0000-1 企业典型业务单据流程模拟基本信息(笔记本电脑).doc

ERP软件II笔记本电脑综合实验基本信息资料ERP软件II企业典型业务单据流程模拟（笔记本电脑）基本信息一、企业基础信息企业性质：本企业是一家生产笔记本电脑的制造企业，属于增值税一般纳税人。当前会计期间为20132014年1月。存货计价采用先进先出法。月初信息详见资产负债表。生产产品：电脑。自定义产品品牌及规格。销售类型：普通销售；采购类型：普通采购公司管理人员类别：均为合同制员工，在职。 管理岗位及部门人员构成如下表所示：部门总裁办销售部采购部生产部仓储部财务部人力资源部岗位(人数)总经理(1)销售副总(1)供应链副总(1)财务副总(1)销售部经理(1)采购部经理(1)生产部经理(1)1车间主任(1)2车间主任(1)仓储部经理(1)财务部经理(1)会计主管(1)人力资源部经理(1)公司组织架构图如下: 总经理销售副总供应链副总财务副总生产部销售部采购部仓储部财务部人力资源部生产1车间生产2车间笔记本电脑CPU主板内存硬盘显示屏外壳电池二、产品BOM结构三、期初库存信息（销售价报价均为不含税）编码名称仓库单位数量单价（元）参考售价（元）销售定价（元）0101笔记本电脑成品台70040005200550053000201显示屏原料个1005000202CPU原料个309000203主板原料个309000204内存原料条802000205硬盘原料个1135000206外壳原料个802000207电池原料块80200四、本月有关信息1.客户订购信息：1月1日，收到A客户订购笔记本电脑1 000台的订货信息。3日签订合同，双方约定10日交货。2.销售预测：经销售部门预测，1月份除了A客户订购信息外，预计B客户需要订购1000台，要求本月26日交货。2月份预计订购量为2 800台，月初需要交货200台。上述预计信息已确认。3.据估计，供应商可以满足70-100%的原材料订购请求；预计材料合格率95-100%。4.预计本月产品合格率95-98%。5.生产笔记本电脑的成本信息（1）工资费用：按工时定额标准计算：50元 / 工时，加班工时为70元/工时；（2）预计本月发生间接费用300 000元。其中至少30%付现。6.笔记本电脑生产资源信息目前公司拥有5条笔记本电脑生产设备和100名生产技术工人，该设备生产每台电脑需要0.5个设备工时和10个人工工时。本公司实行8小时工作制，每周工作日为5天。每个工人每周加班时间累计不得超过20小时。元旦休息一天。笔记本电脑生产变动提前期周期为1天，基数为80，生产供应倍数为100。7.其他费用信息：预计营业费用为当月销售收入的10%；管理费用大约需要500 000元；1月份需要支付贷款利息150 000元，预计利息收入50 000元。期间费用必须当月付现。8.上年12月资产负债表相关信息。资产负债表编制单位：广州飞鱼电子科技有限公司2012年12月31日 计量单位：元资 产期末数负债和所有者权益期末数 库存现金50 000 短期借款500 000 银行存款100 000 应付票据100 000 交易性金融资产500 000 流动负债合计600 000 存货3 008 500 长期借款1 500 000 固定资产原价540 000 长期负债合计1 500 000 减：累计折旧 60 000所有者权益（或股东权益)：2 038 500 固定资产净值480 000 实收资本（或股本）1 500 000无形资产及其他资产： 实收资本（或股本）净额1 500 000 长期待摊费用 资本公积 200 000 其它长期资产 盈余公积 100 000无形资产及其他资产合计 未分配利润 238 500资产总计4138 500负债和所有者权益总计4138 5009.管理人员薪酬构成：不将计件工资纳入管理人员薪酬中考察。薪酬类别为管理人员薪酬，该类别为多次发放，一次名称为实发工资，一次名称为奖金。10. 实发工资由以下工资项目构成：职务工资、薪级工资、缺勤天数、考勤扣款、代缴基础养老保险、代缴医疗保险、代缴失业保险、代缴公积金构成。其中，考勤扣款=缺勤天数*500，代缴三险各岗位均为每个险种300元，公积金企业按照职务工资的5%予以缴纳，上不封顶。奖金项目包括加班时间（小时数）和加班奖金。加班奖金=加班时间*200。具体如下表所示：（1）职务工资和薪级工资职务职务工资薪级工资职务职务工资薪级工资总经理200005000部门经理100003000副总经理150004000部门业务主管60002000（2）缺勤天数和加班时间岗位缺勤天数（天）加班时间（小时）岗位缺勤天数（天）加班时间（小时）总经理10仓储经理212销售副总20财务经理110供应链副总135人力资源经理18财务副总30车间1主任20销售经理27车间2主任22采购经理25会计主管324生产经理33根据以上资料完成管理人员薪酬表五、要求1.定义企业名称；2.确定职位与职位分工；确定岗位所属职务、岗位序列和等级；完成岗位档案信息表和人员档案信息表。备注：岗位成立日期、某岗位的人员姓名、性别、身份证号、