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2017个人廉政约谈提纲开展廉政约谈常态化是中央、中纪委、省委、省纪委的要求,是抓早抓小,经常性、长期性对党员干部进行提醒示警、纠错诫勉,让红脸出汗、咬耳扯袖成为党内监督的长期工作,是组织关心、爱护干部的具体体现。要本着有则改之、无则加勉的原则,认真开展自查自纠,正视问题存在,抓好问题整改,在工作纪律方面,要严格要求,以身作则,塑好形象,带头落实单位管理制度,切实履行好职责。一、近期检查发现的问题和工作开展情况我们近期发现你仍存在纪律“高压线”意识薄弱、自律意识不强的情形,体现在不按时上班或不在工作岗位、请假手续不完善特别是评标外出频繁不按规定请假、所以对你进行提醒约谈,其目的是要你深刻认识,吸取教训,部门负责人要履行“一岗双责”,对各项规章制度检查督促落实;对违纪违法行为及时报告。还有遵守八项规定精神及日常作风纪律和廉洁自律,遵守规章制度、工作纪律。2017年2月份驻厅纪检组下发几期通报,对存在问题人员坚决点名曝光,责令向驻厅纪检组深刻检讨、对标对本认真剖析问题根源,并要求组织人事部门根据问题性质进行处理。同时,根据责任“倒追一级的”原则,责令涉事单位党委和涉事厅机关处室负责人支部书记深刻检讨本部门纪律管理宽松软等问题,向驻厅纪检组作出书面检查。我们单位在2017年2月6日上午传达驻厅纪检组纪检监察通报,会上孙书记和我强调一是要正确认识理解通报针对的问题。习惯做法行不通,吸取教训。二是要严格落实请销假制度。三是要强化措施,规范工作管理,形成常态,坚决杜绝执行制度走过场、流于形式,确保工作纪律严格执行到位。但是你仍存在不按时上班或不在工作岗位、请假手续不完善特别是评标外出频繁不按规定请假二、约谈的目的和要求全局党员干部特别是领导干部,一要切实履行主体责任,认真担负起管党治党的政治责任,增强政治警觉性和政治鉴别力,坚定理想信念,把党风廉政建设主体责任落实在行动上。二要强化党纪党规意识,自觉树立“四种意识”,加强对党章和中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则等党纪党规以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习,严守党的“六大纪律”,讲政治、守纪律、懂规矩;三是进一步加强纪律规矩的学习,严守纪律红线,要切实认识到自身工作纪律存在的不足和问题,提
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