复转军人座谈会发言[推荐]

复转军人座谈会发言今天，我们延续办公厅思想政治工作的传统，在八一建军节到来之际，召开一个复转军人座谈会。首先，我代表办公厅领导班子，向大家表示节日的祝贺和问候。在座诸位，既有转业多年的老兵，也有新来不久的年轻同志，大家从人民解放军这个大熔炉，先后来到国家发展改革委办公厅这个新集体，都能够迅速转换角色，重新定位，在事务繁忙、责任重大的工作岗位中，继续发扬军人传统作风，为办公厅各项工作的顺利开展做出了贡献，无愧于自己军人的经历和荣誉。我也借此机会向大家表示感谢。同志们：今天的座谈会，既是庆祝建军节的一次聚会，也是围绕近期中央提出的“创先争优”活动，在办公厅复转军人范围内的一次动员会、布置会。会前，为使大家有的放矢，我们提出了“创先争优”、“建言献策”、“提高工作质量与效率”、“党风廉政建设”等四个座谈题目。刚才，大家结合工作实际和自身经历，围绕办公厅如何更好的开展工作，如何创造先进基层党组织，如何争当优秀共产党员，从各个角度谈了自己的看法。听了之后，我也很受启发。创先争优活动，是中央巩固和拓展学习实践科学发展观活动的一个重要举措，其主要内容是创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。并通过这种“组织创先进、党员争优秀”的方式，推动工作进步，惠及人民群众。可以说，创先争优，是我们中国共产党这个集体，也是我们每个共产党人的必然要求。为什么这么讲?因为中国共产党作为执政党，是先进生产力发展要求的代表，是先进文化前进方向的代表，是最广大人民根本利益的代表。要真正做到这些代表，就必然要求共产党这个集体，成为中国社会优秀分子的先锋队;也必然要求每个共产党人奋发努力，争当先进。唯有如此，才能真正实现“三个代表”。中央对创先争优活动提出了具体要求。其中，先进基层党组织的要求是做到“五个好”：“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。”优秀共产党员的要求是做到“五带头”：“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。”这些提法，与我们办公厅一直在开展的“五好”创建活动是大体一致和互相契合的。可以说，在创先争优方面，办公厅已经先走一步，打下了良好的基础。下一步，我们将根据中央的要求和机关党委的具体安排，在全厅范围内深入开展创先争优活动，号召全厅党员干部，人人争做优秀共产党员，提高工作水平，改善服务态度，力争使我们的各项工作再上一个新台阶。在办公厅创先争优活动中，军转干部作为办公厅工作中的一支重要力量，要勇当先锋，充分发挥军人的优良传统和作风，吃苦耐劳，冲锋在前，人人争当优秀，并积极带动身边的同志，在办公厅内部积极营造争先进、创优秀的良好氛围。我相信大家有这个能力，同志们也要拿出这个干劲，给自己争光，也给复转军人这个称号争光。实事求是地说，这么多年来，军转干部已经成为办公厅工作的一股中坚力量。正如江泽民同志曾在军转干部安置工作会议上指出的那样：“军队转业干部是社会主义现代化建设的宝贵人力资源和重要力量。军队干部在人民解放军这个大熔炉里受党的长期教育，有许多特有的优势。他们转到地方后，将会给改革和建设增添新的活力。”我们办公厅的军转干部，以自己的实际行动充分体现和证实了这一点。同志们来到委里之后，牢记党和人民的重托，不忘军队的培养，把军队的好思想、好作风和好传统带到了新的工作岗位，政治上严格要求自己，工作上刻苦努力，勤奋钻研，很快成长为各处室的业务骨干，并在近几年应对汶川、玉树特大地震，抗击雨雪冰冻灾害等突发事件中，经受了考验，做出了突出贡献。我本人作为一个老兵，受部队培养和教育多年，与部队的感情很深。这么多年过去了，部队生活的点点滴滴还时常浮现，旧时战友的身影似乎还在眼前，老领导的教诲还不时在耳边响起。回头看，部队生活确实锤炼了我们，带给我们很多特有的优势，这些优势将使我们终生受益，可以让我们在转业后的各种工作岗位中继续发扬光大，再创辉煌。以我自己在部队的经历和转业后的工作实践来看，我把这些优势总结为“三种意识”：拼搏意识、纪律意识和团队意识。第一，拼搏意识。就是能吃苦耐劳，不认输，敢打硬仗。大家都说，部队是个锻炼人的大熔炉。为什么能锻炼人?首要的一个，就是部队是个吃苦的地方。大家都经历过军旅生活，可能有的在机关，有的在连队，但相比同龄人，大家肯定付出了更多的艰辛和努力。艰难困苦，玉汝于成。年少吃苦，是一生的财富。我看过瑞银总裁蔡洪平的故事，他从小在农村插队，后来又到南海舰队当兵，可谓吃尽了苦头。但是他有两句话，非常值得我们思考，一是在回忆年少生活时，他说“吃过苦的人和没吃过苦的人不一样”;二是回忆军旅生活时，他说 “军人的经历，让我懂了忠诚和力量，并且培养了绝不认输的精神，哪怕真的要失败了，也要拼到最后” 。同样作为转业军人，蔡洪平的经历引人深思。我觉得，其中关键的地方，就是对待吃苦的态度。有的人，把苦难当作财富，迎难而上，敢于拼搏，成功往往紧随其后;有的人，把苦难当作包袱，恨不能早日脱离“苦海”，他们避难畏险，却不知道往往也避开了成功。所以说，在部队生活吃过的苦，是一生最宝贵的财富。经历过军旅的磨练，生命力强，适应力强，再走上其他工作岗位，一样可以从容面对各种困难。第二，纪律意识。就是听从命令，服从指挥，雷厉风行，执行力强。服从命令是军人的天职，大家经过军旅生活，都知道令行禁止的重要性。但是我今天谈的“纪律意识”，并不仅仅是服从命令那么简单，还有很多只能意会，不能言传的宝贵东西在其中。有人曾说过，“世界上最优秀的管理在军队”，譬如美国的西点军校，就是很多企业领袖的摇篮，没有任何借口一书中提到，“二次世界大战以后，在世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有XX多名，总经理、董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。”中国的一些著名企业家，如联想柳传志、华为任正非、海尔张瑞敏等，也都是军人出身。军人做管理，而且做得很好，有什么秘密?首要的就是纪律意识，反映在管理上，就是执行力，遇事讲原则，办事讲效率，也就是要做到雷厉风行、立竿见影。我们无论做什么事情，就怕含含糊糊，制度定了却不严格执行，长此以往，威信扫地，一盘散沙。严格执行制度和遵守纪律最好的样板在哪?无疑是在军队。现在，很多地方政府都在重视和狠抓执行力的建设，在这个方面，我们复转军人具有天然的优势，因为执行力强是大家的优势，是每个军人渗透到骨子里精髓的东西。第三，团队意识。就是团结、互助，用一首大家都能熟知的军营歌曲来说，“团结就是力量”。军队是个最讲团结协作的地方，很难想象，缺乏密切配合的一支军队会打胜仗。解放战争的时候，国民党军队之所以输给人民解放军，各自为战、自保实力就是其中一个重要原因。团队意识不只在军队，在任何单位都很重要。我们军转干部，大都能把这种团结协作的精神带到新的工作岗位中。去年，新中国成立60周年，委里进行大合唱比赛，全厅干部克服困难，集中训练，勇创佳绩，取得了比赛第一名的好成绩。这个成绩，与大家的密切配合是分不开的，是办公厅团队意识的一个充分体现。训练过程中，我们邀请来的部队文工团的指挥，那种不计报酬、不怕辛苦、精心教导、认真敬业的精神，相信大家也是有目共睹的。他用自己的行动，向我们展现了一代军人的风采和素质。总的来说，复转军人政治坚定、作风过硬、注重团结、雷厉风行，不论走到什么岗位上，都能发挥自己的优势，继续做出新的贡献。但是，我们也要看到，新的工作和形势对我们军转干部提出了更高要求。首先，从我委面临的工作形势来看，国际金融危机尚未消散，国内经济结构亟待转型，我委作为国务院综合经济部门，工作任务繁重，面临着更多挑战。办公厅作为委机关的枢纽，这就要求我们的干部必须了解经济形势，把握中心工作，在此基础上，才能更好更有效地处理政务、参谋决策。我们军转干部，要跟上这一要求，发扬传统，主动学习，弥补不足，不负军人本色，更好的完成本职工作。其次，当前中国正处于改革转型期，收入分配、社会保障等关系尚未理顺，民生问题没有彻底解决，这些问题对社会上一些复转军人的生活也产生了不利影响，给社会稳定带来一定隐患。中央一直十分重视复转军人的稳定，做了很多工作。在座各位也是复转军人的一员，但身为国家公务员，要从大局出发，主动维护中央的政策，维护国家的稳定局面。一是要继承和发扬军人的优良传统，给办公厅各项工作注入新的活力。前面我总结复转军人的特点，提了三条，只算是个部分侧面的总结，军人的优势和特长，还有很多。大家来到了新的工作岗位上，要发扬传统，再创佳绩，给自己争荣誉，给办公厅工作增光添彩。办公厅工作，有很多艰辛和付出。各个处室，或者加班值班，或者日复一日，都很辛苦。当然，在我们军转干部看来，这种辛苦都算不得什么。大家要拿出在军队那种吃苦耐劳、敢打硬仗的精神，在各岗位中勇挑重担，冲锋在前，主动承担加班任务，用军人的拼搏精神带动整个办公厅奋发向上的氛围。办公厅工作，讲求效率和质量。办事、办会、办文，要快，要稳，要准。大家从军队来到办公厅，要把雷厉风行、指哪打哪的作风带过来，按时保质地完成每一份手头工作，认认真真做好领导交办的每一件任务，遇到困难，迎难而上，不讲条件，不找借口，不往外推，塑造办公厅负责任、高效率的工作作风。办公厅工作，需要团结配合。我们很多处室的工作，是互相关联的。前面的工作做得细一点，后面的处室可能就省去许多麻烦。后面的同志认真把关一些，就可能避免前面的一些失误和纰漏之处。所以大家要互相配合，忠于职守，多补台而不拆台。让我们大家共同努力，营造办公厅团结协作的融洽气氛。二是要加强业务学习，树立终身学习的理念，力争成为新的“行家里手”，在新岗位上做出更大贡献。大家在军队服役期间，大都是本战线的骨干和优秀人员。转业到委里之后，工作业务有了变化，很多东西要重新学习。虽然办公厅以行政事务为主，但是前面我已经讲过，作为发展改革委的中枢部门，办公厅要想把工作做好，把效率提高，我们的同志就不能把知识面局限于行政事务，不能掉进“事务主义”里拔不出来，那样的话，工作上容易“只见树木，不见森林”，不但自己很难进步提高，也会影响办公厅乃至全委的工作质量和大局。此次创先争优活动，是与建设学习型组织紧密结合的，它是学习实践科学发展观的深入和延续，是加强新时期人才队伍建设的重要举措，是提升党员队伍素质和党组织战斗力、凝聚力、创造力的有效途径。其中，对优秀共产党员“五带头”的要求，第一个就是“带头学习提高”。如何做到这“第一带头”?就是要向书本学习，向实践学习，向有经验的老同志学习。坚持学习，不断学习，是新时代对每个公务人员的要求，也是对我们基层党组织的要求。从“三个代表”来说，无论是作为先进生产力的代表，还是作为先进文化的代表，都要求我们共产党人不断学习，终身学习。在上学期间，“学如逆水行舟，不进则退”，这是老师谆谆教导最多的一句话。这句话，不仅对学生有效，对个人有效，一个政党，一个组织何尝不是如此?不学习，不进步，就跟不上时代步伐，就把握不了形势，就当不了先进。在学习这个问题上，大家一定要有长远眼光，有危机意识。尤其是我们军转干部，要了解自己的长处，发挥自己的优势，也要正视自己的不足，结合工作需要和长远发展，围绕创先争优活动，勤于学习，善于学习，在熟悉和掌握政务工作的基础上，去了解和研究业务工作，逐步提高自己的工作水平和认识问题、解决问题的能力。大家把业务工作熟悉了，知识面拓宽了，反过来也会提高政务工作的效率。譬如协调会务、处理建议提案、批分公文电报、核对文稿、办理政务公开、报送信息、归卷文档等政务工作，如果对委内业务极其了解，能够熟悉把握的话，就可以更好、更快的处理相关工作，减少纠纷摩擦，也提高了全委的工作效率。俗语说，艺多不压身，大家要真正理解学习的意义和重要性，成为行家里手，成为多面手。我们每个人都奋发向上，努力学习，则办公厅建设学习型组织就有了最坚实的基础。三是要增强创新意识，培养大局观念，为自己未来的进步创造空间，奠定基础。当今世界正处于急剧变化的时代。从国际上来看，金融危机过后，全球新的经济秩序正在构建之中;从国内来看，改革开放30年过去了，市场经济体制初步确立，但是未来，改革还要向社会领域、政治领域深入进行，还面临着许多更艰巨的改革任务。这些大环境的变化趋势，使得我们的政府面临的情形也在不断变化，我们发展改革委面临的工作任务也在不断变化。举个简单的例子，像政府信息公开、预算透明、人大质询等工作，大都是我们以前没有面临过，没有深入研究的。面对这些新形势，新任务，不要说是咱们军转干部群体，就是常年在委里工作的同志，也要不断学习，创新工作方式方法，满足时代、民众对政府的新要求。因此，我们军转干部自身，就更应该解放思想，与时俱进，敢于创新，敢于探索，敢于打破传统的思想，敢于改变故有的方法，创造性地搞好工作，铸造新的辉煌。大家知道，创新的关键在于人才，要求既要有创新意识，也要有创新能力。这就要靠大家不断的学习和实践，去提高自己的综合素质，不断发现新情况，研究新问题，探讨新方法，总结新经验，以变应变，以动制动，开拓性思维，创造性工作。创新意识之外，还要注意培养大局观念。我们军转干部，若想在工作岗位中更进一步，做出更大成绩，就要识大体、顾大局、知大势。大局观念如何培养?它也是在不断加强学习，党性锻炼和工作实践中逐步提高而形成的。“大局观”这个东西，看上去很空洞，但是又无所不包，它是对党员干部的一项比较高的要求。对时局的把握，对利益的调