生活字【2011】056号 职业病防治管理制度.docx

生活电器事业部文件生活字2011056号 签发人：甄少强职业病防治管理办法第一章 总则第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，关注职业病高危人群，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，根据中华人民共和国职业病防治法及美的集团职业病防治办法特制定本办法。第二条 本办法适用于生活电器事业部下属所有单位。本办法所称职业病是指各单位员工在职业活动中，因接触粉尘、噪音、有机溶剂和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。第三条 职业病防治遵循原则：依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理；单位自律，全员参与，持续改进。第二章 职业病防治体系与职责第四条 根据分级管理的原则，事业部总裁对劳动卫生与职业病防治工作负全面领导责任；各产品公司总经理对本单位的劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对生产作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。第五条 事业部行政与人力资源部职责：5.1 监督各单位对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；5.2 依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。5.3定期组织对各单位职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，落实部门按期解决。第六条 品质管理部职责：定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价；检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布；第七条 各单位职业病防治机构职责：7.1制定本单位职业卫生工作计划和方案，确定明确的目标及量化指标，并组织实施；7.2确保职业病防治工作经费的投入；7.3建立本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。7.4依法组织本单位职业病患者的诊疗，向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。第三章 前期预防第八条 各单位应将存在的职业病危害因素如实地向当地卫生行政部门（卫生监督所）和医务所申报。第九条 不使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备和材料，应优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。第十条 在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。使用、生产可能产生职业病危害的化学品，应在工作地点醒目位置设置警示标识。生产单位应建立相应的制度，责任到人，做好设备和化学品的管理工作。第十一条 各单位在选择原材料供应商时，应要求原材料供应商承诺遵守职业病防治法，并提供有关原材料的完整、真实、可靠的中文物质安全数据清单（MSDS），应定期将原材料送检，防止供应商提供虚假资料。第十二条 建设项目必须进行职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价，建设项目竣工后，应在试运行12个月内进行职业病危害控制效果评价。第四章 工作场所管理第十三条 生产车间应将有毒与无毒、高毒与低毒和生产不同毒害的工作场所分开，加强工作场所的通风换气，并在醒目位置设置警示标识和毒物告知卡，生产工艺设备布局应重点考虑防尘、防毒、防暑、防寒、防噪声等要求。第十四条 可能发生急性职业损伤的工作场所要配置冲洗设备和配置现场急救药品。并设置应急撤离通道和泄险区。第十五条 生产单位配备专（兼）职人员负责职业病危害因素的日常监测，监测、评价等资料存入单位职业卫生档案。第五章 职业健康监护第十六条 各单位按规定对接触有毒、有害工种的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。各单位应委托依法取得相应职业卫生技术服务机构根据劳动者拟从事的工种和岗位或从事的工种和岗位，分析该岗位存在的职业病危害因素及对人体健康的影响，按照国家规定确定健康检查项目。第十七条 各单位应为劳动者建立职业健康监护档案，并建立相应的管理制度，由专人负责管理档案。如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案的复印件。第十八条 员工在岗期间、离岗时的健康检查费用及医学观察费、治疗费等由用人单位承担，各单位应为员工提供有效的个人防护用品，并监督员工按规定佩戴。第十九条 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业。各单位在在岗定期体检中，一旦发现劳动者出现与从事的职业相关的健康损害，应如实告知员工，并将其调离原岗位，进行医学观察、诊断、治疗等一系列措施。第二十条 禁止使用童工，禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业。不安排孕期、哺乳期的女职工从事对其本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第二十一条 及时向卫生行政部门报告职业病人和疑似职业病人，积极安排劳动者进行职业病诊断、鉴定、治疗和康复。第二十二条 建立、健全职业危害事故应急预案并定期进行演练。保证应急救援设施完好，存放处要设置醒目的警示标识，并有专人负责管理设施，保证现场应急救援设施安全有效。 第六章 附则第二十三条 对未建立职业病防治机构和防治细则的单位进行通报批评并责令改正。对违反职业病防治法的单位和个人按情节轻重处以1000-5000元