社会保障：案例分析题.doc

运用社会保障相关知识分析下面案例。（要求：分析过程层次分明，叙述合理，符合逻辑，具有说服力，分析结论观点正确可信。）案例分析题一【第一章】：“不敢花钱”实质在于社会保障缺位截至2005年12月，我国人民币居民储蓄存款余额已经突破14万亿元，创造了历史新高；同时，另一组经济数据却在连年下降近5年我国居民最终消费率持续走低。十年来，我国最终消费率平均为59.5，比世界平均消费率低近20个百分点。越来越富裕的中国人正变得越来越不敢花钱，这个看似矛盾的经济现象耐人寻味。细心人不难发现，即便是在利率下调、征收利息税的税制刺激下，居民储蓄存款余额也依旧连年攀上新高居民对储蓄存款的“情有独钟”由此可见一斑；而坐拥财富的增长、却不敢轻易消费支出，除了消费信心不足或投资渠道匮乏的因素之外，最关键的因素恐怕正是在于社会保障感的缺乏。社会发展表明，社会保障的完善程度直接影响或决定着居民对待财富的态度。中国传统的“手留余财以备不时之需”的观念正是基于当初的物质匮乏和社会保障的缺位。然而，直到今天，我们的社会保障仍没有实现全面普及，一些直接影响居民生存安全感的问题，正直接影响着大多数居民的消费信心。不敢花钱抑或依赖于“储蓄保障”幻觉的根源正在于社会保障的不到位，有钱不敢花的尴尬理当是完善整个社会保障体系的信号，切莫误读了它。要求：运用社会保障性质和作用的相关知识点分析上述案例内容。案例分析题二【第二章】：法国大罢工和社会保障2007年11月23日持续十天的法国大罢工结束，社保制度的改革成为这次罢工的导火线。社保制度关键改革了什么？在哪里触动了劳动者的神经？社保制度改革一直就是引发法国和欧洲其他国家社会动荡的一个火药桶。在法国，一百多年来，由于社保待遇引发的大规模罢工大约有10次，平均10年一次。但战后以来就爆发了6次：1947年、1953年、1968年、1986年、1995年，还有2007年11月的这次。其中，直接由改革社保制度引发的大罢工有三次：1953年罢工的诉求主要是反对养老保险和医疗保险改革，1995年大罢工旨在反对政府发起的对特殊退休制度改革，2007年11月这次罢工是战后以来仅次于1995年罢工的规模，也是由社保制度改革引发的。值得注意的是，中小规模的全国性街头政治也非常多，尤其是1995年以来，罢工频率更高了，几乎每一两年就爆发一次，这几年几乎每年都爆发一两次，引发社会动荡。要求：运用社会保障性质和作用的相关知识点分析上述案例内容。案例分析题三【第二章】：德国社会保障的负面影响德国前总理施罗德曾经痛心地说：“我们的国家怎么了？坐吃救济福利却不肯工作的人越来越多，经济活力受损、社会僵化、难以置信的精神抑郁，柏林社会保障局的一位官员举了一个实际的例子，一名叫汉斯的德国公民，现年56岁，由于长期失业成为社会救济对象。他一家5口人，每月可从社会保障局领到1255欧元的现金作为生活费。另外：他家750欧元的房租和医疗健康保险均由政府支付。如果加在一起这个家庭每月的实际收入超过2000欧元。目前，德国职工的月平均工资是2800欧元，实际收入并不比领取社会救济的人多多少。每年换季时，汉斯一家还能再得到几百欧元的服装补贴。此外，如果生活上仍有困难，可以申请额外资助，以及价格不菲的实物救济。德国将高福利视为一种维护社会稳定的手段，但其负面影响现在越来越明显。最突出的一点就是养活了一批懒人。不少享受救济的德国人没有丧失工作能力，而是不愿意工作。由于德国社会保障的层次比较高，涉及领域广泛，从出生到死亡几乎无所不包，而且还有诸如医疗康复、保健、家庭护理、教育补贴等层次更高的补助，因此它已经远远超出了“弱势群体的最低生活要求”。德国民间有种说法，翻译成中文也很押韵：社会福利大家拿，不拿白不拿，拿了就白拿，白拿谁不拿。目前，德国政府在社会保障方面的支出占到了国内生产总值的33%，而且这一比例还在不断增加。政府负担过重导致国家投资行为减少，经济的低增长反过来又影响了国家收入与公众收入，从而使德国经济进入了一个难以走出的怪圈。要求：运用社会保障性质和作用的相关知识点分析上述案例内容。案例分析题四【第四章】：试用期是否需要缴纳养老保险费?李玫，大学毕业后进入一家外资企业工作。当时口头约定，试用期为3个月，试用期满考核合格后，单位才同李玫签订劳动合同，并规定可从享受各种福利和奖金。然而，李玫却发现，单位并未为其缴纳试用期间的养老保险费，李玫就要求单位补缴养老保险费。用人单位从试用期不是企业正式员工为由，拒绝了她的要求。李玫到社会保险经办机构询问，员工在试用期内是否需要缴纳养老保险费?要求：运用社会保险的相关知识点分析上述案例内容。案例分析题五【第六章】：职工辞职，能够享受失业保险金吗?赵斌，原某公司职员。2001年9月，赵斌同公司签订了为期10年的劳动合同。自2001年9月起，公司一直按规定为赵斌缴纳失业保险费。2007年8月，公司实行经理竞聘上岗制时，赵斌竞选失败。赵斌感到，公司在竞聘经理时，不是选贤任能，而是任人唯亲。愤怒之下，赵斌向公司递交了辞职报告。离开公司后，赵斌一直没有找到工作。2008年5月，赵斌在报纸上看到有关失业保险的文章，得知缴纳失业保险费的人员失业后，可以领取失业保险金。于是，赵斌到当地失业保险经办机构询问有关享受失业保险待遇的事宜。职工辞职，能够领取失业保险金吗?要求：运用失业保险的相关知识点分析上述案例内容。案例分析题六【第七章】：职工个人是否需要缴纳生育保险费?李鸿，上海市某合资企业职工。2006年8月该企业成立时按照市政府的有关规定参加了生育保险的社会统筹。同时，该企业在制定规章制度时规定，职工每月按工资额0.3%的比例缴纳生育保险费。李鸿认为，企业的做法不符合国家有关政策的规定。职工个人是否需要缴纳生育保险费?要求：运用失业保险的相关知识点分析上述案例内容。案例分析题七【第七章】：企业不按时缴费，工伤保险基金可以不支付工伤待遇吗? 王某，某国企职工。王某所在的企业从2000年参加工伤保险，但是，随着企业效益的下滑，工伤保险缴费不足。从2000年7月至2007年9月这86个月内，企业只缴纳了20个月的工伤保险费。从2006年7月起，企业就一直未缴纳工伤保险费。2007年10月，王某在工作中负伤，被鉴定为五级伤残。工伤保险基金是否应该支付王某工伤保险待遇?要求：运用失业保险的相关知识点分析上述案例内容。案例分析题八【第八章】：享受最低生活保障的家庭可以退出吗? 林国雄，男，40多岁。林国雄的妻子身体不好，没有工作。2005年4月，林国雄下岗后，居委和街道办事处为他家办理了最低生活保障。2005年9月，在街道办事处的组织下，林国雄参加了非正规就业，每月有了500元的收入。此后，林国雄妻子的身体渐渐康复了，林国雄鼓励她学开车。2007年8月，林国雄的妻子成了出租车司机。林国雄的家庭收入每月可以达到2000多元，家庭人均月收入超出了低保标准。享受低保的家庭可以退出吗?要求：运用社会救助的相关知识点分析上述案例内容。案例分析题九【第八章】：外地来上海就读的在校大学生，可从享受最低生活保障待遇吗? 陈雁雪，外省市考入上海某高校就读的在校大学生。2006年11月，陈雁雪的父亲病重，母亲精神不正常，家庭没有收入来源，陈雁雪在学校也没有生活来源。陈雁雪可以享受最低生活保障待遇吗?要求：运用社会救助的相关知识点分析上述案例内容。案例分析题十【第九章】：社会福利院需要社会捐助吗? 2008年1