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文档简介

项目日常管理制度为了规范现场生产经营秩序，塑造公司形象，严肃劳动纪律及确保各项工作开展制定本制度。适用范围；合肥市中腾劳务公司七彩世界项目管理人员。一、作息时间考勤规定。1、 工作时间夏季作息时间（5.1-9.30）：上午7：30-11：30，下午14：00-18：00冬季作息时间（10.1-4.30）：上午7：30-11：30，下午13：30-17:30（注：晚上加班，24:00前，次日休息半天；3:00后第二天可休息一天）。2、考勤管理：项目管理人员实施每日签到考勤制2.1、项目管理人员每日上、下午上班前在考勤表上必须签到。考虑项目人员上、下班的特殊性，早上提前上班未签到安排工人工作者，不按迟到处理，但必须告知考勤人员，如考勤人员在现场未发现此类人员在现场安排工作按旷工处理。2.2、迟到：迟到一次者口头警告，两次者扣半天工资，三次者扣一天工资，四次者扣本月绩效金，达到六次者上报公司对此类人员本项目不再聘用，由公司决定另行安排项目或辞退。2.3、早退：正常工作时间内，在现场有事未完或者有事未安排完的情况下，提前外去或者不在岗者，按旷工处理（外出办事或者请假者除外）。2.4、旷工：事前未办理请假手续或者请假未获批准，无故不上班者，视为旷工。连续旷工3日或者当年累积旷工5日（含）以上者，扣发全年绩效工资，并扣罚旷工期间的基本工资。同时，公司有权与其解除劳务合同关系。二、请、休假1、 事假1.1、项目员工因工作现场情况（雨、雪天现场工作无法开展的情况下）或者别的事情每月可调休4天事假，超过者视旷工处理。2.2、事假必须提前填写调、休假申请书，并按照程序报批，获准并安排好交接工作后，方可调、休假，否则按旷工处理。3.3、特殊情况无法提前请假者，须电话请示项目经理，获取批准，于事毕后24小时内完善请假手续，否则按旷工处理。3.4、其他出差、婚、丧假等均按公司总部日常管理制度执行。三、附则1、 本细则从2014年11月
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