xx学校岗位设置量化考评细则

xxxx 学校岗位设置量化考评细则学校岗位设置量化考评细则 为进一步深化学校内部人事体制改革 根据上级文件精神 为做好 我校专业技术岗位设置管理工作 建立重实绩 重贡献的激励竞争 机制 充分调动专业技术人员的积极性 创造性 促进学校又好又 快发展 特制定本细则 考核内容考核标准分 值 自 评分 考评 分 1 工龄 参加工作一年记 0 5 分 记满为止 6 2 履职年限 现职称履职一年记 0 5 分 记满为止 5 3 现履职期间的考核情况 优秀一 次记 1 分 合格一次记 05 分 记满为 止 5 硬 性 条 件 20 分 4 学历 中专以下的记 3 分 大专 记 3 5 分 本科记 4 分 研究生 5 分 4 师德师风 10 分 1 教书育人 为人师表 中心学校 制定的 四要 八禁 四个提倡 十个反对 执行得好 没有体罚和变 1 5 相体罚学生的情况 2 热爱教育事业 工作兢兢业业 任劳任怨 努力参与教育改革 积极参 加课赛 不断提升自己 1 5 3 积极完成学校安排的工作任务 责任心强 事业心强 进取心强 2 4 遵守校纪校规 不参与赌博 酗 酒 闹事等 1 5 5 任期间没有受过法律 党纪 政 纪等处分 1 5 6 热爱学校 热爱学生 团结同事 有集体荣誉感 团队合作精神加强 2 工作 纪律 10 分 1 全勤记 10 分 2 病假问题 住院 教龄 20 年以 上 15 19 年 15 年以下一学期分别超 过 15 天 12 天 10 天者 每天扣 0 2 分 门诊 教龄在 20 年以上 15 19 年 15 年以 下一学期分别超过 10 天 8 天 6 天者 每天扣 0 2 分 直到扣完为止 事假问题 除国家及学校规定的特殊 假期外 每天扣 0 4 发分 直到扣完为 止 2 参照上级规定并按我中心学校的实 际 即 平均课时量 超过记 9 分 达 到记 8 分 未达到记 7 分 9 3 近三年内 2006 年 3 月起 因学 校工作需要 承担学校管理工作 校级 干部每年记 2 7 分 中层干部每年记 2 分 寄宿制收米 收柴工作每年记 1 5 分 工 作 量 工作能力 20 分 2 近 3 年内 因学校工作需要 承 担班主任工作且班级管理成效显 每年 记 1 分 3 近三年期末考试成绩 在中心学校同年级同学科当中 每年第一名记 10 分 第二名记 8 分 第三名 6 分 第三名以 后及专科记 5 分 校级干部承担专科教学记 8 分 专职英语学 科教学记 8 分 中层干部只承担专科教学记 6 分 若承担两 个主科的教师选择最好的科目参与考评 若承担一个主科兼专 科的教师 包括兼校级 中层干部 必须以主科成绩参与考评 若承担语文 或者数学 并兼英语学科的教师 自己选择其中 一个学科参与考评 教育教学 实绩 40 分 1 2006 上 下学期同年级同学科成 10 绩之和 第一名记 10 分 第二名记 8 分 第三名 6 分 第三名以后专科记 5 分 校 级干部承担专科教学记 8 分 专职英语学 科教学记 8 分 中层干部只承担专学科教 学记 6 分 2 2007 上 下学期同年级同学科成绩 之和 第一名记 10 分 第二名记 8 分 第三名 6 分 第三名以后专科记 5 分 校 级干部承担专科教学记 8 分 专职英语学 科教学记 8 分 中层干部只承担专学科教 学记 6 分 10 3 2008 上学期同年级同学科成绩 第 一名记 10 分 第二名记 8 分 第三名 6 分 第三名以后专科记 5 分 校级干部承 担专科教学记 8 分 专职英语学科教学记 8 分 中层干部只承担专学科教学记 6 分 10 4 参加工作以来 获奖情况 省级一 次记 10 分 市级一次记 7 分 区级一次 记 5 分 乡级一次记 3 分 校级一次记 2 分 记到满分为止 提供复印件为凭 10 附 1 50 岁以上 含 50 岁 的教师 近 3 4 加年仍能承担语文 或者数学 主科教学任 务 以每学年年初课程安排为准 每学 年每个主科记 0 6 分 且教学质量明显记 0 4 分 2 骨干教师 学科带头人记 4 分 4 合计 备 注 1 若考评结果相等时 可参考 承担语文