xx县上报材料范文

xx县上报材料范文 XX县上报材料 一、加强农村基层党建的主要做法和成效我县按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的要求，认真落实党建工作责任制，扎实推进农村基层党建工作。 一是拓展组织，不断扩大党的工作覆盖面。 针对农村党员居住分散，部分党支部过大，集中难、学习难、开展组织活动难的实际，按照有利于促进农村经济发展、有利于充分发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理的原则，认真落实“党的事业发展到哪里，党的组织就拓展到哪里”的要求，逐步把党支部向村民小组延伸，不断优化组织设置。 目前，全县76个村均设立了党总支，去年以来在村民小组中新建党支部346个，达到了符合条件建立党支部的应建尽建的目标。 二是壮大队伍，不断为党的事业后继有人补充新鲜血液。 坚持把发展党员的重点摆在致富能手、大学生“村官”、村组干部、少数民族、妇女上，不断将“听党的话跟党走、品行端正口碑好、热心公益能带头、积极干事谋发展、致富不忘身边人”的农村优秀分子培养为发展的对象，不断壮大党的队伍，确保党的事业后继有人，xx年来全县发展农村党员1508名，实现村民小组党员全覆盖。 三是坚持标准，不断丰富党内活动。 在认真开展“三会一课”、党员关爱工程、无职党员设岗定职、双培双带、党员责任区、党员先锋岗等党内基本活动的基础上，重点开展创先争优、学习杨善洲、“万名党员进农家?千名干部下基层”、“双百双千”、纪念建党90周年等活动，不断激发广大农村党组织和党员的内在活力，涌现出吉利镇党委、寿山乡益珠村党总支、木杆镇飘石板党支部等一批带领群众发展致富的农村先进基层党组织和李瑞盆、*、陈昌其等一批带头致富并带领群众共同致富的省市县优秀共产党员。 四是强化制度，不断创新工作机制。 制定下发XX县村干部管理办法，扎实抓好村干部的学习调研、轮流值班、定期办公、请销假、考核及激励退出机制等制度的落实，确保有人管事。 制定下发XX县村干部考核办法，采取“指标设置合理化、组织实施严密化、结果运用实惠化”的“三化”及“民主测评、量化考评、集体研评”的“三评”措施严格考核村干部，打破以往村干部补贴发放吃“大锅饭”和平均主义的传统模式，建立村干部“干得好就多得、一般就少得、干得差就不得”的绩效补贴发放机制，激励村干部干事创业，去年被考核为优秀的村党总支书记或村委会主任绩效考核奖金为每人5400元，考核为称职的3900元、基本称职的2400元，考核为不称职的无绩效考核奖金。 五是落实经费，不断为农村基层党建工作开展提供经费保障。 认真贯彻落实昭发xx2号文件精神，全力保障村级运转经费。 通过“60%为固定补贴+40%为绩效补贴”的形式，切实提高村干部待遇。 从xx年1月起，为全县246名在职村干部购买养老保险，对xx年1月后正常离任并符合条件的13名村干部每月给予300400元的离任补偿，对xx年1月前正常离任且任职满6年及以上的村干部每月给予120150元的生活补助。 认真落实村级办公经费，将每个村的工作经费从xx年的5000元提高到2万元，今年用于保障村级组织的运转经费达732万元。 二、加强社区党建的主要做法和成效我县以“社区是我家，建设靠大家”为主题，按照“一定三有”的建设要求，以“六讲六创”、“双百双千”为平台，全面提升社区党建工作水平，有力促进了社区经济和社会各项事业的健康快速发展。 四个到位夯基础，社区党建稳步推进。 县委按照“组织到位、责任到位、管理到位、宣传到位”的“四个到位”要求，把社区党建纳入重要议事日程，成立领导小组，建立工作机构，并形成由组织部负总责、镇党委“一把手”亲自抓、社区党总支书记具体抓，层层签订责任书的社区党建工作“三级责任制”工作机制。 充分利用远程教育、宣传栏、召开学习会议等形式，广泛宣传，切实营造“各级关心重视、人人参与支持”社区党建工作的良好氛围。 五项措施促发展，全面提升党建水平。 一是及时调整社区设置。 由于县城城市发展需要，县委及时调整社区设置，在原有两个社区的基础上，新增两个社区，根据党员分布情况，做到党组织与社区建制同步设置，党建工作同步开展，有效破解了社区发展瓶颈。 二是加强社区“两委”班子建设。 通过换届选举、“两推一选”等方式，把14名政治素质好、工作能力强、群众XX高的优秀干部选进社区“两委”班子。 全面推行社区干部定期学习、办公、考勤、考核等制度，坚持用制度管人、用制度管事，进一步规范社区干部行为。 三是不断提高社区干部福利待遇。 通过“固定补贴+绩效补贴”的形式，将社区党总支书记、村委会主任岗位补贴由原来的几百元提高到人均每月1250元，其他居组干部待遇同比例增长，从而激发了社区干部的干事热情。 四是解决了社区办公用房困难。 按照“三有一化”的要求，我县通过省级补助、市级配套、县上筹集的方式筹集资金248.5万元，建设4个社区共计1470平米的社区办公用房，有效解决了社区过去一直租借办公用房的问题。 五是加强社区党员教育管理。 认真落实“三会一课”、教育培养等制度，不断提高社区党员干部的党性修养、业务水平和工作能力。 近三年来共培养入党积极分子186名，发展党员63名。 今年以来，开展党务、居务公开18期。 “六讲六创”增活力，凝聚力进一步增强。 社区按照“六讲六创”的要求，通过“万千”活动和“双百双千”活动，进一步增强了社区活力。 一是联合共青团、妇联等组织成立并壮大青年志愿者队伍，现有志愿者队伍3支，共129人，清理城市“牛皮癣”、倡导文明新风40余次，做好人好事100余件。 二是组建了社区业余文艺宣传队1支共62人，今年共开展宣传、演出活动20余场次，丰富了社区居民的精神文化生活。 三是建立了驻社区单位参与的党建联席会议制度，在“万名党员进社区”活动中，发动驻区共建单位的在职党员与困难户结成帮扶对子，共有40名党员与困难户结成了帮扶对子，80人得到帮扶。 四是社区牵头成立笔山社区手工坊，吸收会员100余人。 与县妇联联合开展“十字绣”培训班，对下岗职工和无职人员开展培训。 手工坊的运作增加了居民收入，解决了低收入人群无经济收入的问题。 五是组织开展“平安家庭”和“四无、六好”家庭评比，进一步增强社区居民的责任感和幸福感。 联合检察院设立社区矫正工作室，加强刑释人员教育和管理，积极为学生、务工人员、社区居民进行政策及法律咨询解答。 六是“三亮四进”活动中组织党员医师，举办老年人常见病预防、残疾人理疗与康复、妇女生殖健康等知识讲座，并定期为社区老人开展义诊活动。 三、学习杨善州精神及抓好新形势下的群众工作情况我县在学习杨善洲精神暨“十万党员进农家，万名干部下基层”主题实践活动中，紧扣四个主题，扎实做好新形势下群众工作，有力促进全县经济社会科学和谐发展。 一是紧扣“善洲精神”，沉身基层为民。 全县1044个党组织、8044名党员、4450名干部职工自觉践行杨善洲一辈子把群众的切身利益放在心上的崇高精神，主动放下身段，沉到基层，真心实意为人民谋利益。 采取“单位联村进农家、领导包村进农家、干部驻村进农家”等形式，按“群众有驻村干部联系卡、干部有民情日记、机关单位有民情台账”的要求，体察群众疾苦，倾听群众呼声，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。 目前，全县党员干部深入基层调研6027人次，走访群众7831户，记录民情日记2300余篇，形成调研报告122篇。 二是紧扣“帮扶活动”，保障和改善民生。 全县各级各部门到挂钩联系村（社区）开展帮扶活动。 机关单位与村结成“2+1”帮扶对子，党员干部与困难群众结成“1+1”或“2+1”帮扶对子，与全县“双千”活动、“一访二联三服务”活动和挂钩帮扶工作等相结合，抓实“四个一”内容，更好服务和改善民生。 全县共88个机关部门与76个村结成帮扶对子，4045名党员与2205户农户结为“亲戚”，走访群众5000余户，开展科技培训215场次18795人次，发放宣传资料17100份，举办科技样板28.3万亩。 三是紧扣“一线工作”，解决突出问题。 全力推行“一线工作法”，践行乡镇党委换届领导班子承诺基层工作“一千项”活动，通过现场处置、集体研究、协调处理等方式，解决群众普遍关注的困难和问题545个，受益群众12545人。 帮助调解矛盾纠纷349件，为群众办好事2959件。 四是紧扣“发展难题”，切实为民解困。 全县组成农村实用技术指导组25个，分赴9个乡镇指导烤烟移栽、玉米科技种植、水稻栽插、抗旱救灾等。 多部门联合采取“集中会商”的方式，积极主动破解农村发展难题，全县88个机关部门为帮扶点落实帮扶项目34个，协调解决资金物资190余万元，受益群众4.5余万人；落实帮扶资金物资19.96万元。 四、“十万党员进农家、万名干部下基层”活动情况自4月15日全市同步启动“十万党员进农家、万名干部下基层”活动以来，XX县1067个党组织、8214名党员、4450名干部紧扣“抓党建保障、举民生之策、促转型发展、建和谐XX”这一总体目标，紧扣“发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、领导干部的示范带头作用”这一根本任务，在全县推行“组织保障-重心下移-村民自治”的贫困山区党建工作重心下移机制，全面深入开展党员进农家、干部下基层活动，全县各级党组织和党员干部职工走访群众察实情、结对群众转作风、帮扶群众办实事，做到群众怨什么改什么，在干实事中树形象；群众忧什么解什么，在化难解结中排忧解难；群众盼什么干什么，在加快发展中惠群众。 （一）面对面走访知民情。 把走访群众作为了解民意、收集民情的主要途径，制定了具体的走访群众工作方案，对走访时间、走访对象、走访方式、走访效果提出明确要求。 主要采取在村当一天农民、在农户家中住一晚上的方式广泛开展走访群众工作。 县处级领导干部带头走访群众15户以上，领导干部带头走访群众10户以上，普通党员干部走访群众5户以上，村（社区）干部、新农村建设工作队指导员、大学生“村官”普遍走访群众30户以上。 县委书记赵海仙、县长王宏分别率领相关部门负责人，深入乡镇、企业调研，分别走访调研了上高桥回族彝族苗族乡的综合开发、寿山乡昆钢水泥厂建设项目、吉利镇小集镇建设、高桥乡核桃产业发展、木杆镇经济社会发展等情况，认真听取群众及乡镇、企业的意见建议，与干部群众一起研究经济社会发展思路，现场解决存在的问题；县人大、政协主要领导就我县春耕生产、黄连河景区二次开发等项目进行了调研。 截至目前，全县有5913人次开展了调研，走访群众7805户，记录民情日记2600余篇，形成调研报告122篇，征集到群众提出的各类意见建议150条。 （二）手牵手结对解民困。 把结对帮扶作为助民致富、化解民怨的主要措施，采取1+X、X+1的方式开展结对包扶，做到不脱贫不脱钩。 县处级领导干部结对包扶2户以上，党员干部结对包扶1户以上。 省、市、县共137个机关单位与76个村结成帮扶对子，其中省直挂钩单位5个，市直挂钩单位8个。 61家单位联系48个“双百”示范点，124家单位结对78个行政村（社区）党组织。