检修部9月份技能比武方案.doc

2012年9月份检修部员工技能比武方案批准：审核：校核：编写：云南澜沧江实业有限公司小湾分公司二0一二年八月一、概述1、目的：为了提高检修部门员工实作能力，加强团队协作精神，特组织此次技能比武活动。2、活动地点：小湾电站金工车间。3、活动性质：实际操作。4、活动参与对像：检修部全体员工。5、活动计划时间：2012年9月28日至2012年9月30日。6、比赛日程安排序号28日上午28日下午29日上午29日下午30日上午30日下午1桥机工项目1司索工项目2司索工项目1司索工项目1司索工项目1比武结束，领导总结。现场清理。2桥机工项目2机械工项目1机械工项目1机械工项目2机械工项目23司索工项目2电工项目1电工项目1电工项目2电工项目27、此活动参与者领取一份纪念品二、活动内容此次活动按专业设项目，具体情况如下：1、 机械工、焊工比武内容模拟机组找中心找三个圆的同心。自制螺纹千斤顶：独立制作一个高度240CM，行程为120CM左右的千斤顶。底座制作； 工作部分制作。2、 电工比武内容变压器故障检查及常规试验并压器故障情况判断；常规试验项目：变压器变比测试；变压绝缘测试，并计算吸收比；变压器检修内容的叙述及各部件名称的指认。带启动器的双管日光灯改接为电子镇流启动接线将启动器的双管日光灯改接为电子镇流启动接线，接线完成后，检查无问题，通电试验，灯亮；后将灯具又改接回原来的接线方式，检查灯亮，操作结束。3、 桥机工、起重工比武内容桥机工操作弄精准度、平稳度考核桥机工单人操作，无人指挥（起重指挥人员旁边监护），把水桶精确放入指定框架内；桥机工单人操作，无人指挥（起重指挥人员旁边监护），大车在二档行走不停顿的情况下吊物，离地50厘米，连续越过跨距为3米，高度为1.2米的四个障碍。结束后平稳将吊物落地。司索工短钢丝绳绳头制作司索工制作四个钢丝绳绳头；指挥吊物穿越六个直角弯（桥机司机配合，桥机司桥可由指挥人员选择）。注：有些项目内容在正式考核前可以由班组组织培训。三、活动考核机制及奖励办法活动设评委组，由评委组综合打分后计算平均分得出比武名次。考核从时间、工艺、操作正确性综合评价，评分细则见附页，评分表见附页。此次活动项目一设奖前三名，第一名奖励300元，第二名奖励200元，第三名奖励100元；项目二设奖前三名，第一名奖励300元，第二名奖励200元，第三名奖励100元；项目三由于参与人员较少，只设奖第一名，奖金300元。四、活动所需物资计划及费用预算1、项目物资计划：物资名称数量备注耳机3个估算单价：50元/个0.3mm钢琴线100米 估算单价：0.5元/米600mm内径千分尺2套电厂借用一套，还需采购一套。估算单价：500元/套双管日光灯3套到仓储借用1.5mm2护套电线100米 1.5元/米镇流器6个仓库找矿泉水300瓶1元/瓶钢板等零星物资若干部门自备2、费用预算费用名称金额备注物资采购款2500元包括零星物资采购奖金1500元纪念品4100100元/件*41人4100元合计费用：8100元五、活动要求1、活动由检修部全体员工参加，无特殊情况不得请假，不得放弃指定项目的比试。2、所有员工必须严肃认真对待，提前做好培训准备工作。活动过程中听从指挥。3、活动过程人员灵活机动调配，不得影响生产。4、活动结束，每人都必须编写总结报告。附页（一）：评委评分表 专业：参赛人员姓名项目号操作正确得分工艺得分比赛时间得分平均分12附页（二）：机械评分标准附页（三）：电气评分标准1、项目1为变压器故障检查及常规试验总分50分，项目2为照明灯具接线改装总分50分。2、评分标准1）变压器的故障检查:2）灯具接线评分标准：接线完全正确20分，接线工艺10分，附页（四）：起重评分标准 说明：1、项目1