电子工程学院学生会考核制度.doc

电子工程学院学生会考核制度一、指导思想 电子工程学院学生会是团结、奋进、积极、向上的集体，是做好我院学生工作的一支骨干力量。实行学院学生会考核制度，旨在加强院学生会自身建设，规范院学生会内部管理，提高院学生会工作效率，优化工作效果，促进学院各项学生工作的顺利开展。二、考核原则 （一）实事求是。 （二）奖惩分明。 （三）公平公开。 （四）民主监督。三、考核对象 电子工程学院学生会全体成员。四、考核内容 考核内容分为两大板块，即对院学生会成员的考核和对院学生会部门工作的考核。进行综合测评，考核成绩作为各项推优及向党、团 组织推荐的重要依据。五、考核实施 (一)、对学生会成员的考核（共50分） 对院学生会成员的考核，主要从参加会议、思想作风、工作态度和作风、自身建设和开展工作五方面进行个人量化考核。1. 参加会议：学生会各级会议全勤为10分，平时组织、参与会议均不加分，实行扣分制，扣完为止。（1）无故缺席 -5分/次（2）迟到 -1分/次。（3）请假（三次以内不扣分） -1分/次。（4）无故早退 -3分/次。2思想作风（团委老师、主席团意见为主要考核依据）（10分） . 思想政治素质好，积极向党团组织靠拢，能积极参加学院组织的各项政治理论的学习，并自主学习十八大会议精神等先进思想，不断提高自身的思想政治觉悟和理论修养。（3分） . 遵纪守法，严校规校纪，做学生的表率。（2分） . 尊师爱友、团结协作、以身作则、讲原则、顾大局。（2分）. 热心社会工作、集体荣誉感强，积极投身各项社会实践活动。(3分) 3. 自身建设（学习部、办公部资料为主要考核依据）（10分） (1).期末测评成绩：期评成绩在班级前30%以内，且无补考重修科目。（2分） (2).综合测评成绩：综合测评在班级前30%以内。（2分） (3).体育成绩：体育成绩达标与否。（2分）(4).晚归，夜不归宿情况：无正当理由晚归、夜不归宿的，一次扣2分。 (5).参与其他思想活动情况：逃避参加院、班集体政治思想学习和各项活动者一次扣2分。4工作态度和作风（办公部、学习部资料为主要考核依据）（10分） (1). 服从组织安排、识大体、顾大局。（2分） (2). 对待工作认真负责、敬业守纪、服务意识强。（2分） (3). 工作作风严谨，工作安排科学合理。（2分） (4). 不计名利得失，不计报酬不讲价钱，具有较强的奉献精神。（2分） (5).对具体工作及发展提出合理建议并积极实践达到良好效果。（2分）5、 开展工作（分管主席、团委老师、部门部长资料为主要考核依据）（20分） (1).能按时、按质完成各项工作任务，圆满完成加4分。 (2).认真履行岗位职责活动开展有创意、效果好、影响大，办公部对活动考评，成绩为优加4分。（3).除本职工作外，开拓性地开展有利于促进工作的活动加2分。 (4).整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加5分。 (5).对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者加5分。(2) 、对学生会部门的考核（团委老师、主席团意见为主要考核依据） （10分） (1).不能按时完成上级交给的各项任务一次扣1分。 (2).不能按时上交各种计划、总结、报表、一次扣1分。 (3).在参加全体大会或者学院组织的各种活动中，如有不满勤的部门，一次扣1分；不遵守大会和活动纪律者，一次扣1分。 (4).没有认真组织好所属部门工作，工作拖拉散漫，表现较差的扣1分。（5） .各部门每周必须召开一次部门例会，做好会议记录工作，并将会议记录上交一份到学生科办公室。如未开会上交的扣2分，未开会未上交的扣3分。六其他 1.受到学院违纪警告（含警告）以上处分者考核为不及格。 2.因过失造成学院声誉或财产损失或在学生中造成不良影响的考核为不及格。 3.对于考核不合格的干事，由所在部门视情况予以解聘。 4.考核时间为每月末考核一次，每学期学期末总结并公布考核情况,考核结果公开，并接受