职工代表组建方案

,HR,Report,部门：管理Team 人事Part制作：石华林日期：2010年6月22日,汉成电子职工代表会组建方案,一、背景分析二、职代会筹备组三、职代会职责及常委会组织四、职工代表大会及常委会组建五、职代会及常委会日常运作六、附件,目录,总经理批示,提升品质,从我做起,一、组建背景分析,为搭建公司与员工之间良好的沟通协调平台，公司在福利、环境改善、维持以及政策宣传等方面及时与员工之间沟通宣导，需建立一个由员工代表组成的员工代言组织，对经营能够献计献策，对员工能代言问题、宣导政策，共同营造一个和谐的经营环境。,1、员工与公司之间缺乏正确的、常设的 沟通平台，容易出现小问题变成大问 题的情况。2、员工不能及时得到公司政策、制度的 调整宣导，容易出现误传、误导情况。3、公司不能及时得到员工中出现的问题、 以及员工本身或家庭的困难，容易减 弱员工归属感。4、在公司普工中离职率高，尤其是在春 节前。5、劳资关系不能在及时沟通中良性发 展，容易导致劳资关系紧张，出现仲 裁案件等极端事件。6、员工法制观念淡薄，经常出现打架现 象。法制不能得到及时宣传。,现 况 分 析,改 善 方 向,1、通过平台是公司组织能及时沟通交 流，是问题得到及时解决。和谐内部 组织关系。2、使公司层面的政策、制度得到及时宣 传教育，并能及时到达公司基层，及 时避免误传误导现象。3、使员工遇到问题、困难能够及时反映。4、员工代表与公司协商可以逐步改善工 作、生活环境。从而达到劳资关系和 谐，为生产目标达成建立良好基础。5、及时通过平台协商解决劳资纠纷。6、能够预防性的提出公司的临时性决 策，比如春节留才计划等，从而降低 关键时期离职率。7、通过不断沟通使员工增建归属感。,二、职代会筹备组,筹备组主要工作职责 1、提供草案 2、确定职工代表选举办法 3、确定各选区牵头人名单 4、职工代表候选人资格审查 5、候选人、监票人名单确定 6、执行选举并统计、公布 7、协助组建职代会常委会 8、协助开展第一届职工代表大会,三、职工代表大会职责及常委会组织,职工代表大会职责,1、职工代表大会制度： 职工代表大会制度是企业中职工行使民主权力的基本制度。通过职工民主选举组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的形式。,2、职工代表大会职责 代表全体职工行使民主管理权力。 选举、罢免员工代表及常委委员、主席 依法协调劳资关系，先行协调处理劳资纠纷。 听取和反应职工意见、建议，依法维护职工合法 权益。 依法通过大会或其委员会参与公司民主管理、民 主决策和民主监督。 及时宣传、解答公司政策、制度。 组织员工开展有益于企业建设的活动。丰富职工 日常生活文化生活。,3、职工代表大会常委会职责： 职工代表大会的常设机构，主持大会日常工作。 组织、实施职工代表大会决议。 沟通协调、处理日常劳资纠纷、职工建议等问题。 组织开展日常企业文化建设活动。,职工代表大会常委会组织,四、职工代表大会及常委会组建,通过划分选区、差额选举等方式依据以下流程确定第一届职工代表及常委会成员。,五、职工代表大会及常委会日常运作,职工代表大会运作,职代会常委会运作,六、附件 _ 职工代表名额分配表,部门别名额分配基准,部门别名额分配基准,1、职工代表总人数依据全厂人数 的5%确定，目前为60人2、按职能别区分：管理职8人， 占13%；事务职16人，占 27%；技能职36人，占60%3、按员工性质区分：正式工19 人，占32%；实习生18人，占 30%，劳务工19人，占38%4、其中生产部门代表占75%,本文来自网络，请不要使用盗版文档，尊重作者的辛苦劳动，谢谢G我爱朱丹