2018年注安考试《案例分析》知识点归纳

2018年注安考试案例分析知识点归纳 2018年注安考试案例分析知识点归纳 1、主要负责人7项职责（xx年考）1）建立、健全本单位安全生产责任制；2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3）保证本单位安全生产投入的有效实施；4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6）及时、如实报告生产安全事故。 7）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。 2、主要负责人安全培训7项内容1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4）职业危害及其预防措施；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急救援案例分析；7）其他需要培训的内容。 3、安全生产管理机构以及安全管理人员7项职责1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4）组织或者参与本单位应急救援演练；5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7）督促落实本单位安全生产整改措施。 4、安全管理人员安全培训7项内容1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急救援案例分析；7）其他需要培训的内容。 5、企业职工伤亡事故分类（GB6441）危险因素分为20类（每年必考，前10个常考）物体打击（重力或外力）、车辆伤害（行驶中）、机械伤害（直接与人接触）、起重伤害（安装、检修、试验）、触电（包括雷击）、淹溺（包括高处坠落淹溺，不包括矿山井下透水淹溺）、灼烫（不包括电灼伤和火灾引起的烧伤）、火灾、高处坠落（不包括触电坠落）、坍塌（不适用于矿山冒顶片帮和车辆、起重机械、爆破等引起的坍塌）、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其它伤害。 记忆一个打击（物体打击）三个伤害（车辆伤害、机械伤害、起重伤害）四个煤矿（坍塌、冒顶片帮、透水、放炮）五个常见（触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落）五个爆炸（火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸）一个中毒和窒息一个其他伤害 6、危险有害因素识别宜从8方面着手厂址，总平面布置，道路及运输，建（构）筑物，工艺过程，生产设备、装置，作业环境，安全管理措施。 7、生产过程危险和危害因素分类与代码6类1)物理性危险、危害因素;2)化学性危险、危害因素;3)生物性危险、危害因素4)心理、生理性危险、危害因素;5)行为性危险、危害因素;6)其他危险、危害因素。 8、导致事故的原因人（心理、生理、行为）、物（物理化学生物）、环境（室内室外地下水下和其他）、管理因素（机构、责任制、制度、投入、管理、其他不完善不足） 9、职业健康分类（10类）粉尘、放射性物质、化学物质、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病、眼病、耳鼻喉口腔、肿瘤的危害因素、其它危害因素（引起的职业病有115种） 10、事故预防对策的基本要求）预防生产过程中产生的危险有害因素；）排除工作场所的危险和危害因素；）处置危险和危害物并降低到国家标准规定的限值内；）预防生产装置失灵和操作失误产生的危险和危害因素；）发生意外事故时，为遇险人员提供自救和施救条件。 11、预防措施优先原则（选择时要考虑针对性、可操作性和经济合理性）1）消除(采用无害工艺技术、生产中以无害物质代替危害物质、实现自动化作业、遥控技术等);2）预防(使用安全阀、安全屏护、漏电保护装置、安全电压、熔断器、防爆膜、事故排风装置等);3）减弱(局部通风排毒装置、低毒物代替高毒性物质、降温措施、避雷装置、消除静电装置、减速振装置、消声装置);4)隔离(遥控作业、安全罩、防护屏、隔离操作室、安全距离、自救装置如防护服、各类防护面具);5)连锁;6)警告(安全色、安全标志、设置声、光或声光组合报警装置)。 12、控制危险有害因素的措施类型）改进工艺过程、机械化、自动化；）设置安全装置；）预防性的机械强度试验；）电气安全对策；）机械设备的维护保养和检修；）工作地点的布置与整治；）个人防护用品。 ）应急预案 13、重大事故隐患报告内容3项1）隐患的现状及其产生原因；2）隐患的危害程度和整改难易程度分析；3）隐患的治理方案。 14、重大事故隐患治理方案内容6项（xx年考）1）治理的目标和任务；2）采取的方法和措施；3）经费和物资的落实；4）负责治理的机构和人员；5）治理的时限和要求；6）安全措施和应急预案。 15、报告事故信息内容6项1）事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况；2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3）事故的简要经过（包括应急救援情况）；4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失；5）已经采取的措施；6）其他应当报告的情况。 16、电话快报内容3项1）事故发生单位的名称、地址、性质；2）事故发生的时间、地点；3）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数） 17、调查组5项职责1）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；2）认定事故的性质和事故责任；3）提出对事故责任者的处理建议；4）总结事故教训，提出防范和整改措施；5）提交事故调查报告。 18、事故调查组由属地的下列人员和专家组成1）人民政府；2）安全生产监督管理部门；3）负有安全生产监督管理职责的有关部门；4）监察机关；5）公安机关；6）工会；7）人民检察院；8）有关专家（技术人员）。 19、事故调查的程序）成立事故调查组；）事故现场抢救、处理；）事故有关物证的搜集；）事故事实材料搜集；）事故人证材料的搜集；）事故现场摄影、录像；）事故现场图的绘制；）事故原因分析；）编写事故调查处理报告；）事故调查处理结案归档。 20、事故调查取证中主要资料和证据包括7项1）发生事故单位名称和发生时间；2）肇事者和受伤害者的自然情况（如姓名、性别、年龄、健康状态、身份证），技术背景资料、安全教育及考核记录；3）事故发生当天肇事者和受伤害者工作情况；4）事故发生地点内设备、物料位置图；5）设备损坏情况，现场残留物，破损部件描述；6）肇事者和受伤害者受伤情况描述，现场采取的救护（或应急）措施；7）肇事者和受伤害者所在岗位安全操作规程（或作业规程、操作规程），相关安全管理制度。 21、事故调查报告6项内容1）事故发生单位概况；2）事故发生经过和事故救援情况；3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；4）事故发生的原因和事故性质；5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；6）事故防范和整改措施。 22、事故原因分析1）直接原因物的不安全状态（）防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷；（）设备、设施工具附件有缺陷；（）个人防护用品、用具缺少或有缺陷；（）生产施工场地环境不良；2）直接原因人的不安全行为（）操作错误、忽视安全忽视警告；（）造成安全装置失效；（）使用不安全设备；（）手代替工具操作；（）物体存放不当；（）冒险进入危险场所；（）攀、坐不安全位置；（）在起吊物下作业停留；（）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫；（）有分散注意力的行为；（）未使用个人防护用品；（）不安全装束；（）对易燃易爆等危险品处理错误。 3）间接原因管理上的缺陷（）技术和设计上有缺陷；（）教育培训不够，未经专业培训；（）劳动组织不合理；（）对现场工作缺乏检查和指导错误；（）没有安全操作规程或不健全，设备未经检验；（）没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力；（）未按规定制定应急救援预案。 23、事故责任）主管生产负责人、违章指挥；）操作人员无证上岗（或未经专业培训或违章作业）；）安全负责人未制止违章行为（发现违章行为者未制止违章行为）；）法定代表人没有认真履行职责，对事故隐患没有认真整改。 24、事故教训分析（一般从三方面分析安全工程技术、安全教育、安全管理制度），把下面的否定变为肯定，就是改善措施了1）是否贯彻落实了有关安全生产的法律、法规和技术标准；2）企业负责人是否重视安全生产工作，是否落实安全生产责任制3）是否制定了完善的安全管理制度；4）是否制定了合理的安全技术措施；5）安全管理制度和技术防范措施执行是否到位；6）安全培训教育是滞到位，职工安全意识是否到位；7）有关部门的监督检查是否到位；8）是否杜绝违章指挥、违章操作；9）是否存在官僚和腐败现象；10）是否落实了有关三同时的要求；11）是否有合理有效的事故应急救援预案和措施。 25、为杜绝或减少事故的发生，应该采取有效的安全对策措施主要包括1)选用本质安全性能好的相关装备；2)在设备上安装安全防护装置；3)员工严格执行（如切割）操作规程；4)配备防止（如物体打击）事故伤害的必要的防护用品；5)加强对设备的检查、维护、保养工作，发现设备有问题及时进行维修；6)加强员工的安全教育，提高员工的安全意识；7)制定针对（起重伤害）事故的专项应急预案或现专处置方案，并定期演练。 26、事故经济损失1）直接经济损失（）人身伤亡后所支出的费用医疗费用（含护理费用）、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资；（）善后处理费用处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用；（）财产损失价值固定资产损失价值、流动资产损失价值。 2）间接经济损失停产、减产损失价值，工作损失价值，资源损失价值，处理环境污染的费用，补充新职工的培训费用，其他损失费用。 27、事故应急救援响应6步骤接警、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复、应急结束。 28、应急预案编制需符合8个原则1）合规2）结合安全生产实际；3）结合实际危险性分析；4）应急组织和人员职责分工明确措施具体可落实；5）有明确的预防和应急程序并与应急能力适应；6）有应急保障措施并满足应急工作要求；7）要素齐全信息准确；8）预案内容与相关应急预案相互衔接。 29、应急预定编制程序6个步骤1）成立工作组；2）资料收集；3）危险源与风险分析；4）应急能力评估；5）应急预案编制；6）应急预案的评估与发布。 30、事故应急预案的主要内容（6方面）1）应急预案概况；2）事故预防（危险分析、资源分析和法律法规要求）；3）准备程序（机构和职责、应急资源、教育培训和演习、互助协议）；4）应急程序（接警与通知、指挥和控制、警报和紧急公告、通信、事态监测与评估、警戒与治安、人群疏散与安置、医疗与卫生、公共关系、应急人员安全、抢险与救援、危险物质控制）；5）现场恢复（主要包括宣布应急结束的程序、撤离和交接程序、恢复正常状态的程序、现场清理和受影响区域的连续检测、事故调查与后果评价等）；6）预案管理和评审改进。 31、应配备的救援设备1）通讯设备，）报警设备，）个体防护设备，）相关数据及所需技术资料，）各种急救和救援设备 32、在编制应急救援预案时，危险分析应提供的结果1）重大危险源；2）危险分布情况；3）重大事故类别及产生的后果；4）周边地理地质信息；5）功能布局；6）特定时段情况（节假日情况）；7）影响应急救援的因素；8）周边人文信息；9）气象信息。 33、应急准备不足1）员工应急教育不够或培训不足；2）预案应急演练不足；3）应急救援器材不足或防毒面具不够或防护面具不足；4）未确保应急救援器材有效或应急救援器材不好使、陈旧不好用；5）应急组织权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确；6）预案编制小组组成不合理；7）预案未作危险分析；8）预案未评审；9）预案未组织宣传（教育、培训）；10）未作应急能力评估（应急分析）。 34、安全生产协议至少包括7项内容（xx年考）1）安全投入保障；2）安全设施和施工条件；3）隐患排查与治理；4）安全教育与培训；5）事故应急救援；6）安全检查与考评；7）违约责任。 35、从事有限空间作业的现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员进行专项安全培训，内容包括1）有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施；2）有限空间作业的安全操作规程；3）检测仪器、劳动防护用品的正确使用；4）紧急情况下的应急处置措施。 36、职业健康监护档案1）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；2）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；3）历次职业健康检查结果及处理情况；4）职业病诊疗资料；5）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。 37、工作场所应当符合下列7项基本要求1）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；2）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；3）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；4）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；5）有配套的更衣间、洗