微软的企业文化PPT课件

微软公司的企业文化 小组成员 高原何燕黄红熊婷周芳郑伊彤马红方越 微软简介 微软 Microsoft 是一家总部位于美国的跨国电脑科技公司 是世界PC机软件开发的先导 由比尔 盖茨与保罗 艾伦创始于1975年 公司总部设立在华盛顿州的雷德蒙德市 Redmond 邻近西雅图 以研发 制造 授权和提供广泛的电脑软件服务业务为主 最为著名和畅销的产品为MicrosoftWindows操作系统和MicrosoftOffice系列软件 目前是全球最大的电脑软件提供商 名字的由来 Microsoft一词microcomputer和software两部分组成 其中 micro的来源是microcomputer微型计算机而soft则是software软件的缩写 是由比尔 盖茨命名的 比尔 盖茨 比尔 盖茨 BillGates 美国微软公司的前任董事长 智商160 首屈一指科技天才 大慈善家 环保人 与保罗 艾伦创办微软公司 曾任微软首席执行官和首席软件设计师 持有公司超过8 的普通股 是公司最大的个人股东 13岁时开始了计算机编程 17岁的时候 盖茨卖掉了他的第一个电脑编程作品 一个时间表格系统 买主是他的高中学校 价格是4200美元 2014年2月4日 比尔 盖茨卸任董事长一职 出任公司技术顾问 观念 二十一世纪 电脑和因特网会使各地财富和权利分配更加平均 管理 螺旋桨头脑 和 达尔文式管理 是运作微软最有效的手段 数椐神经系统是未来管理的必然模式 保罗 艾伦 保罗 艾伦 PaulAllen 生于1953年1月21日 美国企业家 与比尔 盖茨创立了微软公司的前身 现任VulcanInc 的创始人和主席 离开微软后 艾伦在信息高速公路 多媒体 有线电视及数字电器 音乐 航天科技等 几乎涉及各个领域市场频频投入巨资 使艾伦尴尬的是 他向人们展现的这些投资却很少有成功 其投资回报少得可怜 接连不断的败绩也使得媒体重新对他进行定义 一不留神成了亿万富翁 随心所欲的失败的投资者 最差经理人 史蒂夫 鲍尔默 微软公司前首席执行官兼总裁 鲍尔默于1980年加盟微软 先后担任微软公司销售支持执行副总裁 微软公司总裁 1973年鲍尔默进入哈佛大学1974年 18岁的鲍尔默在哈佛念二年级时 认识了后来微软的创始人 世界首富比尔 盖茨1980年 就是在斯坦福校园里 比尔盖茨找到鲍尔默 说服鲍尔默加入还在孵卵期的微软 1998年7月 他被提升为总裁 负责微软的日常管理与运营 2000年1月 他被任命为首席执行官 全面负责微软的管理 包括实现微软的梦想 即通过优秀的软件 赋予人们在任何时间 任何地点和通过任何设备沟通和创造的能力 2008年 鲍尔默接替了盖茨成了微软公司的总裁 2014年2月份退任微软CEO 微软的发展史 1975年19岁的比尔 盖茨从美国哈佛大学退学 和他的高中校友保罗 艾伦一起卖BASIC当盖茨还在哈佛大学读书时 他们曾为MITS公司的Altair编制语言 后来 盖茨和艾伦搬到阿尔伯克基 并在当地一家旅馆房间里创建了微软公司 1977年 微软公司搬到西雅图的贝尔维尤 雷德蒙德 在那里开发PC编程软件 1979年 MITS公司关闭 微软公司以修改BASIC程序为主要业务继续发展1980年 IBM公司选中微软公司为其新PC机编写关键的操作系统软件 这是公司发展中的一个重大转折点 1983年 微软与IBM签订合同 为IBMPC提供BASIC解译器 还有操作系统 1983年 保罗 艾伦患霍奇金氏病离开微软公司 后来成立了自己的公司 艾伦拥有微软公司15 的股份 至今仍列席董事会 1991年 由于利益的冲突 IBM公司 苹果公司解除了与微软公司的合作关系 但IBM与微软的合作关系从未间断过 两个公司保持着又竞争既合作的复杂关系 微软公司的产品包括操作系统软件MS DOS和Xenix1992年 公司买进Fox公司 迈进了数据库软件市场 微软在1995年8月24日推出了在线服务MSN MicrosoftNetwork 微软网络 MSN是美国在线的直接竞争对手 也是微软其他网络产品的主打品牌 1996年 微软以及美国的广播业巨擘NBC 国家广播公司 联合创立了MSNBC 一个综合性的24小时MSNBC频道以及在线新闻服务供应商 1997年末 微软收购了Hotmail 最早以及最受欢迎的webmail服务商 2009年7月29日 美国雅虎公司和微软公司宣布 双方已就在互联网搜索和网络广告业务方面进行合作达成协议 这项协议为期10年 雅虎网站将使用微软新推出的 必应 Bing 搜索引擎 微软将获得雅虎核心搜索技术为期10年的独家使用许可权 而雅虎将负责在全球范围内销售两家公司的搜索广告 2011年5月10日 微软宣布以85亿美元收购Skype 该交易有助于微软吸引更多互联网用户 并在互联网广告市场缩小与谷歌之间的差距 2013年1月9日 微软公司宣布将于3月15日正式关闭即时通讯服务MSN 除中国大陆地区之外的全球用户将被转至微软2011年收购的网络视频及语音通讯服务Skype2013年9月3日 微软宣布将以54 4亿欧元 约71 7亿美元 收购诺基亚手机业务及其大批专利组合Windows8LOGO的授权 其中 37 9亿欧元用于收购诺基亚的设备与服务部门 16 5亿欧元用于购买其10年期专利许可证 微软的企业文化 微软文化的基石 保持激情 以激情为核心 微软提出了员工应该认同的如下价值观 正直诚实对客户 合作伙伴和新技术充满激情直率的与人相处 尊重他人并且助人为乐勇于迎接挑战 并且坚持不懈严于律己 善于思考 坚持自我提高和完善对客户 股东 合作伙伴或者其他员工而已 在承诺 结果和质量方面值得信赖 上述价值观演变为微软招聘人才的六大人才观 敬业精神工作热情团队精神快速学习能力创新精神责任心 微软文化的使命 挖掘潜力 微软所秉承信念的核心是 潜力 基于对 潜力 的信念 微软提出自己的企业使命是 为帮助微软全球客户实现其潜能而努力奋斗 同时提出帮助企业完成使命的七大核心价值观 其中与客户关系相关的方面的核心价值如下 广泛的客户联系高信度计算提供人们创新的平台兼顾全球化和多元化负责的领导平台的创新追求卓越杰出员工及其价值观 微软文化的特色 校园文化 微软拥有舒适的环境 包括自然环境和人文环境 企业园区中充满了校园的气氛 微软总部园区里 随处可以看到鲜花 草坪和林荫道 有湖泊 花园和喷泉 还有小动物 也有许多足球场 足球场 棒球场 工作之余 员工们就像大学生 中学生一样运动 玩耍 微软文化的特色 校园文化 工作人员拥有一间属于自己的办公室 按照自己的喜好随意进行布置 上班穿着随意 常常可以看到穿着奇怪的人 牛仔裤和T 恤是主流 被大家称为 牛仔裤文化 上班本身也不那么正式 公司实行弹性工作制 不一定按照正常时间上下班 办公室中间的走廊有很多游戏机供大家玩 每年都有一天可以带自己的小孩来公司体验生活 微软的环境 微软的环境 微软的环境 微软文化的重要组成部分 团队精神 1 成败皆为团队所共有2 互教互学3 互相奉献和支持4 遇到困难 相互鼓励 及时沟通 用团队智慧解决问题5 承认并感谢队友的帮助6 甘当配角7 欣赏队友的工作 推崇那些完成工作的人 而不是对他们的工作挑剔 微软文化的重要组成部分 团队精神 保证微软团队和谐重要因素之一是交流 在微软 沟通方式有E mail 电话 个别讨论等 白板文化是最典型的 另外一个值得一提的交流方式是 一对一 的谈话习惯 微软文化的灵魂 创新 创新是贯穿微软经营全过程的灵魂 也是微软文化的盖茨色彩和校园文化 团队文化两大平台综合作用的结晶 知识经济时代的核心工作就是创新 创新精神应是知识型企业文化的精髓 创新的方向 目标只有目标清晰 以产品为中心实施高度有效 一致的竞争策略和组织目标 创新的效率才能最大化 目标清晰是团队工作成就最大化的保障 面对市场和技术方面的挑战 微软总是奉行最基本的战略 向未来进军 微软公司向来强调以产品为中心来组织管理公司 超越经营职能 大胆实行组织创新 极力在公司内部和应聘者中挖掘同自己一样富有创新和合作精神的人才并委以重任 创新的源泉 学习只有不断进行高效率的学习 创新才不会成为无源之水 微软在组织学习方面的特色主要表现在以下几个方面 事后分析报告过程审计正式的休假会非正式会谈 自食其果 微软文化的盖茨色彩比尔 盖茨到底是一个什么样的人呢 他创立了历史上盈利最多的技术公司 几乎是单枪匹马将高度专业 排他的计算机行业变成了拥有大众市场的企业 也几乎无人不知 成立并资助了世界上金额最大的慈善基金 认为自己无所不能 声称在过去的一些年里从未请过病假或是耽误过工作 一次也没有 比尔 盖茨 狂热 信心 冒险 努力 比尔 盖茨对微软的影响