会所员工行为规范00.doc

中山市广弘房地产开发有限公司员工行为规范第1条：目的：1.1.为了规范公司办公室秩序，使大家有一个良好、舒适的工作环境、维护良好的公司形象，特制定以下工作行为规范。1.2.本规范适应公司全体员工：第2条：员工仪表仪容:2.1.为了展现员工的精神面貌和体现公司的整体形象，公司员工应该注意自己的衣着和仪表。2.2.员工着装应该整洁、干净、大方.上班时间严禁穿拖鞋、背心、短裤、超短裙或其它衣冠不整的穿戴；工作时间内必须保持良好的精神状态及使用相关的文明礼貌用语。男职员应经常剃胡须；女职员可淡雅轻妆，不宜浓妆。2.3.公司员工上班时应佩带工牌。第3条：员工行为规范:3.1.忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。3.2.按时刷出勤卡，不迟到、早退、亲自刷卡，不准代刷卡或迟到漏刷卡，因事请公务迟到、早退必须填写请假申请单，由部门经理批准，行政经理核实。3.3.工作场所尽量讲普通话，不大声喧哗，不影响他人办公。3.4.上午上班，与同事第一次见面应主动招呼“您好”或“您早”，下班互道“再见”等用语。3.5.在维护公司形象和利益的前提下；倡导各位同仁要有文明、团结、友善、互助、相互勾通、尊重、热情等合作精神。决不允许对同事无故恶意攻击或诬害、伪证、搬弄是非、暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序之行为的发生。3.6.待人接物态度谦和，诚恳友善。对来宾和客户委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。特殊情况下如须让客人进入办公区域内，被访者须到前台登记后方可带来访者进入；会谈完毕后必须将来访者送至前台位置。3.7.中午用餐请勿饮酒，以免影响下午的正常工作。3.8.为了创造舒适的办公环境，应随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生。3.9.爱惜使用并妥善保管办公用品、设备；桌面物品摆放整齐有序；下班前必须将所有文稿放置妥当，以防止遗失，泄密。3.10.上班时请不要看与工作无关的报刊、杂志或书籍及工作中听音乐、吃零食、喝饮料等，不要影响他人。3.11.为了公司的安全请不要将亲友或无关人员带入办公场所。3.12.为了确保公司电话线路的畅通，尽可能不用公司固定电话私用，接听电话一般不超过5分钟；尽量不使用总机或传真拔打电话及长时间接听，公司配备职员的电话必须24小时开通（特殊情况除外），如因个人原因关机导致公司相关指令有误，取消当事人当月的全额话费补贴。3.13.为了保证办公设备的正常工作；未经允许不准打印、复印私人资料，严禁浪费各类办公纸张和有再利用的纸张不许将它变为费纸不再使用。3.14.下班后离开办公室时，关闭自己的计算机，对个人所属区域安全、防火、防盗进行全面检查，确保门窗、照明、空调等关闭或上锁。以减少不必要的消耗，发现事故隐患或其他异常情况立即报告有关部门处理，消除隐患。第4条：员工工作规范:4.1.工作时间内不无故离岗、串岗，不得闲聊、大声喧哗，不得粗言秽语、不得吵架和斗殴，确保工作场所及办公环境的安静有序。4.2.严禁公司职员参与任何带有赌博性质和非休息日时间进行娱乐性棋牌活动及利用职务之便与供应商或工地分包相关人员进行以变相借娱乐活动为诱饵的损害公司利益和违规违法行为。4.3.工作时间内严禁使用电脑玩游戏和ICQ、OICQ聊天、不看与工作无关的网站；个人所属办公电脑资料必须做好保密工作，不得将公司属保密性质的资料随意外传，不得借工作之便将获取的相关图纸、重要资料提供他人使用，为者严惩。4.4.员工于工作期间的作业成果及知识产权属公司所有，个人不得侵占 。4.5.除指定区域外，禁止在个人办公台面上就餐（如外卖盒饭，吃早餐等）。4.6.严禁将花盆等装有沙石及较多水分物质的物品置于电脑显示屏或主机上端；严禁于个人办公域或办公台面装贴有损办公形象的物品，严禁办公台面乱涂乱画。4.7.未经允许不得私拆电脑各部件，如果电脑有出现故障时及时通知行政部指定专修人员处理，不要擅自自拆修理。第5条：员工基本职责:5.1.遵守公司各项规章制度。5.2.遵守本岗位所属部门的各项管理细则。5.3.遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益。5.4.严格按照公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。5.5.按岗位描述的要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查。5.6.按时完成自身岗位各项分解的工作指标，按规定时限完成任务。5.7.确保外出公务活动登记表记载真实，并接受监督检查。5.8.监督检查同事的行为和工作，发现问题及时指出帮助改进，拒不接受者应及时上报。5.9.对规章制度、工作流程不合理之处及时提出并报直接上级，确保工作率的高效。5.10.努力提高自身素质和技术业务水平，积极参加培训和考核。5.11.根据自身的岗位变化提出自身培训计划报直接上级，提高自身岗位的工作能力。5.12.根据自身的岗位实际情况有提出合理化建义的义务。第6条:6.1.综上所述之规范望各部门管理人员以身作则并做好自行管理，监督部门为公司行政部。6.2.凡违反上述之规定者，经查属实公司将视情节轻重对当事人给予30-100元不