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洛洛阳阳威威丰丰5 5月月份份培培训训计计划划汇汇总总表表 序序号号日日期期实实施施时时间间地地点点培培训训课课题题培培训训对对象象培培训训讲讲师师预预计计课课时时数数培培训训方方式式备备注注 12014 5 01 22014 5 02 32014 5 03 42014 5 04 52014 5 05 62014 5 06 72014 5 07 82014 5 0818 30培训室竞品后期养护成本对比销售顾问闫明1H投影仪周四 92014 5 09 102014 5 10 112014 5 11 122014 5 12 132014 5 13 142014 5 14 152014 5 1518 30培训室报价成交谈判技巧销售顾问闫明1H投影仪周四 162014 5 16 172014 5 17 182014 5 18 192014 5 19 202014 5 20 212014 5 21 222014 5 2218 30培训室 天籁产品知识亮点和竞品销售顾问闫明1H投影仪周四 232014 5 23 242014 5 24 252014 5 25 262014 5 26 272014 5 27 282014 5 28 292014 5 2918 30培训室客户异议处理技巧销售顾问闫明1H投影仪周四 302014 5 30 312014 5 31 洛洛阳阳威威丰丰培培训训记记录录 培训时间培训地点培训讲师 培训主题 培训人员 培训内容 是否出试卷 参加考试人数考试及格人数第一次及格率 补考人数第二次补考及格率 培培训训效效果果评评估估表表 培训对象 培训内容 讲师 培训时间 请将下面每一项进行评估 并请在相应分值上进行打 序号内容非常满意 4分 满意 3分 一般 2分 不满意 1分 1课题目标的明确性 2课程内容的适用性 3课题的趣味性 4讲师的表达能力 5讲师的亲和力 6对学员反映的关注程度 7对学员提出所作出的指导 8把握课程进度的能力 9培训时间安排的合理性 10 整体对课程满意程度 您认为课程和讲师最应该改进地方及您目前最想要 的培训需求 培训心得 培培训训效效果果估估表表 培训对象 培训内容 讲师 培训时间 请将下面每一项进行评估 并请在相应分值上进行打 序号内容非常满意 4分 满意 3分 一般 2分 不满意 1分 1课题目标的明确性 2课程内容的适用性 3课题的趣味性 4讲师的表达能力 5讲师的亲和力 6对学员反映的关注程度 7对学员提出所作出的指导 8把握课程进度的能力 9培训
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