高绩效人士的五项管理(读后感)ppt课件

高绩效人士的五项管理 简介 2 CONTENTS 目录 心态管理 如何评估心态 积极乐观 01 02 03 04 目标管理 如何制定目标 达成目标 时间管理 如何抓住重点 提升效率 学习管理 如何有效学习 持续改进 05 行动管理 如何每天行动 养成习惯 学习是成功的源泉 时间是成功的保证 4 5 4 01 心态管理 6 7 保证完成任务 坚守承诺 认真 快 爱与奉献 绝不找借口 自信 乐观 关键因素 如何转换心态 8 心态 能力 成功 成功 心态 能力 积极 消极消极 0 能力 10 0积极 10 能力 10 100 经验方法知识 9 02 目标管理 没有目标 目标模糊 有清晰而长远的目标 有清晰但是比较短期的目标 成功就是实现有意义的既定目标 11 不设定目标的五大理由 E 不知道目标设定是否正确 12 事业目标 健康休闲目标 财富目标 目标设定的范围 家庭生活目标 人际关系目标 学习成长目标 13 01 02 03 启示 不知道村庄的名字 路程 情绪低落 知道村庄的名字和路程 没有里程碑 疲惫 村庄的名字 距离 里程碑都知道 没有目标便会失去方向太远的目标会遥不可及远大的目标化解为阶段性目标 有趣的实验 14 01 02 04 03 目标设定的五项原则 05 15 01 02 04 03 如何设定目标 16 如何募集700万美元的故事 17 把月度目标拆分到周 把周目标拆分到日 规划人生蓝图表终极目标 远期目标 把年度目标拆分到月 设定年度目标 设定中期和近期目标 分解目标的六大步骤 06 01 02 03 05 04 18 头一天晚上设定明日目标 上年度11月30日前设定明年目标 上周五前设定下周目标 上月30日前设定下月目标 19 03 时间管理 算算你的时间价值 时间都到哪去了 检查一下你的时间管理 高效时间管理的十个方法 时间优先法 21 22 时间都到哪去了 23 缺乏计划 上级领导 工作系统 生活条件 缺乏条理 不会拒绝 做事没有目标 拖延 抓不住工作的重点 浪费时间开会 电话 不懂授权 制度死板 官僚主义 责权不清晰 信息不共享 把简单的事情做得很复杂浪费别人的时间 浪费时间访客 员工离职 人手不足 训练不够等 浪费时间在通信 环境 交通 朋友闲聊 家住郊区等 不会拒绝别人的请求 盲目的行动 检查你的时间管理 24 高效时间管理的十个方法 授权 25 人生的六大领域规划事业 财富 生活学习 人际 健康 预先规划时间年 月 周 日 以周为平衡点 每周总结 规划生活 26 20 20 的客户20 的产品20 的员工 80 80 的利润80 的绩效80 的业绩 二八定律 27 28 时间优先法 29 授权的好处 员工得到尊重与重视调动员工积极性成就别人组织高效 如何授权 找对人明确结果检查评估责权利一致解决困难不重复与倒授权承担责任 30 04 学习管理 头发 今天掉一根会变成秃顶吗 明天再掉一根呢 后天再掉一根呢 如果每天掉一根呢 学习 今天不学习会被市场淘汰吗 明天再不学习会被市场淘汰吗 后天再不学习 会被市场淘汰吗 如果每天不学习呢 单击此处添加标题 32 针对目标领域每天学习1小时 成为专家 成为行业专家 成为国家级专家 成为世界级专家 现在 1年后 3年后 5年后 8年后 美国人力资源协会统计 学习 33 短时间内获得比较系统的成功步骤和方法 听成功人士演讲 获得成功的方法和诀窍 与一流人士交朋友 发现成功的规律提炼成功的步骤找到成功的方法 阅读成功者所读的书籍 复制成功 34 在工作中学习填写 今日学习 在反省中学习填写 今日反省 学习管理 在总结中学习填写 改进方法 35 05 行动管理 行动是一切成功的保证 37 马上行动 放大痛苦 逃离痛苦 制定目标 分解目标 不行动的原因 失败不多痛苦不深 38 故事分享 39 30 40 80 90 马上行动