市场薪酬调查问卷.doc

薪酬调查问卷亲爱的先生/女士：十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响，探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法，因而您的回答无对错之分。请认真阅读问卷的指导语，并根据您的实际情况填写。如果您认为某一问题没有完全符合的选项，请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行，您所提供的所有信息，包括您的一些个人信息都是保密的，仅供研究之用，除研究者之外其他人无法得到这些资料。1.您的性别：( )。*A男 B女 请选择1、您的性别：( )。2.您的工作年限：（ ）。*A1年以下 B15年 C610年 D10年以上 请选择2、您的工作年限：（ ）。3.您的年龄：（ ）。*A1830岁 B31 40岁 C4150岁 D50岁以上 请选择3、您的年龄：（ ）。4.您的受教育程度：（ ）。*A大专以下 B大专 C本科 D硕士 请选择4、您的受教育程度：（ ）。5.您的岗位级别：（ ）。*A一般员工 B技术人员 C中层管理者 D高层管理者 请选择5、您的岗位级别：（ ）。6.您对自己目前的薪酬：（ ）。*如果选择D或E，请写明简要理由或感受 A、非常满意 B、较满意 C、不确定 D、不满意 E、非常不满意 请选择6、您对自己目前的薪酬：（ ）。7.您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平（ ）？*A较低 B中等 C偏高 请选择7、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平（ ）？8.你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（ ）。*A绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 B按劳分配 C不确定 D吃大锅饭搞平均主义 E多 捞 多得 ， 少 捞 少得 请选择8、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（ ）。9.你对公司公共福利政策及建设的看法是（ ）。 *A做得非常好， 极大地激励和鼓舞着员工 B有一些福利项目， 但还不够完善和合理 C不确定 D做得较差，不太令人满意 E完全没有什么公共福利 请选择9、你对公司公共福利政策及建设的看法是（ ）。 10.在过去一年中，绩效工资的发放（ ）。*A有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据 B有一些简单的考核制度和表格 C不确定 D没什么制度和依据，凭感觉考核 E完全失控 请选择10、在过去一年中，绩效工资的发放（ ）。11.你觉得公司员工的辞职（ ）。*A因为薪酬的不合理而直接导致 B和薪酬有一定的关系 C不确定 D和薪酬没有什么关系 E绝对与薪酬问题无关 请选择11、你觉得公司员工的辞职（ ）。12.你认为公司员工的工资层级差别（ ）。*A有一定的层级差别，但非常合理 B有一定的层级差别，比较合理 C、不确定 D层级差别过大 (小)，不太合理 E层级差别非常大 (小)，非常不合理 请选择12、你认为公司员工的工资层级差别（ ）。13.加班工资的计算方法和法律法规相比（ ）。 *A绝对符合法律法规 B基本符合法律法规 C不确定 D有些地方不符合法律法规 E完全不符合法律法规 请选择13、加班工资的计算方法和法律法规相比（ ）。 14.以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况（ ）。 *A因为薪酬很高，自己的生活过得非常富裕 B目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余 C我不太确定二者之间有什么关系 D目前的薪酬只能维持最基本的生活开支 E因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦 请选择14、以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况（ ）。 15.您的基本月薪收入总额：（ ）。*A1000元以下 B1001元-3000元 C3001元-5000元 D5000以上 请选择15、您的基本月薪收入总额：（ ）。16. 您的工资由哪几个部分构成（ ）（可多选）。*A基本工资 B项目补贴 C加班加点工资 D津贴和生活补贴 E奖金 F绩效工资 请选择 16、您的工资由哪几个部分构成（ ）（可多选）。17.您的公司福利 (可多选）：（ ）。*A社会保险 B住房补贴金 C交通补贴 D旅游补贴 E午餐补贴 F手机费 G其他_(填写） 请选择17、您的公司福利 (可多选）：（ ）。18.您认为薪酬收入中浮动部分占中收入的比例应该为多少（）？*A5%10% B11%20% C21%30% D30%以上 请选择18、您认为薪酬收入中浮动部分占中收入的比例应该为多少（）？19.您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗（）？*A