楚怡学校教职工考勤制度.doc

楚怡学校教职工考勤制度为保证学校工作的正常进行，规范学校管理，保障教职工的合法权益，特制定教职工考勤制度。一、请假种类及规定：1、事假。凡因事必须由教职工本人处理者，可以请事假，每月请事假不得超过2天，每学期不得超过7天。2、病假。凡因病不能坚持正常工作，需离岗1天以上者，必须凭医院（急诊除外）诊断证明，按教职工请假批准的权限，经批准后方可休假（急诊除外）。3、婚假。鉴于教师特殊工作，鼓励教师在寒暑假举行婚礼，其他时间教职工本人结婚可以请婚假3天（不含双休日）。4、丧假。教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可请假3天；教职工的旁系亲属（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可请假1天，市外可增加一天；省外可增加两天。超过标准按事假计算。二、请假手续及批准权限。1、学校行政请假半天以内，由副校长批准，1天以内，由校长批准；教职工请假半天由教导处批准、1天以内由副校长批准，请假2天内由副校长批准，2天以上，由校长批准。2、凡需请假者，应将本人的有关证明及假条，按批准权限审批，经批准交教务处备查并办理好工作交接后方可离校休假。 3、因病、因事确需延长请假时间，应在原请假期满前，办理续假手续，因病续假时，需同时交医院的诊断证明。三、假期待遇：凡履行请假手续，经批准者，假期的待遇按如下规定执行：1、婚假、丧假在规定的天数内不扣发基本工资和全勤奖。2、每月有半天事假原则上不影响绩效考核，此半天只在当月有效，事假1天以上，每天扣发10元，并不享受当月全勤奖。3、病假1天以上，每天扣发10元，并不享受当月全勤奖。四、凡属下列情况之一者按旷工论处： 1、未办理请假手续无故不到校或擅自离校者； 2、本人已提出请假，但未得到批准，不到校或擅自离校者； 3、请假届满，不按时到岗者； 4、无故旷课者（无故旷课一节视旷工半天，如此类推）； 5、收假日无故未按时返校上班者； 6、无故不进行早、晚自习辅导者（无故缺自习一节视旷课半节处理）7、旷工处理：教职工旷工者，按旷工实际天数扣发基本工资，并不享受全勤奖；旷工三天以上者，报上级主管部门。作自动离职处理。四、考勤制度1、上班时间因看病、因事外出要办长或当天值勤行政领导请假，回来时向相关领导销假。2、上课时间不能迟到，不能擅自离开课堂或与他人谈话、打电话。4、凡是因病、因事、因公需要调课的老师必须先向教务处报告，征得同意并开调课通知单后方可有效，如擅自兑课，双方同按学校调课制度执行处罚。（二）考勤办法及要求：教职工实行登记考勤制和随机抽查制。1、登记考勤制教研组活动由教研组长登记；外出各种教育教学活动由相关负责人登记；学校会议由书记登记；工会活动由工会主席登记；各请假类别由相关负责批准人员登记；每月26日下班前交教导处汇总交校长室备份。2、随机抽查制，值日行政每天至少抽查一次；校长、书记每周至少抽查一次以上。三、注意事项：1、学校要求全体教职工实行坐班制，按上级教育行政部门规定时间上下班，原则上学校行政、一、二、六年级班主任（或语数、外教师）等需提前、推后510分钟以上上下班时间。值日行政、老师按值日老师规定实行。2教职工孕期、哺乳期（孩子周岁以内），需接送孩子（小学以下）上学的教职工以及其他原因不能坐班的教职工须提交申请，说明理由，经学校批准后，在保证按时、按质、按量完成本职工作、参加学校各类活动、完成学校交办临时工作在前提下班正常上班，以上情况均不影响绩效考核。3、所有病事假情况都与年终绩效考核挂钩。4、所有因公出差不影响绩效考核。5、其他特殊情况，由行政会