厨房草根管理模式.docx

厨房草根管理模式岗位工作安排！合作：团结精神、上下级之间、同事之间的合作开拓：敢为行业先，创造性工作创新：推陈出新，改变思路，开发新的菜品高效：以高度的责任感，最短的时间内最好的完成工作厨师长管理原则我愿与所有人相处时表现出真诚和关心，永远是以客人为中心。8：30 检查验菜情况，值班验菜人员上班情况，检查职工餐的质量与数量。9：00 检查职工餐开餐情况9：10 厨房领料 9：30 全体点名，例会安排一天的工作。10点30结束11：00 检查餐具是否到位11：30 半菜半成品的加工完毕和跟料的检查到位，花草准备到位。11：40 检查凉菜间的准备工作，花草很冰箱的存放是否有变味食品11：50 检查个人菜系切配的准备工作，检查料头备料和冰箱的存放，需要提前加工的准备。12：00 检查厨部地面卫生，要求地面无水和垃圾。12：10 上菜时间，对菜的卫生和质量把关。13：40 职工餐开饭。14：00 检查厨房收档工作。16：30 厨房所有员工战队点名，对上午工作中发现的问题做一下安排。17：10 仓库领料结束。17：30 检查下午所需餐具的准备。17：50 检查各档口的餐前准备是否准备好，检查跟料是否到位。18：00 检查打荷的小毛巾清洗，餐具是否到位和葱花、香菜、小料的准备工作。8：10 检查菜的卫生质量，催促上菜速度。20：40 职工餐开饭。21：00组织厨师开会了解客人反馈情况，和解决方案。22：00 检查厨房的餐后收尾工作管理总则一、统一指挥制每一位员工只接受直接领导、只向直接上级汇报工作。二、分工负责制每一位员工按照分工，对自己分担的业务负全面责任。三、责权利连带制每一位员工的责任、权力、利益三方面连带生效。四、命令服从制每一位员工应切实执行直属上级指派的任务，苦遇疑难或不满。应及时向直属上级请示或投诉。如发生意外而直属上级不在场，又需马上解决的，可向上一层经理请示或汇报。五、相互监督制每一位员工对不符合餐厅规章制度的事。当事人有义务向上级反映。六、民主参与制每一位员工均有权就本餐厅的经营与管理提出口头或书面建议。七、友好协作制在有利于餐厅利益的前提下，各岗位有责任为其他岗位提供所需的协作。八、特殊授权制在任何情况下，每一位员工均应无条件接受餐厅授权人员的指挥。九、奖优罚劣制每一位员工的功绩将受到表彰或奖励，过失者也将受到相应的处罚。十、强化管理制餐厅坚持执行管理人员“以身作则、权责同时发生”的原则，对管理工作取得成绩者，酌情表彰，对管理工作出现混乱或过失者，将直接追究管理人员的责任。出品要求（1）刀工不精、不准出品 （6）菜肴不洁、不准出品（2）味道不正、不准出品 （3）温度不够、不准出品（7）份量不够、不准出品 （8）颜色不亮、不准出品（4）火候不到、不准出品 （9）装盘不美、不准出品（5）菜肴不齐、不准出品 （10）器皿不整、不准出品人事管理条例一、聘用程序入职者必须填写申请表格并附上近照一张，需经本餐厅经理及有关部门考核，经面试方可上岗。入职者需4证齐全(身份证、健康证、暂住证、婚育证)，自备8张彩色照片。二、试用期根据应聘的职位不同，员工试用期最短为一个月，新入职员工岗前试工期为3-7天，在试工期,不符合录用条件的新员工，将当天通知本人，没有工资支付；在试用期内，不符合录用条件的新员工，将提前一周通知本人办理相关手续。三、合同期新员工试用期通过各方面考核，餐厅与员工必须签定劳动合同。劳动合同期限：为员工在餐厅工作的正式入职（签定劳动合同）算起至劳动合同终止日期的时间，一般不少于1年。四、扣除工资如发生以下情况，餐厅需扣除员工工资作为补偿1、由员工负责的现金、存货、帐目、工具以及设备等，发生短缺或错误致使餐厅损失的。2、餐厅公共财物被员工毁坏或遗失，无正当理由的。3、任何向餐厅赊欠如餐费、酒水等未付清的款项。4、遗失工服、员工守则等。5、由餐厅出资统一办理的暂住证、健康证，满1年合同期，餐厅给予报销。因1年内离职，由员工个人负担的相关证件费用。6、发生其他情况，不遵守餐厅规定，不按操作规程，造成餐厅损失，需由员工赔偿的。7、按照奖惩和福利管理制度，应该受到处罚的。五、无薪停职有以下任何一种情况，按照无薪停职处理。1、违反餐厅规定、情节严重，须等待处理结果者。2、有违法乱纪行为，须按接受审查者。六、解聘员工有以下过错之一的，餐厅可随时解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的。如试用期内被发现在思想品德、劳动态度、实际工作能力和身体状况等方面中有不符合录用条件的。2、严重违反餐厅劳动纪律和规章制度的。如经常迟到、早退、旷工，消极怠工，影响工作秩序；玩忽职守，违反操作规程和安全规程，损坏设备、工具、用品，浪费原材料、能源；服务态度差，损害顾客利益的。3、严重失职，营私舞弊，对餐厅利益造成重大损害的。如玩忽职守，违章指挥、操作，造成事故，使餐厅或顾客生命、财产遭受损失；滥用职权，违反政策、法律、法规，侵害社会公众利益，使餐厅名誉、形象遭受重大损害；违反财经纪律，损公肥私，使餐厅在经济上遭受重大损失；贪污、盗窃、投机倒把，泄漏餐厅商业秘密，使餐厅遭受重大损失，但尚不构成犯罪的。4、被依法追究刑事责任的。指违反国家法律，构成犯罪的。员工有下列情况之一的，餐厅可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知员工本人。1、员工患病或者因工负伤的，医疗期满后，不能再从事餐厅所安排工作的。2、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的。员工提出解除劳动合同，除在试用期内等情况下，应当提前30日以书面形式通知餐厅，以便餐厅调整人员。补充：餐厅聘用的所有员工在考核合格后，必须经卫生防疫站体检合格，方能签订劳动合同，予以录用。七、办理离职手续餐厅员工离职、解聘，应与餐厅达成离职协议，随后解除劳动合同。离职前必须上交有关物品，填写好物品登记表，经经理签字后方可结清工资。解聘事宜的有关补充：有过错：餐厅可以随时解聘，没有经济补偿。如给餐厅造成损失的，餐厅保留追究民事责任的权利。无过错：无论餐厅解聘，还是员工辞职，都必须提前15-30天以解聘书或辞职信等书面形式通知对方。餐厅经理或人事负责人，应与被解聘的员工亲自谈话，明确解聘的理由，确定解聘的日期。如员工不能按照规定的日间提出离职，给餐厅造成损失的，餐厅有权追究法律责任。自动解聘：这里指旷工超过3天（含3天），无任何交待视为自动离职。餐厅不支付任何工资及福利待遇。出现其它意外情况，必要时向公安机关备案。餐厅劳动纪律管理规定1、 按时上班，保证出勤。2、 服从管理，听从调动。3、 认真履行岗位职责，提高工作效率。4、 严禁工作时间接听私人电话。5、 按规定着装，注重仪容仪表，服务员一律化淡妆。6、 严禁工作时间吸烟，工作餐不得饮酒。7、 遵守服务规范，热情待客，不得与顾客发生争执。8、 工作时出现问题及时向主管管理岗位负责人报告。9、 接受培训，不断提高自身素质。10、严格执行操作规程和安全规程。11、严格遵守餐厅的各项规定12、爱护设备、工具、用品，节约原材料、能源。13、认真履行劳动合同。14、按规定下班，严格执行请、销假制度。15、严格执行卫生条例，保持工作场所和个人卫生。16、加强团结协作，严禁在工作时发生个人纠纷。奖惩和福利管理制度为了使餐厅经营正常运转、保持优质高效的服务，把餐厅办成高水平的企业，特制定本奖惩条例。一、奖励条例1、认真履行岗位职责，严格执行操作规程和服务规程，努力提高工作技能和服务水平，热情服务，受到顾客好评和表彰的员工，按月考核后，给予表扬和一次性50-200元奖金奖励，连续受到顾客表彰的，给予增加基本工资的奖励。2、超额完成经营指标的，按餐厅规定的标准给予奖月奖金奖励，年终结算时超额完成全年经营指标的，给予年奖金或年终红利奖励。3、关心企业，避免餐厅损失的，酌情给予一次性奖金奖励。二、处罚1、违犯法律和餐厅各项管理制度，不遵守劳动纪律，随意迟到、早退和旷工的，给予扣发奖金、基本工资直至解聘的处罚。2、不认真履行岗位职责，违反操作规程和服务规程，加工、烹制、服务质量差，遭到顾客投诉的，给予扣发奖金和基本工资的处罚，连续遭到顾客投诉的，予以解聘。3、责任心不强，造成餐厅设备、工具、用品损坏和原材料、能源浪费的，酌情给予赔偿或处以罚金的处罚。4、因其他原因给餐厅造成损失的，按核定的金额给予赔偿或处以罚金的处罚。5、连续不能完成经营指标的，予以降低基本工资的处罚。三、保险1、按有关法律法规规定交纳的劳动保险和待业保险。2、餐厅根据经营状况为员工办理的人身保险、医疗保险等。四、福利1、工作餐。2、住宿。3、劳动福利用品。4、餐厅自行规定的其他福利。惩罚条例为严格餐厅纪律，对以下过失者实行扣分制，（经理3元；领班2元；其他员工1元）卫生制度处罚条例1) 不保持整洁的仪容仪表。 5分2) 擅自使用客用设备和用具。 5分3) 在服务场所吸烟。 10分4) 随地吐痰，乱扔烟头，纸屑等。 5分5) 偷吃偷喝餐厅或客人剩下的食品，饮料。 10分6) 在餐厅任何地方乱写乱画，不注意整体卫生。 10分7)食品库房、加工间、大厅等生产经营场所存放私人物品。 10分8)工作时做有碍食品卫生的动作（如，抓头发、剪指甲、掏耳朵、对者食品咳嗽、打喷嚏等） 5分9)厨房员工上厕所不脱工服，出厕后不洗净双手。 10分10)不接受食品卫生的有关培训及检查。 20分11)采购和使用食品原料、酒水、饮料，无计划，造成食品酒水饮料积压，过期、变质。按供货价买单。并扣分。 10分12)工具、用具、容器和各种机械不保持清洁卫生，不物见本色，不定位存放的。 10分13)加工各种菜品不按标准及不符合卫生要求。 10分14)每餐前餐后桌面、地面台面墙面卫生打扫不彻底，不整洁。 10分15)不及时登记卫生制度的各种记录表及登记表。 5分劳动纪律处罚条例1)上班迟到，下班早退（迟到早退半小时内） 5分2)不严格执行请销假制度，旷工。 30分3)工作时有不佳的姿势或动作，扎堆闲聊。 5分4)工作时唱歌，吹口哨，大声喧哗，嬉戏打闹。 5分5)不注意节俭，浪费企业能源的，浪费粮食。 10分6)擅离工作岗位，串岗或岗内办私事。 10分 7)营业时间接打私人电话，听收音机，看电视。 10分8)对客人不礼貌，引起客人投诉。 20分9)污言秽语，搬弄是非，诽谤他人，未造成不良影响。 20分10)当值时睡觉。 20分11)不接受餐厅组织的各项培训。 20分12)消极怠工，上班带情绪。 20分13)不加强团结，在工作时发生个人纠纷。 20分14)不服从上级的指示，不尊重上级。 30分15)提供假资料，私改公文和单据，未造成影响。 30分16) *及围观*。 30分17)扰乱餐厅安宁。 30分18)拾遗不报。 30分19)挑拨、唆使他人打架。 30分20)违反餐厅规定的其它各项管理制度。 550分21)损坏餐厅设备设施，工具，物品。（按物品赔偿表执行）违反工作程序、操作规范、服务规范处罚条例上错、漏菜，传菜员、开单服务员分别按菜品菜单价格买单。值台服务员不及时撤换餐用具（空盘、空筐、超过两个烟头的烟缸），不及时添加茶水，服务不主动的。 5分服务不热情，不用敬语和礼貌用语，不积极解决客人指出的能够解决的要求和问题，引起客人不愉快的。 10分工作不负责任，不及时添加水、汤，不搅锅造使锅底糊锅。 10分不及时将撤下的餐用具放到指定的地方（厨房、洗杯间）。10分加工各种菜品不按标准出现问题，（有异物、没洗干净、严重缺斤少两、加工不规格、等卫生、质量、标准问题）菜品菜谱价格双倍买单。引起客人投诉而不买单，由出现问题的有关个人（集体）买单，且并罚。 10分上菜不用托盘，不符合卫生要求及服务规范的。 5分除名凡有以下过错之一者，将给予除名处分，情节严重者，将追究法律责任。1)危害餐厅及其他员工财产、生命安全。2)殴打他人。3)向客人勒索小费或其它报酬。4)泄露餐厅机密。5)私换外币。6)调戏他（她）人。7)私改公文、单据，造成严重影响的。8)工作时带有醉态。9)连续旷工3天或1月累积旷工两次。10) 发表诽谤言语，严重影响餐厅和他人声誉。11)被行政拘留。12) 1月内3次犯同样的过错，警告后仍不悔改。申 诉被处分的员工，若不服从处分，可口头或书面向经理申诉，餐厅在受理之日起3天内给予答复及处理结果。若有其它违纪行为，而上述各项未包括的，餐厅有权视情节轻重而做出适当处理。请销假制度一、员工每月可享受规定的带薪休息。二、病、事假无薪金。三、凡病事假须书面请假，待批准后方可休假，否则按旷工处理。四、请病假：须在当班前一天持医院证明向经理请假。五、请事假： 1 天假期，须提前1天书面请假；2-3天假期，须提前3天书面请假；3天假期以上，须提前15天书面请假。六、员工休假须按申请日期休假，若有变动应提前说明。七、当班时，个人有急事需要处理，12小时内，须说明情况，口头请示经理，待批后方可获假，处理个人私事并按时返回岗位；超过2小时按半天事假算。请假条尊敬的领导：您好！因我有 事，需要请 假，时间 天，日期 月 日，能准时到岗，望能批准！请假人：批准人：年 月 日餐厅设备设施、工具、用具、物品赔偿表品 名 单 位 赔偿价格玻璃杯 个 2元瓷茶碗 个 2元骨 碟 个 2元小瓷勺 个 1元小酒杯 个 1元汤（漏）勺 把 3元烟灰缸 个 3元酱油（醋）壶 个 5元辣椒油碗 套 5元红酒杯 个 5元不锈钢叉 把 5元茶 壶 把 8元不锈钢汤桶 个 8元暖 壶 个 10元托 盘 个 10元员工手册 本 20元被褥 件 30元床单被罩 件 20元其它设备、工具、用具、物品损坏、丢失，餐厅给予酌情索赔。职工宿舍管理制度为加强安全管理工作，确保集体个人财产和员工的安全特做以下规定：1、住宿人员必须服从宿舍长(宿舍负责人)的管理，宿舍负责人必须尽职尽责。 5分2、严禁任何形式的*，禁止酗酒滋事，大声喧哗，男女生不准串宿舍，干拢他人休息。 30分3、留宿外人和被本企业辞退的人员，须经经理同意，如有违反严肃处理。 30分4、禁止私自乱接电源，禁止私自使用电器设备，节约用电，人走灯熄，禁止将易燃、易爆危险品及违法物品带进宿舍。 20分5、爱护集体财产，保管好自己的钱物，不准在宿舍内存放贵重物品，未经许可，不得私拿他人物品，杜绝偷盗行为，一经发现立即开除。 6、维护公共卫生，不准在宿舍吸烟，乱仍废弃物，保持个人物品行李整齐干净。 10分7、上班时间不准私自回宿舍，如有私事外出，夜不归宿，出现问题后果自负。 10分8、严格遵守作息时间。9、张贴的职宿管规应妥善保管。 20分10、以上各条款，要严格遵守，如有违反将追究有关人员的责任，轻者罚款，重者辞退。宿舍长： 工作日程表时 间 内 容 备 注9：00 上班，考勤 9：0010：00 清扫室内外卫生，擦洗门窗，验收采购原材料，值班厨师制作员工早餐；后厨作餐前粗加工准备，员工宿舍卫生检查。9：4510：00 员工早餐 10：0010：15 班前会 10：1510：45 前厅摆台，收款员整理吧台、酒柜，引座员到达接待岗位；后厨作餐前加工准备，必要时延长10：4511：00 午餐开餐前最后检查，服务员做仪容仪表整理、检查；服务技能练习，每周检查23次个人卫生11：0014：00 午餐开餐 14：00前厨房制作好员工餐14：0014：20 员工午餐 14：2014：30 餐后清洁整理，大堂中如有顾客需注意礼仪14：3016：00 员工午休；各部门值班员工值班 16：3016：50 摆台、各项加工准备 16：5017：00 晚餐开餐前最后检查，服务员做仪容仪表整理、检查，如有预订需提前17：0022：00 晚餐开餐 21：0022：00 根据开餐后顾客上座情况，适时安排员工晚餐。22：0020：30餐后卫生清扫：厨房擦地面、灶台，清理所有工具、用具：前厅清扫整理大堂、包间、整理、收存餐具、酒水台、餐桌、餐椅等用品、用具， 每月清洗一次抽油烟机22：30 11：00 收款员结帐，除值班员工外，其他员工下班 如有顾客滞留，适当增加值班员工食品卫生管理制度1、有有效的营业执照、卫生许可证并在许可范围内从事食品经营活动，不得伪造、涂改、出借卫生许可证，并悬挂于店堂内。2、每年组织员工进行一次健康体检，定期进行食品卫生知识培训。健康证集中保管随时备查。新员工必须体检、培训合格后方可上岗工作。3、每天对员工的健康状况及个人卫生情况进行检查，并做好记录备查，发现有碍食品卫生的疾病及时调离岗位，经治疗复查无传染病后方可恢复工作。4、管理人员必须熟悉食品卫生法，预防食物中毒等食品卫生知识，各部门负责人负责食品卫生管理工作，明确岗位职责、工作标准、卫生制度悬挂于各岗位。5、定期对本企业的食品卫生工作逐级进行检查（每月5号、15号、25号检查），并有记录。6、按照量化分级评分标准定期对本企业的食品卫生状况进行自查评分，（每月10号、20号自查），并有记录。7、对各项食品卫生工作制定具体的惩罚制度，分别给予奖励和处罚，并记录。8、员工个人餐具、茶具集中存放，摆放整齐，干净。9、食品库房、加工间、餐厅等食品生产经营场所不得存放私人物品，更不能存放有毒、有害物品。餐厅卫生制度1、每餐后进行彻底打扫，保持桌面、台面、地面、墙壁整洁。2、餐厅须先搞卫生后摆台，摆台应在就餐前1小时内进行，防止餐具污染。3、服务员在摆台、送餐、折叠餐巾纸前将手用流动水、肥皂或洗手液洗干净，消毒后方可工作。4、服务员在送餐前应检查食品质量，不符合食品卫生法要求的食品不得给顾客食用。5、小件餐具存放柜须做到专用，保持清洁，防蝇、防尘，不得存放其它杂物或私人物品。6、餐厅所用的调料容器须每天清洗消毒一次，以保证调料容器的清洁。7、桌椅餐前要擦拭干净，餐厅卫生要达到窗明几净，墙壁、装饰、灯具、空调外观等清洁卫生。8、撤台做到餐用具分类存放。职工体检培训考核制度1、企业每年定期组织全体员工进行以五种传染病为主要内容的体检，取得健康证后方可上岗。2、新聘用员工必须先体检合格，并经食品卫生知识培训，考试合格后方可上岗工作。3、每年定期（3月、6月、9月、12月）对各岗位进行食品卫生知识、食品卫生法、预防食物中毒的培训工作，对餐饮具洗消人员、冷荤凉菜制售人员进行重点培训，使其掌握本岗位食品卫生要求及操作规程。4、员工应直觉接受卫生监督部门及上级主管部门的各项食品卫生检查。5 、对员工培训考核的情况应做记录并纳入员工的奖惩制度。个人卫生制度1、坚持每年进行一次健康检查，按要求参加食品卫生知识培训取得健康证明、培训合格证后方可上岗工作。2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（病毒携带者）、活动型肺结核、化脓性渗出性皮肤病等其他有碍食品卫生的疾病时，要及时停止接触直接入口食品的工作，进行治疗，并经医生证明已治愈，无传染性后方可恢复工作。3、养成良好的卫生习惯，坚持做到勤洗澡、勤理发、勤洗手、勤剪指甲、勤换洗工作服及发帽。4、按规定统一着整洁工作服、发帽，生产人员工作时带发帽，须将头发完全置于发帽内，不穿短裤、短裙，不赤脚、不戴饰物，男士不留长发、胡须，女士不染指甲，生产、经营场所不得吸烟。5、工作时不得做有碍食品卫生的动作，如：抓头发、剪指甲、掏耳朵，不准对着食品咳嗽、打喷嚏等。6、自觉接受企业内的健康晨检制度，并熟记岗位卫生知识及应知应会内容。7、工作人员上厕所前必须脱掉工服，出厕所后必须洗净双手。8、接触直接入口食品时，必须洗手消毒后方可操作。食品粗加工卫生制度1、加工每一批食品，首先要进行感官检查，对不符合食品卫生法要求的食品不得加工。2、荤素分开加工，动物性食物和植物性食品要有专用加工间，加工用的刀、墩、案板、水池要专用，并有标记。3、粗加工间内设3个水池，即洗肉池、洗鱼池、洗菜池，水池上方设有标牌，专池专用。4、粗加工食品的量，要有计划，做到当天进原料，当天加工，并及时冷藏，当天用完。5、工具、用具、容器和各种机械，保持清洁卫生，用后洗刷干净，物见本色，定位存放。作到刀无锈，墩无霉，炊事机械无异味，菜筐、水池无泥垢、无残渣。6、粗加工间的垃圾和废弃物要密闭保存及时清理。做到地面、水池、台面、货架无积水、无异味、无污染。7、加工各种蔬菜要摘净、洗净，做到无虫、无杂物、无泥沙，要先洗后切，发芽土豆要挖去芽眼，去除发绿的皮肉。加工后上架保存或冷藏保存。8、肉品加工要做到不带血块、不带毛、不带淋巴、不带皮。9、蛋品要洗净后方可进入加工间。10、加工间内不得存放私人物品，杂物等有毒有害物品。吧台（洗杯间）卫生制度1、吧台（洗杯间）洗消酒具采用药物消毒须设3个水池，接通上下水，在水池上方设有标识，洗涤池、消毒池、冲洗池，专池专用。消毒柜消毒温度须达到120保持20分钟。2、用氯制剂的消毒药消毒时，消毒池内应配有250ppm的消毒溶液，将洗净的酒具完全浸放在消毒液内，保持5分钟后取出，在清洗池内冲洗干净后，放在消毒柜内消毒。酒具不得与烟缸混刷、混放。3、吧台内的定型包装食品、酒、饮料的食品标签应清楚容易辨别，不得有超过保质期、腐败变质的食品。4、存放饮料、酒的冰箱内不得存放冷荤食品。5、食品夹子、包装纸、食品袋、一次性餐盒、餐巾纸等须定位保洁存放，防止污染。食品储藏保管卫生制度一、食品入库要有验收登记，对食品的卫生质量进行感官检查，食品索证是否齐全。不符合食品卫生法要求的食品不得入库。二、食品入库应进行验收登记，即进货日期、生产日期、保质期、进货数量、食品名称、供货单位、联系人、联系电话等。三、食品存放须做到隔墙、离地，分类、分架、分库，防蝇、防尘、防蟑、防鼠。生熟分开，食品须按先后顺序摆放，易腐烂食品须冷藏储存。四、冷柜储藏要加强温度管理，设有温度计，每天检查记录温度。高温冷柜应低于10，低温冷柜应在-18以下。冷柜要及时清扫，除霜、无血水、无冰渣。食品之间要有一定的空隙以保证冷藏效果。五、各种食品应挂牌，标出进货日期，食品数量，保质期，做到先进先出，推陈储新，缩短储藏期，定期检查食品是否有过期、变质，发现要及时处理，单独保存，并有标记。六、食品库房须有有效的防蝇、防鼠、防蟑的措施，做到无蝇、无鼠、无蟑。七、食品库房许做到专用，不得存放私人物品、杂务和有毒有害物品。八、食品库房每周六打扫一次，做到地面、台面、墙壁干净，工具、用具清洁干净，物见本色。冷荤间卫生制度一、制作冷荤、凉菜必须达到“五专”要求：专人、专室、专工具、专消毒、专冷藏。冷荤、凉菜应由专人加工制作，非冷荤间人员不得擅自进入，操作人员必须戴洁净的工作衣帽，戴口罩并将手洗净、消毒。二、冷荤间设有二次更衣，二次更衣间内设有洗手池、挂衣勾、肥皂或洗手液、消毒液。三、冷荤间应有消毒液、消毒棉，消毒试纸，配制消毒液应做到少量多次，浓度准确。水池专池专用，并有成品存放台和出菜口。四、冷荤间室温不得超过25。五、在操作台上方11.5米处安置紫外线消毒灯，每天上班前后2次半小时消毒，并有记录。六、冷荤间冰箱温度应保持10以下，存放直接入口食品，冰箱把手应有消毒药浸泡的小毛巾包裹，并定时更换。冰箱内不得存放未经加工、消毒的食品。冰箱内要有温度计，并设有记录。要定期除霜、洗刷消毒，保持清洁。七、冷荤间内工具、用具、容器每天用后要洗刷干净，用250ppm消毒液浸泡5分钟消毒，次日使用前用95*火焰消毒。八、冷荤间制作的凉拌菜、果拼须将素菜、水果洗净后用100ppm的氯制剂消毒浸泡5分钟，再用净水冲洗后使用。九、每日工作前进入二次更衣室，进行二次更衣，戴口罩，用流动水，肥皂或洗手液把手洗净，用75*擦拭消毒后方可操作。十、加工凉菜用的蔬菜、水果必须洗净消毒，未经处理的不得带入冷荤间。当天消毒的食品当天用完，剩余食品次日使用再次消毒。十一、每天工作前应在冷荤间消毒池内配好250ppm的消毒液。使用消毒试纸测试消毒液的浓度，以保证消毒液浓度配制准确，每隔4小时更换一次，消毒量大时须随时更换。餐饮具消毒卫生制度一、洗消间采用药物消毒应设3个洗刷消毒池，专池专用，设有密闭专用的餐具保洁柜。二、餐饮具消毒坚持四道工序：去残渣、洗涤剂洗、净水冲、消毒。烟缸不得与餐具混刷、混放。三、使用氯制剂的消毒液时，必须准确配制，消毒液应密封保存。设有存放消毒液、配制工具、洗涤剂的储存处。四、采用药物消毒时，将洗净的餐具完全浸泡在250ppm的消毒液内保持5分钟后，用净水冲净，放入保洁柜防止二次污染。五、消毒液要根据消毒餐具的量定时更换，保持消毒液的有效浓度使之达到消毒的目的。六、使用消毒柜消毒时，消毒柜内温度达到120保持20分钟。利用消毒柜储存餐具时，餐具消毒柜一次所消毒的餐具量应能够满足一餐所用的餐具量。消毒柜应保持正常运转。七、餐饮具消毒须达到光、洁、涩、干。采用药物消毒时须达到清洁干净、无污迹、无异味。八、餐具消毒间的水池必须专用。每天餐后必须清扫，保持地面、台面、水池干净整洁。九、垃圾要密闭存放，及时清理，垃圾容器要清洁干净。消防安全防范制度为落实安全生产法，全面贯彻安全生产要以“预防为主”的方针，保护餐厅的设备和财产，保障宾客和员工的人身和财产安全，切实加强企业在安全生产方面的自我防范能力，维护好企业内正常经营循序，全体员工必须遵守以下安全制度：1、严肃认真地做好企业内防火，安全用电，燃气安全等方面的管理工作。2、认真落实防火责任制和安全措施，配齐防火设施，加强员工教育和培训。3、定期检查电气线路和用电设备，发现故障及时维修；严禁乱拉接电线；严格执行电器设备操作规程。4、定期检查燃气管线，重点是减压阀，连接软管、接口。5、各岗位员工必须熟悉本岗位的安全操作技能，工作中做到责任到岗，任务到人，措施到位。6、工作中使用机器、设备时，严格遵守操作规程，更换煤气