云南省州市以上机关公开选调公务员试行办法.doc

云南省州市以上机关公开选调公务员试行办法为进一步深化干部人事制度改革，创新公务员内部交流和选拔方式，优化公务员队伍结构，提高机关整体效能，加强干部交流，合理配置人才资源，建立公务员纵向、横向良性流动的机制，根据中华人民共和国公务员法及有关规定，特制定本办法。第一章 总 则第一条 为进一步深化干部人事制度改革，创新公务员内部交流和选拔方式，优化公务员队伍结构，提高机关整体效能，加强干部交流，合理配置人才资源，建立公务员纵向、横向良性流动的机制，根据中华人民共和国公务员法及有关规定，特制定本办法。第二条 本试行办法所称公开选调公务员，是指州市以上机关补充公务员时，采取考试与考核相结合的办法，从具有公务员身份的人员中择优调配的行为。第二章 选调原则和方式第三条 公开选调公务员，坚持公开、平等、竞争、择优，按照德才兼备的标准，注重工作实绩的原则。坚持计划调控与单位自主用人相结合的原则。坚持在编制限额内，并有相应的职数、职位空缺的原则。第四条州市以上机关应当把公开选调作为机关交流公务员的原则方式，涉及国家安全和重要机密特殊职位，以及政策性、指令性安置的人员，可以采取直接考核的办法选调。省委组织部、省人事厅是全省公开选调工作的主管机关,负责公开选调工作的综合管理，检查指导和监督州市组织部、人事局和省直各选调机关组织实施公开选调的工作。州市组织部、人事局按照省委组织部、省人事厅的规定，负责州市直机关公开选调的管理工作，同时承办省委组织部、省人事厅委托的相关事宜。第五条 选调机关按照同级组织、人事部门的规定和要求，负责组织实施本部门的公开选调工作。第三章 选调条件第六条参加公开选调的公务员原则上应当具备下列条件：（一）年龄在40周岁以下，具有大专以上文化程度；（二）在机关工作满5年以上，历年公务员年度考核均为称职以上；（三）具有胜任选调职位要求的身体条件；（四）具有选调职位要求的素质和履职资格条件。第七条有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：（一）涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的；（二）其它不宜办理转任情形的。第四章 选调程序第八条 选调工作应当按照制定选调计划、公布职位、报名和资格审查、组织考试、考察与体检、确定人选和公示、审批和办理转任等程序进行。第九条 制定选调计划。选调机关根据职位空缺情况，制定选调计划，并报同级组织、人事部门核准。第十条 公布职位。经组织、人事部门核准选调计划后，由选调机关向社会发布公告，公布选调职位。第十一条 报名和资格审查。符合选调条件的人员应当在征得工作机关同意的前提下，向选调机关报名，选调机关对报名人员进行资格审定。每个选调职位与符合报名条件人数的比例不得低于1：5。第十二条 组织考试。选调考试工作由选调机关统一组织实施。原则上一年组织一次，特殊情况报经同级组织、人事部门批准，可适时组织。 笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。笔试科目根据选调职位的工作性质与特点，由选调机关确定。面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力。面试由面试考官小组负责，每组由选调机关抽调相关人员7人组成。选调机关根据笔试成绩，按每个选调职位从高分到低分顺序，以1：3的比例确定面试人选。第十三条 考察与体检。参考人员的总成绩由笔试和面试成绩加权计算，笔试成绩不得低于30%。选调机关根据面试人员的总成绩，按每个选调职位从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定考察人选。考察工作由选调机关组织实施，选调机关按照干部管理权限和选调职位的职责要求，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检由选调机关按照同级组织、人事部门确定的标准实施。第十四条确定人选和公示。选调机关根据参考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟选调人员名单，报同级组织、人事部门核准后，在选调机关公示5个工作日。第十五条 审批和办理转任。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，选调机关与拟调人员所在机关进行商调后，按照管理权限分别报同级组织、人事部门审批后办理转任手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。对有严重问题并查有实据的，不予选调。第五章 纪律与监督第十六条 公开选调工作要接受监督。组织、人事部门和选调机关应当做到信息公开、过程公开、结果公开，并向报考人员工作机关和选调机关公布举报、投诉电话和信箱，及时受理举报，并按管理权限处理群众的举报和申诉。第十七条 选调机关不按选调计划和选调职位规定的资格条件、选调程序选调公务员的，组织、人事部门应责令其按规定程序重新办理。对无正当理由拒绝报考人员报名或在考试、考察、拟定选调人员中有违规行为的，组织、人事部门应责令其纠正。报考人员工作机关不得无故阻止符合选调条件的人员参加公开选调，有违规行为的，组织、人事部门应责令纠正。第十八条 从事公开选调公务员工作的人员，必须遵守公开选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。第十九条 违反选调工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试或选调资格。第六章 附 则第二十条