网络推广员考核表.xls

网网络络推推广广员员 月月份份员员工工考考核核表表 被被考考核核人人 直直属属上上级级 考考核核时时间间 20132013 年年 月月 日日 序序号号任任务务项项目目 可可量量化化指指标标 1博客推广 2问答平台 3百度文库 豆丁网 4社区论坛推广 5分类信息平台 6B2B平台推广 QQ群 腾讯微博 7 非非量量化化指指标标 考考核核总总分分工作态度 职职员员签签字字 说说明明 以以上上所所考考核核内内容容均均以以发发布布成成功功的的数数量量为为准准 不不成成功功不不计计数数 所所有有内内容容应应与与产产品品或或者者品品牌牌有有关关 考考核核依依据据以以成成功功发发布布链链接接数数量量或或者者截截图图为为准准 备备注注 每每月月进进行行一一次次本本绩绩效效考考核核 8585分分为为最最低低及及格格分分数数 连连续续两两次次评评分分少少于于8585分分者者 公公司司视视具具体体情情况况处处理理直直至至解解除除劳劳动动关关系系 补补充充 考考核核细细则则分分值值 1 每周至少新注册5个不同平台的博客账户 0 5分 2 新注册的博客平台至少每个更新1篇文章 0 5分 3 每周 新浪 网易 搜狐 QQ空间 百度空间 阿里巴巴 天涯 和讯 博 客网 企博网 至少更新有60篇 每篇0 2分 共12分 13 13 1 每周完成12个有效百度问答 包括6个有效百度提问和6个有效回答 与产 品或者品牌行业有关 每个0 5分 共6分 2 每周完成12个有效搜搜问答 包括6个有效搜搜问题和6个有效回答 与产 品或者品牌行业有关 每个0 5分 共6分 3 百度贴吧每周至少6条 每个0 5分 共3分 15 15 每周各至少有效上传6篇文章 共12篇 百度文库 每篇1分 共6分 豆丁网 每篇0 5分 共3分 9 9 每周每个社区论坛 新浪社区 网易社区 搜狐社区 艾瑞社区 verycd社区 中华网社区 强国社区 天涯论坛 西祠胡同 tom社区 至少有效发帖60篇 每篇0 2分 共12分 12 12 每周每个平台 5858同同城城 百百姓姓网网 赶赶集集网网 易登网 列表网 爱喇叭 至少发布2 次 共12次 每次0 5分 共6分 6 6 1 每周至少新注册5个不同平台的B2B账户 0 5分 2 新注册的B2B平台至少每个更新1篇文章 0 5分 3 每周 阿阿里里巴巴巴巴 慧慧聪聪网网 马马可可波波罗罗 007007商商务务网网 中国加盟网 中国五金商机 网 全球五金网 勤加缘网 中华企业录 中国供应商 至少更新60篇 前面 四个平台 各4分 共16分 后面六个平台各3分 共18分 32 32 1 QQ群 每周至少加QQ群6个以上 与产品或者品牌行业有关 每条0 5 分 共3分 2 微博每周发布 至少6条 与产品或者品牌行业有关 每条0 5分 共3分 6 6 1 执行力强不拖拉 按时保质保量完成每天任务 每天21 00之前按时提交报表 2分 2 每天主管查阅 报表后 回复确认 开早会积极发言 发现问题 寻求解决方法 5分 7 7 网网络络推推广广员员 月月份份员员工工考考核核表表 被被考考核核人人 直直属属上上级级 考考核核时时间间 20132013 年年 月月 日日 可可量量化化指指标标 非非量量化化指指标标 考考核核人人签签字字 伪伪原原创创审审核核标标准准及及修修改改方方法法 伪原创肯定要修 改 不能简单的修改开头和结尾 或者只是把关键词放进去 这样做都还是不行的 轻者不会被搜索引擎收录 重者会给网 站带来惩罚 一定要仔细阅读认真修改 1 通读文章 找出不符合当前时代背景或者用户需求的文字 并且删除掉 2 查找文献 找到当前环境下符合时代发展或者用户需求的内容 用自己的话添加 3 插入图片 虽然百度对图片内容不识别 但是有图片就证明用户体验度的上升 4 清晰段落 合理的为文章分段 插入小标题 让文章阅读性更强 5 突出要点 首关键词加粗 重要内容斜体标记 都是突出要点的方法 6 完善内链 在需要插入内链引导读者更深入了解产品概念的地方插入内链 也是非常必要的 这里的内链一定要用在需 要时 这就是高质量与作弊的区别 说说明明 以以上上所所考考核核内内容容均均以以发发布布成成功功的的数数量量为为准准 不不成成功功不不计计数数 所所有有内内容容应应与与产产品品或或者者品品牌牌有有关关 考考核核依依据据以以成成功功发发布布链链接接数数量量或或者者截截图图为为准准 备备注注 每每月月进进行行一一次次本本绩绩效效考考核核 8585分分为为最最低低及及格格分分数数 连连续续两两次次评评分分少少于于8585分分者者 公公司司视视具具体体情情况况处处理理直直至至解解除除劳劳动动关关系系 完完成成情情况况说说明明 由由评评价价人人填填写写 评评分分 上上级级评评价价 网网络络推推广广员员 月月份份员员工工考考核核表表 被被考考核核人人 直直属属上上级级 考考核核时时间间 20132013 年年 月月 日日 考考核核督督导导领领导导签签字字 说说明明 以以上上所所考考核核内内容容均均以以发发布布成成功功的的数数量量为为准准 不不成成功功不不计计数数 所所有有内内容容应应与与产产品品或或者者品品牌牌有有关关 考考核核依依据据以以成成功功发发布布链链接接数数量量或或者者截截图图为为准准 备备注注 每每月月进进行行一一次次本本绩绩效效考考核核 8585分分为为最最低低及及格格分分数数 连连续续两两次次评评分分少少于于8585分分者者 公公司司视视具具体体情情况况处处理理直直至至解解除除劳劳动动关关系系 伪伪原原创创审审核核标标准准及及修修改改方方法法 伪原创肯定要修 改 不能简单的修改开头和结尾 或者只是把关键词放进去 这样做都还是不行的 轻者不会被搜索引擎收录 重者会给网 站带来惩罚 一定要仔细阅读认真修改 1 通读文章 找出不符合当前时代背景或者用户需求的文字 并且删除掉 2 查找文献 找到当前环境下符合时代发展或者用户需求的内容 用自己的话添加 3 插入图片 虽然百度对图片内容不识别 但是有图片就证明用户体验度的上升 4