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学习课程：OJT宝典-部属培育与工作教导方法单选题1.在科技时代的企业中，人与人力的关系是： 回答：正确1. A人力人2. B人力人3. C人人力4. D人人力2.在工业时代对知识需求的定义是： 回答：正确1. A知识可以用一生2. B知识可以用一段时间3. C知识可以用一次4. D知识不可以用3.任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳定期，衰败期这四个阶段，其中企业经营不景气，不但赚不到钱，还要赔钱的时期是： 回答：正确1. A导入期2. B成长期3. C稳定期4. D衰败期4.在不同的国家，员工的基本想法也不同。员工在不同的企业干不同的专业的国家是 回答：正确1. A美国2. B英国3. C日本4. D中国5.在企业里，经营层员工的工作主要是： 回答：正确1. A做决策、做评估、做方针、做策略2. B计划、派工3. C生产4. D控制、协调6.能力分两种，一种能力叫基本能，一种能力叫应变能。应变能一般来讲是： 回答：正确1. A成熟员工所具有的处理基本事情的能力2. B基础员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力3. C基础员工所具有的处理基本事情的能力4. D成熟员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力7.日常工作教导的关键就是预告、忠告、警告。预告就是： 回答：错误1. A根据职能盘点，事先告诉员工在这个岗位上应该做什么，怎么做2. B在员工做的不好或做错的时候，与他沟通，帮他解决问题3. C在忠告不起作用的时候，给予员工的警示语言4. D以上三项都不是8.挫折和耐度的关键是： 回答：正确1. A要2. B要、欲3. C欲4. D以上三项都不是9.内向的、理性的员工的特点是： 回答：正确1. A乐在其中2. B慢工细活3. C快速明理4. D循循善诱10.在商业时代对知识需求的定义是 回答：正确1. A知识可以用一生2. B知识可以用一段时间3. C知识可以用一次4. D知识不可以用11.只忠诚不专业的员工，称为什么样的员工 回答：正确1. A劣的2. B拽的3. C劳的4. D优的12.新员工成长为老员工，他的特点变化依次是 回答：正确1. A茫、盲、忙2. B盲、茫、忙3. C忙、盲、茫4. D茫、忙、盲13.无为而治是一种境界，要达到这个境界的第一阶段是 回答：正确1. A非常无为2. B无为而治3. C非常有为4. D有所为有所不为14.耐压度的影响因素是 回答：正确1. A员工的熟悉度和解读力2. B员工的熟悉度3. C员工的解读力4. D员工的耐压度15.在不同的国家，员工的基
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