会计年度论文范文.doc

【摘 要】随着我国市场经济的发展和社会主义和谐社会建设的不断深入,道德问题越来越为人们所关注,会计职业道德是社会主义道德建设的重要组成部分,新形势下加强会计道德建设势在必行。本文介绍了会计职业道德的特点,分析了职业道德的现状,并提出了加强会计职业道德建设的举措。 【关键词】会计职业道德 现状 对策 一、会计职业道德的特点 (一)广泛的社会性 随着我国市场经济的不断深入,资本市场的逐步发展,会计信息的使用者不断增加,包括投资者、债权人、国家、企业管理层、企业职工和其他信息使用者,他们在不同程度上依据会计信息做出各种决策,决策者的每个决策都可能关系到他人甚至整个社会的利益。因此,会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行,会计人员必须对所有信息使用者及潜在使用者负责。 (二)相对的稳定性 会计有一整套的方法体系,其会计确认、计量、记录及最终的会计报告都要按照一定的准则来进行操作,并且这些标准有其内在的规律性和确定性,在较长时期内具有稳定性,不能随意的变更和修改。因此,会计职业道德也应在社会经济关系不断的变迁中,保持自己的相对稳定性,更好的为经济建设服务。 (三)较强的实践性 道德培养人们自觉地按照一定的规范和原则来支配自己的行为,道德对人们的行为的影响较为深刻和长远,人们在长期的社会实践中形成的道德观念,不仅以此来评判别人的行为,而且也用来衡量自己的行为。会计职业道德也不例外,一旦形成就指引着会计从业人员按职业道德的要求去规范自己的行为。 二、我国会计职业道德的现状 (一)职业道德观念薄弱 在现实生活中,有些会计人员在国家、社会公众利益与企业自身利益发生冲突时,不能够坚持原则,甚至协同作弊,为违法违纪活动出谋划策,直接参与伪造、编造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表等。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时,会计人员面临职业冲突的选择,往往不顾职业道德,按领导意志行事。部分会计人员为追求私利,监守自盗,会计职业道德沦丧在社会现实面前,有些会计人员崇尚拜金主义、享乐主义,丧失了最起码的法制观念,利用职务之便贪污、挪用公款,以身试法,最终走上违法犯罪的道路。 (二)职业道德规范不够完备 从我国目前情况看,我国仅有适用于注册会计师的中国注册会计师职业道德基本准则,而没有适用于其他会计人员的具体的职业道德准则,只是散见于各有关的法规和制度中,会计正常教育和继续教育也缺乏足够的职业道德内容,机制尚未有效形成。 (三)会计信息失真现象严重 企业会计人员在单位领导的授意、指使、强令下篡改会计数据,假造凭证、账表进行假审计、假评估,其具体形式五花八门、错综复杂。会计人员的造假也出现新的情况,造假手段越来越多由业务性造假变成会计性造假,利用会计手段、会计方法来玩数字游戏。此外,会计造假已从单纯的凭证造假转成实物和现金流相互配合的造假。 三、加强会计职业道德建设的举措 (一)完善道德规范体系 建立会计职业道德规范是对会计人员强化道德约束、防止和杜绝会计人员在工作中出现违反道德行为的有效举措。会计人员在实际工作中要做到正直、廉洁、诚实,不得为谋取私利而弄虚作假,会计人员应当熟悉财经纪律、法规和国家统一的会计制度,按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作。另外,会计人员在会计核算的各个阶段必须坚持客观性,会计确认必须以实际经济活动为依据,会计计量、记录、报告的对象也必须是真实的经济业务。会计报告应如实反映情况,不得掩饰,做到会计信息真实可靠。 (二)健全信用制度 加强会计诚信建设,要建立健全信用制度和信用管理体制,培养会计人员的诚信品德和职业道德规范,要建立相应的约束和奖罚机制、个人和企业信用档案,对企业财务管理状况、个人信誉等进行严格登记,建立奖惩机制和激励机制,守信者奖,失信者罚;要加强企业领导层的会计诚信教育,加大会计诚信宣传力度,通过潜移默化,使领导层的道德天平向诚信倾斜,恪守职业道德规范;要完善会计体系,建立市场化的监督机制和民事赔偿机制,要把会计人员的职业道德和信用制度纳入会计人员从业资格要求中,对会计人员的职业道德定期进行评价,使会计人员始终保持良好的职业道德水平。 (三)完善监督机制 在企业内部要进行严格的职务分工,建立有效的内部审计制度,处理经济业务和会计事项应严格分工,相互制约,相互监督,并且定期进行内部审计;同时要完善的内部控制制度,能够避免和消除一些管理上的漏洞,形成各相关部门和人员的相互制约;加强企业外部会计监管,建立健全以行业自律监管为核心的会计监督体系,并以此约束和监督企业会计人员的职业判断,充分发挥注册会计师的社会监督作用,以保证会计信息的真实可靠。另外,不断加强政府的外部监管,由国家有关部门依法加强对企业的财务检查和审计,尤其是要加强对新会计准则的施行、新会计制度执行情况监督检查,以约束企业会计职业判断行为,增强会计信息的客观性和公允性。 (四)健全法律体系 在法制建设方面,加快有关会计职业道德建设的立法工作,制定有关会计信息质量的管理法规,还应对违法行为制定明确具体的惩治措施,督促会计人员能够在准则、制度及相关法律法规允许的范围内进行会计的判断和选择。对假借职业判断之名弄虚作假和屡次违反财经纪律的,必须及时予以纠正或处理,情节严重的要给予经济制裁、行政处罚及至追究其刑事责任;加大法律法规的处罚、赔偿和执行力度,对违规违纪的企业及其连带负责人予以曝光;同时还要强化配套措施的实施,加快会计法律体系的建设步伐,使会计监督真正落到实处。严厉制裁,建立对会计违法行为的约束机制,要用法律、行政、市场、经济等手段,规范约束会计主体的行为,推进财务会计诚信体系建设。 (五)加强职业道德教育 加强会计职业道德教育,可以由有关组织出面进行会计职业道德教育的规划、组织和协调工作,以保证会计职业道德教育工作有序进行,将职业道德品质问题明确地纳入会计人员职称晋升的条件中,促使在职会计人员在较短时间内提高职业道德水平。在会计职业道德教育过程中,应切忌搞形式,走过场,可以考虑将传授知识与总结实践经验相结合,个人示范与集体影响相结合,榜样引导和舆论监督相结合,采用灵活多样的方法,便会计职业道德教育收到良好的效果。 (六)强化社会舆论监管 建设会计职业道德评价体系并使其发挥作用,必须有社会强有力的舆论监督的配合。社会舆论代表了广大群众的意志、情感和价值取向,能给会计人员以某种荣誉感或耻辱感。会计人员受到赞誉时,会得到激励,社会舆论便从另一个侧面来促进会计职业道德建设。 可以利用互联网、电视、报刊等媒体,正确把握舆论导向,发挥舆论监督的作用,宣传正面典型,批判丑恶行为,培育揭露、抨击会计造假行为的社会力量,为我国会计职业道德体系的建设营造有利的社会环境。论文关键词】新会计准则 企业 影响 计量 存货 【论文摘要】新的企业会计准则体系将自2007年1月1日起在上市公司施行,新会计准则与原制度相比在会计的确认、计量、列报等方面存在诸多差异,规定了会计信息的质量要求、首次规范了会计计量属性、引入了公允价值的计量要求等。此准则的颁布,提高了会计准则的国际化,使会计准则更具趋同性,填补了我国市场经济条件下新型经济业务会计处理规定的空白,并能促进国际间的贸易与投资活动。 随着经济全球化进程的加快,中国经济正向着市场化、国际化方向快速发展。为更准确地为投资者、债权人及社会公众提供相关、可靠的会计信息,完善市场经济下的资本市场的运行,财政部发布实施新会计准则,标志着中国与国际财务报告准则趋同的企业会计准则体系正式建立,实现了我国会计准则体系的新跨越,从而保证对经济事项作全面、立体、动态的衡量。 一、会计准则的概述 会计准则是反映经济活动、确认产权关系、规范收益分配的会计专业技术标准,是国家经济法规的重要组成部分,在国家经济生活甚至国际交往中发挥着重要的作用。我国的企业会计准则体系包括三部分内容:一是基本准则,二是具体准则,三是应用指南。基本准则是最大的原则,是准则中的准则,也是在起草具体准则时必须遵循的准则,它驾驭着所有具体准则。基本准则是经国务院批复同意、由金人庆部长签发部长令发布的,在它的指导下,又制定了38项具体准则,这些准则主要为企业处理各种具体交易和事项提供统一的标准。在基本准则和具体准则的基础上,发布了会计准则应用指南,对会计实务中一些要点、重点和难点进行了规范,属于操作层面的规定。这三部分共同构成了中国企业会计准则体系。 二、实施新会计准则的意义 1、有助于维护市场经济秩序及保护社会公众利益,提高对外开放水平和完善市场经济体制 新会计准则着眼于提高会计信息透明度、保护投资者和社会公众利益,在信息披露方面,突出了充分披露原则。新准则对现行的财务报告披露要求进行了全面梳理和显着改进,创建了较为完整的财务报告体系,对会计信息披露时间、空间、范围、内容等的全面系统规定,大大提高了企业会计信息透明度,有效地维护了投资者和社会公众的知情权,推动建立公开、公平、公正的市场经济秩序。同时,借鉴国际财务报告准则来制定我们的会计准则,有利地架起了密切中外经贸合作的会计桥梁,可以降低在国际资本市场的交易成本,有利于企业“请进来”和“走出去”,有利于进一步优化我国投资环境,全面提高我国对外开放水平。 2、有助于提高上市公司质量,促进资本市场的发展 制定一套高质量的会计标准,有助于提高上市公司质量,提高资本市场投资价值。对于增强资本市场的活力和吸引力,充分发挥资本市场优化资源配置的功能,促进我国资本市场健康稳定发展,都具有十分重要的意义。实施新会计准则,可以更有效、更完善地为企业的经济前景做出预测,制定科学决策,合理分配经济利益,提高上市公司的信息质量,增强投资者的信心。 三、新会计准则的变化 1、基本准则方面 对基本会计准则适用范围及财务报告目标的修改。首先是对适用范围的修改,原基本准则第二条规定“本准则适用于设在中华人民共和国境内的所有企业,设在中华人民共和国境外的中国投资企业应当按照本准则向国内有关部门编报财务报告”,其适用范围包括设在中华人民共和国境外的中国投资企业,新准则调整为“本准则适用于在中华人民共和国境内设立的企业”;其次是对于财务报告的目标进行了修改。原准则对会计目标的规定是“满足国家宏观经济管理的需要”,新准则指出,财务会计报告的目标是向财务会计报告使用者提供企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息,反映企业管理层受托责任履行情况,有助于财务会计报告使用者做出经济决策。财务会计报告使用者包括投资者、债权人、政府以及有关部门和社会公众等。 2、具体准则方面 (1)债务重组准则的调整。新的债务重组准则重新界定了债务重组的定义,定义中强调了“让步”的概念,新准则明确了只有在“债务人发生财务困难的情况下”的前提条件,才可以对获得债务的让步确认为债务重组收益和损失。债务重组的结果计入当期损益,原债务重组准则规定对债务重组的损失计入当期损益,而债务重组收益则计入资本公积,新准则改变了这种做法,将债务重组收益和损失均计入当期损益。以非现金资产方式清偿债务时,引入了公允价值计量,而原准则规定采用企业以非现金资产方式清偿债务时,采用账面价值计量。 (2)所得税准则的调整。目前所有的A股上市公司,所采用的所得税会计方法只有应付税款法或纳税影响会计法。但是,新准则将规定采用资产负债表债务法,这将改变所有企业的所得税费用,并导致净利润的改变。 (3)资产减值准则的调整。按照新准则,“存货跌价准备”、“固定资产跌价准备”、“在建工程跌价准备”和“无形资产跌价准备”,从2007年开始,计提后不能冲回,只能在处置相关资产后,再进行会计处理。新的资产减值准则实施后将有效地遏制利用减值准备作为“秘密储备”调节利润的情况。 (4)存货准则的调整。新准则中,取消了存货流转的“后进先出”法,主要考虑成本流与实物流在大多数情况下是不一致的。同时新准则规定允许为生产大型机器设备、船舶等生产周期较长的资产所借入的款项所发生的利息资本化,计入存货价值,而不再计入损益。 (5)会计处理的调整。企业合并会计处理方法的调整,新准则中明确了企业合并的概念,对企业合并进行了分类,将企业合并分为同一控制下的企业合并与非控制下的企业合并两大类,规范了企业合并会计处理的基本原则,对企业合并过程中发生的与合并相关的费用的处理进行了明确的规定,并对企业合并的披露进行了规范。合并报表基本理论的调整。与合并会计报表暂行规定相比,新准则所依据的基本合并理论已发生变化,从侧重母公司理论转为侧重实体理论。合并报表范围的确定更关注实质性控制,母公司对所有能控制的子公司均需纳入合并范围,而不一定考虑股权比例。 四、新会计准则的变化对企业的影响 1、债务重组的变化影响着企业的偿还方式 (1)以资产清偿债务。以资产清偿债务又分为以现金资产清偿债务和以非现金资产清偿债务两种方式。方式一:以现金清偿债务。以现金清偿债务方式:按照企业会计准则第12号债务重组第四条和第九条规定,对于债务人企业来说,债务人企业应当将重组债务的账面价值与实际支付现金之间的差额,计入当期损益;对于债权人企业来说,债权人企业应当将重组债权的账面余额与收到的现金之间的差额,计入当期损益。债权人已对债权计提减值准备的,应当先将该差额冲减减值准备,减值准备不足以冲减的部分,计入当期损益。方式二:以非现金资产偿还。以非现金清偿债务方式:按照企业会计准则第12号债务重组第五条和第十条规定,对于债务人企业来说,债务人企业应当将重组债务的账面价值与转让的非现金资产公允价值之间的差额,计入当期损益。转让的非现金资产公允价值与其账面价值之间的差额,计入当期损益;对于债权人企业来说,债权人企业应当对受让的非现金资产按其公允价值入账,重组债权的账面余额与受让的非现金资产的公允价值之间的差额计入当期损益。债权人已对债权计提减值准备的,应当先将该差额冲减减值准备,减值准备不足以冲减的部分,计入当期损益。 (2)将债务转为资本。对于债务转为资本的会计处理:按照企业会计准则第12号债务重组第六条和第十一条规定,对于债务人企业来说,债务人企业应当将债权人放弃债权而享有的股份面值总额确认为股本(或者实收资本),股份的公允价值总额与股本(或者实收资本)之间的差额确认为资本公积。重组债务的账面价值与股份的公允价值总额之间的差额,计入当期损益;对于债权人企业来说,债权人应当将享有股份的公允价值确认为对债务人的投资,重组债权的账面余额与股份的公允价值之间的差额,计入当期损益。债权人已对债权计提减值准备的,应当先将该差额冲减减值准备,减值准备不足以冲减的部分,计入当期损益。 2、新酬的变化有利于企业保护员工利益 企业会计准则第9号职工薪酬规定,职工的工资、奖金、职工福利费、养老保险、住房公积金等属于职工薪酬的一部分,应当根据职工提供服务的受益对象,分别计入资产成本或当期损益。新会计准则明确了职工薪酬和辞退福利业务的会计处理,从会计核算上维护和保证了企业员工的根本利益。新会计准则规范了企业为获取职工提供服务而授予的权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债业务的会计处理方法,有利于企业对核心技术人员和高级管理人员实施合理的激励,充分肯定他们创造的价值,切实创造尊重人才、鼓励科技创新的良好氛围。新会计准则规范了职工期权激励的处理方法,这不但体现了以人为本的核心理念,同时对于激发科研人员和高级管理人员的技术创新、管理创新,促进经济发展与科技发展的紧密结合,提高科技水平和创新能力,提升企业的竞争力和持续发展能力都具有积极的意义。 3、公允价值的引用更能真实地反映企业的效益 公允价值计量下,资产和负债按照公平交易,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额计量,投资者、债权人等会计信息使用者可以及时了解企业当前所持有资产负债的真实价值。采用公允价值为金融市场降低风险、消除泡沫、保护投资者利益,取得良性的可持续发展提供了良好的环境。同时,企业再生产的持续进行,取决于耗费的生产要素能否及时得到补充。企业按历史成本计量的金额将不能购回原相应规模的生产能力,企业的生产状态就会逐渐萎缩。采用公允价值计量能有效克服这种弊端,使企业资产得到保全。 4、存货计价方式的改变直接影响公司毛利率 旧准则中允许的存货计价方法有先进先出、后进先出、加权平均、移动加权平均法,而新准则要求公司存货的发出只许采用先进先出法。如果投资者阅读某公司年报时发现毛利率发生异常变化,就要分析是否与存货计价政策有关:若原材料价格呈上升趋势,改变核算方法就会短期内使生产成本大幅上升,毛利率下降;若原材料价格呈下降趋势,则会使生产成本大幅下降,毛利率上升。这样,存货计价方式的改变就成了毛利率分析的一个重要考虑因素。 5、对企业的会计工作者提出了更高的要求 新会计准则更加强调会计人员的职业判断,财务人员需要具有较高的职业判断能力。会计人员必须不断完善自己的专业素质,在全面学习新会计准则的基础上,通过开展多种形式的有关公允价值计量模式理论和操作的职业教育,短期内迅速提高会计人员对公允价值计量模式的认识和实物操作技能,从各方面保证会计信息的可靠性和相关性,提高会计信息质量。 总之,新会计准则体系的建立,有利于提高会计信息质量,提升会计信息效用;有利于企业加强财务管理,加强其内部控制,强化财务报告内部控制机制建设;并对提高经济资源的有效配置和促进资本市场的健康发展起积极作用。 【参考文献】 1 最新企业会计准则讲解与实务操作指南M.北京中国商业出版社,2007. 2 刘永泽:中级财务会计M.东北财经大学出版社,2001. 3 中国注册会计师协:中级会计实务M.北京:中国经济出版社出版,2007./P 论文关键词:会计职业道德;信息失真;重建 论文摘要:面对我国目前以会计信息失真为突出表现的会计职业道德严重失范的现状,本文对其成因进行了分析,并对重建会计职业道德规范,提出应通过制度创新、完善相关法律和保障体制,采取自我修养和外部监督相结合,宣传、教育与检查惩戒相结合,行业自律与舆论监督、政府监管相结合,形成社会各界齐抓共管的局面。 近年来,我国经济生活中出现了大面积、持续的会计信息失真现象,严重干扰了正常的社会经济秩序,损害了国家和社会公众利益。会计信息失真固然有社会环境和会计系统本身的诸多原因,但我认为会计职业道德失范是最重要原因之一。 一、我国会计职业道德的现状 所谓会计职业道德,就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则,也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。会计职业道德失范是指会计职业道德规范的缺乏或者丧失,它包括两层含义:一是会计职业人员失去道德观念;二是会计职业行为失去道德规范。会计职业道德失范的具体表现如下: 1、少数会计人员会计职业道德败坏,主动违法犯罪。 有的会计人员个人利益膨胀,故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料,监守自盗,利用职务之便贪污、挪用公款、以身试法。这种严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为,但也的确反映出在改革开放后的市场经济条件下,在会计队伍中确有一些人职业道德沦丧,走上犯罪的道路。 2、会计人员违反实事求是、客观公正的道德规范。 实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范,而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性,造成大面积的会计信息失真。会计人员的主动出谋划策、配合作假的行为,主观动机虽有不同,多少都是一种故意作假行为,而其中主动出谋划策的更是一种通同作弊的行为了。这不同程度地反映了会计人员在客观公正,依法办事方面不能坚持原则,是会计职业道德的严重缺欠。 3、不熟悉法规,遵纪守法的意识淡薄。 不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事,遵纪守法的意识淡薄。在财政部调查中询问现岗会计人员目前我国是否存在会计职业道德规范,如果存在是在哪里规定的等问题时,居然有11%的会计人员认为不存在会计职业道德规范,只是在人们的信念之中。另有20%的人认为存在会计职业道德,但不知道在哪里规定的。可见有三成的会计人员对法规的熟悉和了解是模糊的。 4、部分公司受利益驱使,在会计信息披露中弄虚作假。 近年来,我国出现了许多令人触目惊心的会计造假案,严重违反了会计职业道德。如东方锅炉、蓝田股份、四通高科、黎明股份、银广夏等多个公司的严重造假事件。以上事实表明,会计职业道德失范乃是一个在利益驱动之下,有着深刻社会背景的复杂的社会问题。 二、会计职业道德严重失范的原因。 1、社会不良风气对会计人员职业道德的影响 (1)利益驱动的负面影响。随着经济体制的转变,人们的思想意识、价值观念都在发生变化。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步二律悖反的困惑。例如,在下岗失业和违反原则作假帐的两难选择中,多数会计人员选择了按单位负责人意见作假帐,表现了追求最基本的自身经济利益。 (2)会计规范体系不完善,法律监督机制不完备,违反会计职业道德的处罚苍白无力。 在中华人民共和国会计法(以下简称会计法)颁布前,对会计人员职业行为的要求,散见于各种财务会计行政规章制度中,没有明确提出会计职业道德的具体条款和遵守会计职业道德的要求。直到1999年颁布的会计法第39条规定会计人员应当遵守职业道德,提高业务素质。,第一次将遵守会计职业道德写进了法律中,这些虽然表明我国会计职业道德逐步发展的进程,但缺乏系统性、完整性。同时会计法对违法会计行为的制约,缺乏强制性和操作性。职业道德的违规行为惩治不力、缺乏职业道德自律组织及社会的监督和对道德优劣表现赏罚不明,客观上不利于制约违法会计行为的滋生蔓延,又使会计人员抵制违法会计行为时,缺乏法律保障。 2、单位负责人的不良道德影响。 会计人员是受聘、受雇于其所在单位的工作人员。他们同独立、公正执业的注册会计师不同,没有在单位之外、之上的独立执业地位,他们的工作完全在单位负责人的领导、管理之下,会计人员在单位的地位具有天然的从属性,使得其职业道德在单位会计工作中,能否发挥作用和作用大小,也就不可避免地具有了从属性,从属于所在单位的文化层次、及其单位负责人的道德水准。 三、我国会计职业道德的重建 会计职业道德的重建是一项复杂的系统工程,应通过制度创新,采取自我修养与外部监督相结合,宣传、教育与检查相结合,行业自律与舆论监督、政府监督相结合,使诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账成为广大会计从业人员的行为准则。本文主要从以下几个方面对会计职业道德的重建进行探讨: 1、建立和完善相关的法律支持和政策保障,形成和发展良好的会计职业道德氛围。 (1)在会计法律中明确规定会计职业道德的内容。会计人员良好的职业道德的形成是一个长期、渐进的过程,在我国当前社会主义市场经济秩序尚不规范、会计信息严重失真的情况下,会计职业道德的建设需要靠会计法律制度的强制作用。我国目前的会计法规定:会计人员应当遵守职业道德,确定了会计职业道德的法律地位和原则要求,但是还应当将会计职业道德的核心内容浓缩,使会计职业道德不仅具备会计法律制度的属性,还便于记忆与传播,形成规模效应。 (2)建立健全会计职业道德评价体系。会计职业道德评价体系包括社会组织、大众舆论对会计行为的道德评价。对职业道德评价结果使用奖惩手段,并与岗位资格、升职、晋级、精神与物质奖励结合起来。同时还应当建立健全选拔机制,使德才兼备的优秀人才脱颖而出。 (3)加大奖惩力度,完善会计职业道德的奖惩机制。针对以往对违反会计职业道德行为监管不力、处罚不严的问题,必须进一步细化、深化会计职业道德的考评和奖惩机制。只有奖惩分明,加大违反职业道德的机会成本,提高遵守职业道德的机会收益,才能降低违反职业道德的发生频率,并逐步提高职业道德对会计人员的约束力。 (4)重视和加强会计职业道德教育。会计职业道德教育是指对会计人员、潜在会计人员及单位负责人进行有目的、有计划、有组织的职业道德教育活动。职业道德教育是培养职业人员具有良好的职业道德品质、坚定的职业信念、自觉的职业行为不可缺少的环节。会计教育不仅要传授技巧与知识,还应灌输道德标准和敬业精神;不仅要重视在校会计专业学生的职业道德教育,更要重视在岗会计人员职业道德的提高,逐步将职业道德规范转化成自身的思想观念和行为准则,促进会计和经济的良性发展。 2、建立会计行业自律组织,强化行业监管,树立会计人员良好的职业形象。 良好的会计职业形象,不仅需要每一个会计人员的努力,更要充分发挥会计职业团体的作用。借鉴国际惯例建立一个权威性的会计行业自律组织十分有必要。对于违反会计职业道德规范的行为进行相应的惩戒。 3、财政部门推动、社会各界配合,共同构建全面的宣传、监督体系。 会计职业道德的建设与实施是一项复杂的系统工程,需要政府部门的推动及社会各界的积极配合。财政部门是全国会计工作的主管部门,对会计工作的建设与发展起着至关重要的作用。由财政部组织,在全国的会计人员中开展会计职业道德规范的学习与研究,相信一定可以形成头脑风暴,迅速有效地普及会计职业道德规范。同样,会计职业道德观念的维系和发展,会计从业环境的净化,离不开社会舆论的监督。宣传、教育、文化部门、工会组织及社会各界应当积极参与、各尽其责、相互配合,把会计职业道德建设和业务工作紧密结合起来,纳入目标管理责任制,制定规划,完善措施,扎实推进,形成合力,才能使外在的会计职业道德要求转化为会计人员内在的职业道德品质,使会计人员具有良好的职业道德品质,爱岗敬业,诚实守信,自觉履行应尽的职业义务,保证会计信息的质量。 参考文献: 1肖薇.浅谈我国会计职业道德失范的表现及危害.湖南财经高等专科学校学报,2005(2). 2齐水忠.当前我国会计职业道德存在的问题、原因及对策探讨.天津农学院学报,2004(12). 3韩传模,郝景昭.会计职业道德的失范与重建.会计研究,2002(5).在此,笔者就对会计人员素质及其优化谈一点自己粗浅的认识: 一、会计人员素质 会计人员的素质如何,直接关系到会计法则的贯彻执行,由于会计人员的素质不高,导致会计核算和会计监督不力,以致带来严重的后果的事例时有发生。因此近年来对会计人员素质及其优化的要求越来越高,越来越多的人给它以关注并对它有了全新的认识。各级领导要提高对会计人员素质重要性的认识,把会计人员知识更新、知识结构完善作为一项重要工作来抓。加强会计队伍建设,强化会计人员道德教育与技能培训,全面优化会计行为。 素质是指人或事物在某些方面的本来特点和原有基础,就人的素质而言,是人体的体质、性格、气质、能力、知识和品质等要素的综合。会计人员的素质内涵包括了政治思想和职业道德素质、业务素质、身体素质三个方面,三者相辅相成,缺一不可。对于会计人员素质问题而言,会计人员作为主观能动性的发挥主体,自身原因很重要,但同时也是由其他多种原因所构成的。在各种内力及外力的共同推动下,才会形成全面真实的会计人员主体的素质的体现。 二、会计人员素质的影响因素 (一)会计环境 是指影响会计工作的各种内外因素的总和,包括会计外部环境和内部环境。外部环境如经济体制、法律体制、自然环境、企业管理环境等;内部环境如会计专业环境、会计专业技能环境、单位内部会计机构环境等。会计环境直接作用于会计实践,决定着会计信息的质量和会计发展的方向。强化和改善会计环境,对于重塑会计人员的职业道德是非常必要的。 (二)会计工作的非独立性 尽管国家对会计工作早已立了法,会计人员执业的法治性、严肃性已有法可依,但迄今,会计人员的业务执法地位,会计监督职能仍不为社会广泛承认,仍然有人把会计人员视为工具,会计工作听命于单位负责人的随意指挥和安排,会计工作失去应有的独立性。会计人员的自身利益、职务升迁往往取决于管理当局,形成“站得住的顶不住”“顶得住的站不住”的现象,当管理者的利益和所有者乃至国家利益不一致时,会计人员出于自身利益考虑,往往选择有利于管理者的会计处理方法,使国家利益无法保障,有的甚至违反法律法规,在这种情况下,会计行为在物质上和精神上都难以独立。 (三)实践经验 会计实务是一项专业性和实践操作性很强的工作,除了要求会计人员掌握有关会计专业知识和技能以外,还需要熟悉所在具体行业的操作规范和流程。由于业务素质不高,职业道德观念不强,导致会计人员缺乏科学的理论指导和严格的业务训练。因此,拥有丰富实践工作经验是会计人员进一步优化自身专业技能素质的良好基础。 (四)受教育程度 现代会计吸收了统计学、管理学与经济学等学科的有机成果,采用大量的定量分析方法进行科学的经营决策。要求会计人员要有较高的文化水平和相关的业务技能。目前,我们的会计人员的总体素质比较低,突出表现为知识层次低,知识结构不合理。因此,继续深化教育,增加知识层次,是优化会计人员素质的重中之重。 三、会计人员应当具备的素质 财政部对现在会计人员应当具备的职业道德提出了原则要求,主要是:敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。同时,会计人员还应当具备以下专业技能素质。 (一)原则性 我国会计记账、处理都是按中华人民共和国会计法和会计准则要求制订的。另外又受到税收法规、工商行政管理法规的约束,这就要求单位会计人员要严格按照制度办事,否则就会触犯经济法规。但每一会计单位都有其特殊性,在业务流程,凭证传递上要求各不相同,所以要求会计人员在进行处理时要避繁就简,在财务分析上要根据行业特点选择需要的数据,根据单位的管理要求选择需要分析的方法和内容。 (二)严谨性 会计工作同科学研究相同,要严谨,而不能马马虎虎。行业的会计制度在建立时就要从互相监督和相互协调的角度建立严谨的处理程序,只要按程序工作,就不会出现问题,就会使各种关系完全对应起来。因单位的正确信息是许多决策的成败关键,财务人员只有在处理信息上认真仔细,分析财务数据严谨周密,才能保有很好的职业道德。 作为一个单位的财务人员知道单位的财务状况、经营情况等很多核心机密,而这些都是单位内部的商业秘密,一旦被竞争对手了解到,将对本单位形成很大的威胁,所以从职业道德出发,会计人员在任职与离职之时,都不应泄露单位财务与经营情况。 (三)与外界的交往能力 有些涉外业务活动是需要财务人员参与的,如:和金融机构、税务部门打交道,和审计部门、财政部门发生关系,此时除要将单位真实的经营情况和财务状况反映给相关部门外,询问与被询问都是不可避免的,所以财务人员也要有一定的协调能力,与相关部门人员积极配合才能顺利完成任务。 四、会计人员素质优化的措施 (一)注重培养会计人员的职业道德 应当着重的对会计人员进行思想道德教育和业务素质培训,做到各方面协调同步发展。会计职业道德评价是对会计人员职业道德表现的认定,是培养会计人员形成良好职业道德品质的重要手段。 (二)在岗培训 当今是知识经济时代,知识淘汰速度加快,学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情。终身学习成为社会和国民的共同目标,也是会计人员必须坚持的,只有这样才能跟上时代的步伐,适应工作的需要。继续教育又称“更新教育”,是指对正从事会计工作的人员进行知识技能的更新和补充,以拓展和提高其创造、创新能力和专业技术水平,完善其知识结构为目的的教育,使之更好地适应社会主义市场经济发展的要求。这是会计队伍建设的重要内容,又是一项崭新的事业和艰巨复杂的系统工程。这既是对会计人员本身素质的一个提高,更是用人单位实现创造人才的一个有效途径。 (三)自律与监督 建立科学的内部监督机制使单位内部各部门间相互监督与制约,强化内部审计系统。完善外部会计监督机制,尽管内部会计机制具有一定的效果,但它毕竟属于单位内部之中,一旦单位整体利益与社会利益发生冲突,内部监督机制就会弱化,这时就需要外部监督。内部监督机制与外部监督机制共同构成科学优化的监督实施体制,有力地制约会计行为主体的私欲和偏好,保证会计信息的质量。通常所说的会计人员的优化,都是从会计人员自身来说的,但既然造成会计人员存在问题的缘由有外在环境的因素,那么在优化的时候也该考虑到外在影响。激励机制的优化是会计行为优化的重要途径之一。首先,对会计行为的优化不仅需要奖励的正面激励,而且需要给予一定的处罚,即负激励。其次,尊重与信任也是会计行为主体的一种需要,当这种需要得到满足后,就能激发工作热情,消除畏难和偷懒的心理。最后,会计行为主体积极性的发挥不仅依靠奖惩,还要依靠公平的待遇,即按其贡献大小给予相应的报酬。“赏罚分明”,只有这样才会使会计人员心中警钟长鸣,其实有这么一条道德约束,本身也是对会计人员的保护。【论文关键词】会计准则 公允价值 经营业绩 【论文摘要】新准则的颁布是适应我国经济发展,完善经济体制的需要,笔者从新会计准则出台的历史背景入手,谈新准则实施对企业财务管理的影响以及对企业经营业绩的影响。 一、新会计准则出台的历史背景 我国会计制度改革进程主要分为以下几个阶段:一是“两则”、“两制”的出台;二是统一行业会计制度;三是建立新的会计准则体系。2006年2月15日,财政部发布了新的企业会计准则基本准则以及38项具体会计准则、48项审计准则,这标志着适应我国与国际准则趋同的企业会计准则基本建立。新准则的颁布是适应我国经济发展,完善经济体制的需要,主要表现在以下几个方面:一是市场经济发展的需要。二是加强政府监管,维护社会公众利益的需要。三是提高开放水平,推进中国会计国际化的需要。 二、新准则内容的主要变化 新准则中很大程度上体现了与国际趋同的会计管理理念,主要表现在以下几个方面: 1.会计目标更加强化决策有用性。与原准则和企业会计制度相比,新准则在会计目标上,坚持“受托责任”的同时,更加强调“决策有用性”。 2.报表观念以资产负债表观为核心。新会计准则体系明确了资产负债表的核心地位,在资产负债观中,报表体系的核心是资产负债表,计量基础是公允价值,收益计量原则包括已实现和未实现的。 3.价值属性谨慎引入“公允价值”。我国引入公允价值是适度、谨慎和有条件的。要审慎适度使用公允价值计量模式,确保公允价值计量标准的真实可靠。 4.会计政策自由选择的倾向性更强。新准则给予了企业更多的会计政策选择权利,但企业在进行政策选择时,并不是没有任何限制的。 5.信息披露强调会计信息的透明度。新准则突出了充分披露原则,对现行的财务报告披露要求进行了全面梳理和显着更新,创建了较为完整的财务报告体系,突破了传统的单一会计报表的概念。 6.会计记录增加了灵活性。新准则规定企业可以根据实际情况自行增设、分拆、合并会计科目,不存在的交易和事项,可以不设置相关的会计科目。 三、新准则的实施对企业财务管理的影响 1.公允价值计量模式 新准则公允价值的采用,改变了现行制度“只报忧不报喜”的做法,可以更真实地反映企业的资产价值和经营业绩。 在会计要素的计量属性中已提到,引入公允价值是适度、谨慎和有条件的,而且对运用公允价值模式有严格的条件限制。所以,企业对运用公允价值模式的投资性房地产、债务重组、非货币性资产交换等少数、非经常性业务,要适度、谨慎地运用会计准则规定的原则、程序和方法进行测算后方可使用。 2.金融工具的确认与计量 与原准则不同,新准则在分类上改变了以往按期限划分的做法,而是按照管理层意图将金融资产划分为四类:交易性金融资产、持有至到期投资、贷款和应收款项、可供出售金融资产。对金融资产分类的划分体现着管理层的意图,并且必须有企业决策机构的正式文件作为依据,财务部门不能自行对金融资产进行划分。 同一金融资产划分为不同类别对企业当期损益的影响不同,交易性金融资产公允价值(市价)变动计入当期损益,可供出售金融资产则计入资本公积,待处置时从资本公积转出计入处置期损益。 3.长期股权投资成本法与权益法的确认 新准则以控制和具有重大影响为判断标准,形成两头成本法、中间权益法的格局。长期股权投资核算方法的变化对企业的影响主要体现在对母公司个别报表的利润和所有者权益上,对合并报表不产生影响。 4.固定资产 新准则在固定资产的确认计量方面的变化对企业影响主要有以下6个方面:(1)房屋建筑物所依附的土地使用权能单独计量的,不再计入固定资产价值,而作为无形资产入账。(2)固定资产的各组成部分具有不同使用寿命或者以不同方式为企业提供经济利益,适用不同折旧率或折旧方法的,应当分别将各组成部分确认为单项固定资产。该变化一方面影响当期固定资产折旧,同时对房屋建筑物来说,通过合理划分可以降低房产税负担。(3)对外出租的房屋建筑物作为投资性房地产单独核算,使出租业务的损益更加准确、收入成本更加透明。(4)固定资产计提折旧的范围扩大,除已提足折旧仍继续使用的固定资产和按照规定单独估价作为固定资产入账的土地两类外,所有固定资产均应计提折旧,当期折旧费用增加。(5)在建工程办理竣工决算后,对原按暂估价值提取的折旧不再调整,当期漏提或少提折旧将会加大以后年度折旧费用、影响损益。(6)企业在财产清查中盘盈的固定资产,作为前期差错处理,通过“以前年度损益调整”科目核算,影响外界对企业会计信息质量的评价。 针对以上变化,企业应该认真研究,做好相关工作: (1)加强对各类固定资产的清理,财务与资产管理相关部门要积极协调、密切配合,按照准则要求重新对固定资产进行分类、确认、计量、核算,足额提取折旧。 (2)加强工程项目管理,及时转增固定资产,及时、足额提取折旧费用。 (3)认真研究国家税务总局关于进一步明确房屋附属设备和配套设施计征房产税有关问题的通知(国税发2005173号)的有关规定,对于通知中未列举的事项且与其原则不符的项目,能单独确认固定资产的,必须单独确认,以降低房产税纳税基数,减少房产税负担。 5.借款费用资本化范围的扩大 (1)经过相当长时间购建或者生产活动能达到或使用或可销售状态的存货、投资性房地产等可予以资本化; (2)用于研发无形资产的借款可予以资本化; (3)符合资本化标准构建期间占用了一般借款的,占用一般借款部分的利息支出