人取笑或轻视.(2) 当别人遇到麻烦时,你常会有幸灾乐祸的感觉.(3) 你爱向人夸耀自己的能力和光荣历史.(4) 你认为学习成绩,工作成绩是很重要的.(5) 你觉得入乡随俗是件很困难的事.(6) 你觉得人的面子很重要,轻易认错是很失面子的事.(7) 你害怕生人或陌生的地方.(8) 常常自问:我是很行的吗?这类问题.(9) 你常觉得自己是不利处境下的牺牲品.(10) 你是个爱虚荣的人.答“是”得1分，“否”不得分02分者：你很有自信心，能与人和睦相处。36分者：你很可缺乏自信心，你行事可能保守而缺少魄力，但这也许能使你安于现状，生活在一种平静无事的环境中。710者：你有一种强烈的自卑感，即使在表面上你自信，自负或自傲，但你很可能在自信和自卑的两极来回徘徊。对很多人而言，自卑就像是站在太阳底下的影子，总是如影随行，时刻影响着毕业生的心理和行为。在就来过程中表现主要有：对自己缺乏自信，过于拘谨，缩手缩脚，优柔寡断，向用人单位充分展于自我，从而从失良机；更有甚者，悲观失望，抑郁孤僻，觉得自己事事不如他人，不敢参与就业竞争。征服畏惧战胜自卑，需要的是面对现实的勇气，面要的是自我解脱的决心。最有效的方法，就是去做自己害怕的事，直到成功。具体方法如下：（1） 突出自己，挑前面的位子座。（2） 睁大眼睛，正视别人。（3） 昂首挺胸，快步行走。（4） 练习当众发言。（5） 学会微笑。五依赖心理案例：田羽的“幸福”生活六失落的心理案例：学习部长大学生创业指导权威数据显示，21世纪全世界将有50%的大中专学生走上自主创业道路，年轻人将成为未来创业的主体。受全球经济的影响，我国目前也处于创业活跃期，平均每一百人中就有12.3人在创业。联合国教科文组织在“面向21世纪教育国际研讨会”上指出，21世纪的青年除了接受传统意义上的教育和职业教育外，还应当拥有第三本教育护照创业能力。21世纪大学生发展什么最时髦？创业。在原来的就业，出国和升学之外，创业又为大学生提供了另一条路，但绝非坦途，但还是有那么多人义无反顾地走了上去。那么，究竟大学生创业要如何准备？需要具备哪些能力？要怎样摆正心态？让我们开始大学生创业培训吧。第一节 大学生创业准备一 创业的价值观念创业的价值观念是指创业者在自我实现过程中对价值取向的态度和看法，它是人生观在社会实践活动中的一种表现。创业的价值理念影响着创业者的行为目的，制约着创业者人生价值的实现。价值理念有着较为丰富的内涵，包括创业者所追求的目标，创业者个人价值与社会价值的关系，创业者为自我实现所希望采取的方式，手段，创业者对自身价值的态度和看法等。其中，创业者所追求的目标处于核心地位，它决定和影响着价值理念其他方面的内容。二 创业的必备知识1 创业需要坚定的专业知识2 创业需要商业知识3 创业所需的法律知识4 创业中的组织和管理知识三 创业的必备素质1 创业者应具备的意志品德2 敏锐的商业意识3 科学的经济头脑四 创业的必备能力1 学习能力2 组织能力3 管理能力4 协作能力5 交际能力第二节 大学生创业的基本认识一 创业不是简单地做自己的老板现在就业压力大。加之现今媒体对大学生创业热炒，很多学生都跃起跃欲试。但我们冷静分析：你想干什么？你适合干什么？你有哪些资源？或许你的创业想法源于一个创意，朋友的一个建议，有一笔资金，甚至是一时冲动。大学生朋友在创业之前或准备创业时，一定要清楚一个道理：创业不是简单地做自己的老板。因为创业是一项系统工程，当老板你需要考虑到人，财，物，进，销，存，竞争，市场细分，定位，管理体系，团队，财务，退出机制等一系列的事情。创业需要一个互补型很强的团队，要有基本的开办企业或项目的架构。创业者，不但要做自己的老板，而且要做他人的老板；自己能力强，能干还不行，还需要带领团队一起来完成。对于创业者来讲，至少需要具备几个条件：一是强健的身体；二是心胸够宽广，适应不同的规则；三是定位要清楚。“天将降大任于斯从也，必先劳其筋骨，饿其体肤”创业者强健的身体是创业的本钱。创业过程是一个适应市场与环境，获得竞争优势的过程。对于创业者来言，创业前一定要定位准确。定位分两个层面，一是对自我的定位与认知要准确；二是所做的项目市场定位清晰，做好市场细分与定位。二 创业是超越自己的人格，建立组织的人格任何组织都是由人和人的行为构成的，对于创业也不例外。作为创业组织中的人创业者必须使自己的行为符合整体创业的需要，表现为组织人格。同时作为有血有肉的思想有个性的完整的创业人，也必然表现为个人人格。任何组织的人都具有双重人格，即组织人格和个人人格。组织人格是由组织的性质，目的，结构，准则和价值观等决定的，是由组织的权力运行方式和组织的环境塑造而成的，是符合组织管理的需要和组织发展的需要的。个人人格是个人的需要，动机，个性，能力，道德观和价值观的凝聚，是符合个人的需要和发展的。组织人格是模式化的，非个性化的，非感情化的人格。个人人格则是多姿多彩的个性化的感情化的人格。组织人格更强调理性化的人格。创业的过程，实际上是创造建立组织人格的过程。三 创业过程本身是充满冒险的过程创业是一个风险极高的活动。据不完全统计，创业企业的失败率高达70%以上，而大学生创业成功率仅有2%-3%，远低于一般企业的创业成功率。但现在可喜的是：现在大学生创业已经非常务实和理性。据智联招聘的调查研究显示：65%的大学生认为应先在大公司积累经验，30岁以后考虑创业；21%的人认为大学生毕业后1-2年就要创业；9%的人认为创业风险太大，还是要慎重；还有4%的人没想清楚，只有1%的人无论如何也不考虑去创业。创业有风险，入市须慎重。四 创业是针对市场上存在的某种需要创业的过程，实质是满足特定人群的特殊需求，也即特定市场的特定需求。这是创业机会或创业项目选择的前提和基础，否则就是空想与妄想。那创业机会如何挖掘？1 经由分析特殊事件，来发掘创业机会。2 经由分析矛盾现象，来发掘创业机会。3 经由分析人口统计资料的变化趋势，来发掘创业机会。4 经由分析作业程序，来发掘创业机会。5 经由价值观与认知的变化，来发掘创业机会。6 经由新知识的产生，来发掘创业机会。第三节 创业心态影响创业成败一 创业起步：创业者的心理准备与调整第一 要有积极，乐观，自信的心态，战略上藐视敌人，战术上重视敌人。对于一个创业者来说，首先要自信，要相信自己的选择是正确的，相信自己能成功。自信是人生和事业成功的基础，当然自信不是盲目的自信，而是建立在理性分析基础上的自信。第二 要有吃苦的心理准备。第三 要有独立分析和决策的心理准备。第四 要有承受压力和挫折的心理准备。二 创业成功必备的心态（1） 归零心态。归零心态就是空白，谦虚的心态，就是重新开始。第一次成功相对比较容易，第二次就不容易了。原因就是不能归零。长安集团的总裁。在接受中央电视台东方之子栏目采访的时候说了一句话：往往一个企业的失败，是因为他曾成功过。过去成功的理由是今天失败的原因。（2）学习的心态。成功大师一致认为：学习是最便宜的投资，时间是最昂贵的投资。（3）感恩的心态。（4）积极的心态（5）付出的心态（6）合作的心态（7）坚持的心态三创业者必须抛弃的三种心态美国成功学学者拿破希尔关于心态的意义说过这样一段话：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异