沾益县人民医院2006年公开招考.doc

沾益县人民医院2010年公开考试选调引进专业技术人才实施方案在沾益县委、县政府的关心和支持下，为加快医疗技术提升、优化人才队伍结构，以适应新形势下卫生事业发展的需要，同时确保事业单位选人用人的公平、公正、公开，我院决定向全省公开考试选调引进专业技术人才1名，现就此次选调引进实施方案制定如下：一、人才引进原则1、公开、公正、客观、科学。2、德才兼备，具有一定专业技术能力。3、公平竞争、择优引进。二、人才引进岗位及对象（一）岗位临床医学、医学麻醉、医学检验、医学影像等10个岗位（具体岗位计划见附表）。（二）对象全省在职在编医学类专业技术人员。三、人才引进条件1、具有中华人民共和国国籍。2、遵守中华人民共和国宪法和法律。3、品行端正 ,作风正派，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，有为卫生事业献身的精神,服从组织分配。4、专业基础理论知识扎实，具有一定的分析和解决问题的能力。5、中级以上(含中级)职称。6、中职年龄在40岁以下（1970年12月31日以后出生）、高职年龄在45岁以下（1965年12月31日以后出生）。四、招聘程序(一)公开报名1、报名时间：2010年12月7日-9日。（上午9：00-11：30 下午2：00-5：00）2、报名地点:沾益县人民医院多功能厅，联系电话报名方式：报名采取现场报名方式，每人限报一个岗位。由沾益县卫生局和县人民医院进行现场资格审查。4、报名费用：根据曲发改收费200850号文件规定，报名考试费用为100元/人。因报考人员原因届时不能参加考试的，不予退费。5、报名注意事项:报名人员须携带本人身份证（或户籍证明）、毕业证、职称证原件，1寸彩色免冠照片2张,并填写沾益县人民医院公开考试选调引进专业技术人才报名登记表。（二）资格审查经报名现场初审合格后报沾益县人事局审核，对不符合条件者或隐瞒个人真实信息，弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。（三）准考证发放时间：2010年12月11日 （上午9:00-11:30 下午2:00-5:00）地点：沾益县医院人事科。(四)笔 试本次考试只进行笔试，考务工作由沾益县人事局负责组织，通过报名资格审查合格的参考应聘人员，需按时参加笔试。1、笔试时间：2010年12月12日2、笔试地点：具体详见准考证，考生须按照准考证上规定时间、地点参加笔试。3、笔试科目分公共科目和专业科目，总分为250分，公共科目占100分，专业科目占150分。公共科目主要考公共基础理论知识，复习资料为云南省事业单位工作人员招录应试教程（2010版）；专业科目考所报专业类别的专业知识，复习用书自备，命题参照现行大中专院校教材。笔试后，在沾益县人事人才信息网上进行笔试成绩公示，并根据笔试结果由高分到低分按岗位计划确定初选人员名单。（五）加分政策1、符合下列条件之一者，在笔试成绩基础上加10分：1）县（市、区）有突出贡献优秀专业技术人才；2）县（市、区）中青年学术技术带头人；3）县（市、区）人民政府授予的先进工作者；2、符合下列条件之一者，在笔试成绩基础上加20分：1）市有突出贡献优秀专业技术人才；2）市中青年学术技术带头人等奖项的；3）市人民政府授予的先进工作者；(六)体格检查初选人员按通知要求到指定地点统一体检，体检标准参照公务员录用体检标准试行及曲靖市人事局、曲靖市卫生局转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知（曲市人【2010】26号）执行。(七)组织考核由县人事局、卫生局组成考核组，对初选人员进行考核，主要对其政治思想表现、业务成绩、综合素质等方面进行全面深入的考察了解,掌握其基本情况，形成书面考核材料。(八)确定选调人员根据笔试、考核、体检结果确定选调人员。(九)公示确定选调人员，报请县人事局审查同意后，由县人事局进行公示。(十)办理调动手续公示后无异议的，按组织程序办理调动手续。五、纪律监督公开考试选调引进医学类专业技术人才是一项严肃的工作，在整个招考过程中要精心组织、严格执行政策、严肃考试纪律，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。六、本方案由沾益县人事局负责解释。业务咨询联系人：赵德文联 系 电 话：沾益县人民医院公开考试选调引进人员报名登记表 沾益县人民医院公开考试选调引进人员岗位计划表沾益县人事局 二一年十一月二十五日沾益县人民医院公开考试选调引进人员报名登记表姓名性别出生年月本人照片民族政治面貌及加入时间学历证书编号学位证书编号毕业学