金融培训培训 PPT课件

提升管理能力打造一流团队建立区域竞争优势 上海中智金融培训中心 金融培训领域课程设置 上海中智金融培训中心 目录 1 中心简介 2 我们的优势 特色 3 课程设置流程 5 联系我们 4 课程简介培训目标与宗旨课程特色课程概要学习方式 中心简介 关于我们中智教育金融培训中心由经济学 金融学 管理学等专业的博士 硕士 EMBA等国际专家团队组成 联合国内外金融界学术与实战专家 通过中智金融培训中心提供卓越领先的理财培训及金融投资培训等项目服务 致力于构建立足中国 面向世界的金融领域平台 促进国内金融市场核心竞争力高和国内外金融资源的对接 致力于培养中国金融业的未来领导者 金融竞争 人才为本 随着外资银行全方位进入 对人才的吸纳量迅速扩大 因此 对核心人才的竞争成为银行领域关注的焦点 银行领域 银行领域 战略目标 关键成功因素 保持存款余额的继续成长 提高中小企业贷款比重 提高个人贷款比重 业务发展目标 逐步增加中间业务比重 综合市场份额稳定提高 资本运营目标 迅速处置不良资产 适时引进战略投资 优化公司治理结构 管理规划目标 形成有效的管理文化 加强风险管理体系 形成系统的营销能力 逐步增强的创新能力 客户细分和特有的价值定位持续的金融产品创新创造性营销优质服务有效的风险管理高效的作业流程 核心人才 良好的声誉熟悉资本运作与经营 良好的风险管理有效的信息管理系统 中高级经营人才中高级客户经理金融产品研发人才市场营销策划人才高级风险管理人才高级财务分析人才IT课程管理人才 科学合理的组织流程 合适的人 主动的人 成长的人 选择机制 激励机制 学习机制 银行领域持续的盈利性发展战略 处在成长期 这一时期很突出的问题就是企业战略对核心人员能力和积极性的高要求和实际人员能力素质之间的矛盾 为适应企业发展战略 各关键岗位需要怎样的能力和素质 如何能够让有潜力的员工跟上公司发展的步伐并持续为公司创造价值 通过能力素质管理体系研究 明确每一个岗位需要什么样的能力 这些能力通过何种形式培训 如何测定本岗位人员是否具备了所需能力 战略导向的组织和流程定义了每一个人的角色 是提供和培育合适 主动和成长的人的基础 能力素质管理体系 如何从外部获得 如何从内部提升 怎样的薪酬组合才算有吸引力和竞争力 员工究竟应该学习什么 公司应该提供怎样的学习机会 银行领域要想吸引 留住核心人才 使其与企业共同成长 中智认为建立完善的学习机制是突破人才瓶颈的关键之一 课程设计思路 课程设计思路 中智根据分层分级的原则设计课程体系 目的在于针对该层次的特征与需求 从而保证培训效果的最优化 从培训对象来看 金融领域当前须重点提升中高层管理人员的战略 文化 视野 执行 协作与创新的综合能力 课程设计思路 中智将通过系统务实的年度培训计划与有效的培训课程达成上述目标 本课程着力在六大能力的全面提升 系统战略思维能力领导团队的能力管理工具运用能力部门协作能力目标执行能力思维创新能力拟从综合管理模块 管理实战模块 管理提升模块 个人修养模块四个方面来设计本次中高层管理干部课程班 课程收益 我们希望通过此次系列课程 使参与培训的管理者掌握承担高级管理职位而必备的关键性知识和技能 在领导力 团队建设方面获得整体提升 从而打造专业 高效 卓越的核心团队 我们不仅仅是培养一批高层管理精英 更希望能为金融领域的高层人才培养留下一套完备的方法 从而为公司带来长久的增值回报 目录 1 中心简介 2 我们的优势 特色 3 课程设置流程 5 联系我们 4 课程简介培训目标与宗旨课程特色课程概要学习方式 长期的对行业的咨询服务和深度研究 成功的百余家企业内训经验及人才培养经验 国内外优秀的师资队伍 贯穿课程的案例教学 培训前对企业的问题诊断服务使培训更具针对性 我们的培训特色 我们的优势 整合上海中智金融培训中心的咨询和服务流程优势 结合国内外享有盛名的专业高端教育培训和课程设计优势 整合国内外优秀师资队伍 国际化的服务品牌 20多年专业研究和上万家企业的卓越服务结晶 长期的对金融等行业的咨询服务和深度研究 贯穿课程的行业案例教学 培训前对企业的问题诊断服务使培训更具针对性 中智培训团队 我们的优势 30 60 80 60 效果导向的课后追踪 高标准的课程实施 针对性强的企业诊断 量身定制的课程设计 90 国内一流的师资队伍 目录 1 中心简介 2 我们的优势 特色 3 课程设置流程 5 联系我们 4 课程简介培训目标与宗旨课程特色课程概要学习方式 中智金融培训中心完善的培训服务体系 保证最终的培训效果 课前需求调查 确定培训大纲 培训现场服务 对每门培训课程 采用问卷调查 面谈 电话访谈等形式 对参加培训人员进行培训内容调查 了解学员对课程的期望 根据培训前的调查分析结果 提供针对性的课程内容 确定培训讲师 培训现场 我公司将有专业服务人员 提供课程助教服务 负责课程的管理和现场评估工作 培训效果测评 通过调查问卷和考试 知识 技能考核 的方式了解两个维度 培训效度 考察培训者在受训中学到了什么 迁移效度 受训者是否能够将学到的知识运用工作中 提高效率 绩效考核体系 培训前调研 课程执行流程 开学典礼拓展 破冰 课程执行流程 第一模块 课程执行流程 第二模块 课程执行流程 第三模块 课程执行流程 第四模块 课程执行流程 培训总结 课程执行流程 目录 1 中心简介 2 我们的优势 特色 3 课程设置流程 5 联系我们 4 课程简介培训目标与宗旨课程特色课程概要学习方式 培训目标 宗旨 为企业培养和造就国际水准的职业化经理人 协助贯彻企业战略 弘扬企业文化 培养国际化视野 了解先进的管理理念构建完善的知识框架 掌握实用的管理工具 提升管理能力 使学员的管理经验得到理论上的升华 学员彼此切磋 沟通交流 互动提升 锻造管理团队 提升个人综合素质和企业整体素质 课程特色 系统的课程设计 理论与实践紧密结合 弹性化的上课时间 课程时间精短 密集性训练 离岗时间短 现学现用 师生互动 交流充分 个性化针对行业案例调研 课堂案例研讨 中智长期致力于金融行业管理人才的培养莫式研究 设计出针对金融行业人力素质模型 并在此基础上推出金融行业培训课程体系 课程概要 部分课程 具体课程设计将在与需求企业沟通后进行调整 待课程确定后将提供完整的课程大纲和讲师介绍 部分课程 课程概要 可以根据金融领域需要进行调整 课程模版 课程概要 可以根据金融领域需要进行调整 课程模版 本培训课程共22天12学段 其中10学段学习 2学段分别为导入与总结 每个月集中授课一次 授课时间2天 每天培训6个小时 一般为周末 每班学员50人以内 学员修满所有课程并考试合格 由上海中智金融培训中心颁发课程高级管理研修证书 具体课时及安排可根据