福建江夏学院管理协会章程.doc

福建江夏学院管理协会章程总则第一条 协会名称：福建江夏学院管理协会。第二条 协会性质：面向全校的管理理论研究与管理实践相结合的校园服务型社团组织。第三条 协会宗旨：提升管理素养，增强实践能力。第四条 协会精神：团结合作，追求卓越。第五条 福建江夏学院管理协会的基本任务：（一）会员管理与开发，为会员创造价值；（二）策划多样化的学术讲座和管理实践活动，并有效执行；（三）塑造并宣传协会形象；（四）积极参与企业服务，扩大协会的资金来源。第一章 会员管理第五条 协会会员是指对管理知识有一定兴趣的个人。第六条申请加入本协会的会员，必须具备下列条件： (1)具有福建江夏学院正式学籍； (2)承认协会及协会相关制度规范； (3)承认并遵守本协会的章程； (4)自愿提出申请； (5)交纳一定会费； (6)积极参加协会活动。会员基本义务：（一）遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪和校规，遵守本协会章程；（二）在行使权利时，不得损害国家、社会及协会的利益，不得妨碍他人行使权利；（三）支持协会各职能部门的工作，积极参加协会组织的各种活动，执行本会的决议，努力完成本会委托的工作，维护协会的荣誉；（四）各职能部门成员除履行会员义务外，必须做到作风正派，勤奋学习，刻苦锻炼，积极进取，注重实践，提高自身的全面素质，热心为同学服务；（五）保守协会秘密；（六）按规定缴纳会费。第七条 会员享有下列基本权利：（一）在本协会内有选举权、被选举权和表决权；（二）有通过各种正当途径和方式对本会各职能部门成员及其工作进行监督、批评和提出建议的权利；（四）享有参加协会举办的各种培训、讲座、比赛、社会实践、勤工助学等活动的权利，有权获取协会资源使用及活动开展情况的信息咨询；（五）会员在本会内受到不正当待遇时，有权请求本会帮助和保护；（六）入会自愿、退会自由。第八条 会员加入协会必须提出书面申请，经审核通过后成为协会的正式会员；新会员的吸纳通常在每年9月份进行。纳新后召开新一届全体会员大会。第九条 会员连续超过三个月不参与集体活动，未和协会保持任何联系的视为自动退会。第十条 对于模范履行会员义务，为维护协会荣誉、推动协会发展作出贡献的，协会可依照相关奖惩规定对其进行奖励。第十一条 协会对于会员的奖惩应坚持以人为本，少惩罚、多奖励的原则，做到公平、公正、公开。对严重违反协会章程，损害协会名誉的会员，经理事会或常务理事会讨论批准，予以除名、取消会籍。第二章 组织制度第十二条 协会根据自身宗旨和工作实际，采用企业化运作招聘制方式进行组织建构、实现新老交替。主要体现在：(一) 新会员由部会长组织任用。 (二) 协会职能部门成员由各部门进行考核任用。 (三) 新一届部会长成员由上一届部会长组织选拔任用。第十三条 协会各项工作的开展要秉承民主集中制的基本原则。主要体现在：(一) 会员个人服从协会组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织； (二) 协会的上级组织要尊重并听取下级组织和会员的意见，尊重会员权利，实行会务公开，定期进行交流沟通，及时解决实际问题； (三) 协会的各个职能部门实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，经集体讨论，作出决定；相关责任人要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责； (四) 协会的领导者及其领导工作要处于组织和会员的监督之下，保证集体利益、尊重会员权利。第十四条 协会各级会议的组织要把坚持原则同灵活高效结合起来。与会人员必须按照相关会议制度参加会议，认真参与谈论，坚决服从会议讨论形成的决议。第十五条 协会各项具体工作的部署和实施要强化责任制，保证权责明晰。要做好请示和汇报工作，注意工作行为的科学、高效及规范。第十六条 协会各级组织、各职能部门都必须重视协会自身的组织建设，经常讨论、检查协会的各项工作。第三章 组织机构第十七条 福建江夏学院管理协会的最高权力机构为全体会员会议，全体会员会议审议协会章程、基本工作制度及其他关于协会的重大事宜，协会常设机构理事会受之指导、监督，对其负责。第十八条 章程的修改，由四分之一以上的协会会员提议，由协会常设机构理事会组织成立专项工作组进行修编，并由会员全体会议以参加会议的会员的三分之二以上的多数通过。第十九条 协会的常设机构为理事会，成员包括：会长、副会长、办公室主任、职能部门正副部长。第二十条 协会设顾问团，其任期不受协会常设机构变化的影响，成员由常设机构组织聘任。顾问团：指导协会工作，提高协会专业化水准。为协会提供建设性意见、作专题报告，协助协会加强对外联络。顾问团成员为专家教授和企业界人士。 第二十一条主要机构及职责：（一）会长：全面统筹协会各项工作。负责协会发展规划，绩效评估与奖惩考核，财务及其他重大事宜的审批，主要负责人的任免和重大会议的召集。对内执行理事会决议，对外代表本协会。（二）副会长：协助会长处理协会常务工作。指导各职能部门的日常事务，做好各部室间的工作协调。特殊情况下可代替会长行使职权。（三）办公室：负责协会会务通知，文案处理、材料收发，档案、财务管理及日常会议的会务记录工作，整理和制定各部门常规活动的工作手册和流程说明，提出协会干部考勤评价方案。有关协会活动资源的申请。管理协会印章、会徽。（四）策划部：负责协会活动的策划、组织、分配任务和执行工作。（五）宣传部：负责协会的宗旨和活动的宣传；宣传海报的设计与制作；现场拍照、录像及后期制作。协会形象的塑造与宣传。（六）新闻部：收集有关管理方面的信息、材料，管理理论的研究；会员群及论坛管理；会内刊物的编订与出版；协会网站、贴吧、博客的维护、更新、管理。（七）实践部：加强同企业的联系与合作，寻求战略合作伙伴；负责活动的商业赞助和为会员提供包括勤工俭学岗位在内的各种实践机会；保持与学校各机构、学生组织、协会及其他友人间的交流与合作。（八）发展部：负责同普通会员的沟通与交流，与协会会员紧密联系，了解会员的需求，收集会员的建议和意见及相关反馈报告，做好为会员创造价值的会员发展规划；会员动员；协会人事培训和会员入会、退会、考勤的记录；会员动员，配合各部组织活动；协助其他职能部门处理机动事宜及后勤任务。第四章 经费管理第二十二条 经费来源：（一） 会费收入；（二） 外联收入；（三） 学校资助；（四） 校外个人或组织捐赠；第二十三条 本协会按照学校有关规定收取会员会费。第二十四条 本协会经费必须用于章程规定的活动范围和协会发展，不得在会员中分配。经费支出包括： （一） 召开会议、举办活动的费用； （二） 编印刊物、资料及宣传费用； （三） 协会工作所需要的其他经费开支。第二十五条 建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整： （1） 各部活动所需物品的购买，应先征得会长同意； （2） 所需物品须有详细记录：物品名称、数量、单价、购买 地点、购买时间、合计、负责人签字； （3） 详细记录经会长签字后，交办公室报销； （4） 没有经过会长同意所购的物品，不予签字； （5） 没有经过会长签字的单据，不予报销； （6） 凡因个人工作失误出现的财务问