二〇〇八年机关事业单位工作人员工资统计说明

二八年机关事业单位工作人员工资统计说明,安徽省人事厅2008.12,上报时间要求,统计报表和报表数据汇总软盘：各省直单位（在各地没有直属单位）报送时间为：2009年2月15日前；各地市及各省直垂管单位报送时间为：2009年2月底前。报送地点：省政府对面花园街科技大厦5楼D座联系电话：2602380，2639175,工资统计报表填报说明,工资统计的范围工资统计的范围是机关、事业单位工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工。工资统计的主要原则工资统计原则是以独立核算单位作为基层填报单位。,工资统计方法,按照“谁发工资谁统计”的原则,职工工资在哪个单位支付，就由哪个单位按现任职务(包括专业技术职务)进行统计,担任两种以上行政职务的按最高职务统计。,工资统计方法,在事业单位中，管理人员兼任专业技术职务的分两种情况进行统计：执行职员工资等级制的人员，按管理人员统计；执行专业技术人员工资制的人员，统计时按专业技术人员进行统计。工资统计是按实发的工资进行统计。,工资统计主要指标解释,人数工资单位类型和行业划分其他,工资统计主要指标解释人 数,职工人数指在机关、事业单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员。判断是否统计为职工，主要有两个标志：一是在单位工作，二是以工资为生活费主要来源（不包括离退休再就业人员）。,工资统计主要指标解释人 数,不论是编制内的还是编制外的人员，不论是计划内的还是计划外的人员，不论是出勤还是未出勤的人员，不论是正式人员，还是试用人员，不论是在本单位工作还是临时借到外单位工作的人员，只要是由本单位支付工资，就应统计为本单位的职工。,谁发基本工资谁统计。 在一些特殊情况下，有一些职工同时在两个以上的单位领取工资，但只能是在一个单位领取基本工资，按负责发放基本工资的单位来进行统计。,工资统计主要指标解释人 数,职工档案所在的单位先统计。 如果按上述两个办法仍不能统计时，可先确定该职工的档案在哪个单位，则该职工的档案所在单位进行统计。,工资统计主要指标解释人 数,工资统计主要指标解释人 数,年末职工人数指年末最后一天的实际人数。 已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的招工指标，不得作为年末人数统计。,工资统计主要指标解释人 数,年平均人数指一年内每天平均拥有的人数。报告年内每天平均拥有的人数。一般是以12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以4个季度平均人数之和除以4求得。,工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。,工资统计主要指标解释工 资,工资总额是劳动报酬，非劳动报酬性质的支付就不能统计为工资总额，如：独生子女费等；工资总额是劳动报酬总额，包括各种劳动报酬，如奖金、津贴和补贴等；工资总额是全部职工的劳动报酬，包括各种临时工；工资总额是发给本单位职工的劳动报酬总额，要作到职工范围与工资总额发放范围相一致。,应该注意的几个问题,工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论是计入成本还是不计入成本，不论是财政部门下拨的资金还是单位自筹的资金都应列入工资总额统计范围。工资总额是按实发数统计，包括报告期内补发的前些年的工资。单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老统筹、失业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金都应计入工资统计，但由单位支付的部分暂不计入工资总额。,应该注意的几个问题,基本工资机关单位：公务员的职务工资和级别工资技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资 普通工人的岗位工资事业单位参照公务法管理的执行职级工资制人员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工资；管理人员、专业技术人员、工人的岗位工资、薪级工资。,工资统计主要指标解释工 资,绩效工资事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总额内，自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资（放其他栏）。奖 金指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：机关单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金和学校教师的教学工作量超额酬金。,工资统计主要指标解释工 资,津贴和补贴国家统一的津贴和补贴 指国家统一政策规定的如艰苦边远地区津贴、教师的教龄津贴、护士工龄津贴、政府特殊津贴等。规范的津贴补贴 指机关单位规范后的津贴补贴。其它各津贴补贴 未规范机关单位发放的地方或各单位发放的津贴补贴。,工资统计主要指标解释工 资,在机关、事业单位离退休人员待遇情况统计表中的“补贴” 指各单位（或社会养老保险统筹部门）在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的各种生活性补贴。,工资统计主要指标解释工 资,检查核实各类人员的年工资总额有无漏统。检查各项津贴补贴有无漏统、漏报。年末职工人数要认真加以核实，防止漏统、漏报、错报，也不得随意多报或少报。当职工年末人数数字大于正式职工人数时，短期和临时用工工资项必须有数字。,工资统计年报审核要点第一表,职工年工资总额，要根据国家关于公务员工资总额构成的有关规定填写。必须统计实际发数（包括补发前些年的工资），不得统计档案工资。不得虚报、瞒报，同时也要防止漏统、漏报、错报。工资总额单位为“千元”，保留整数位。职工年平均工资水平，要基本符合本地区、本单位的实际。要注意检查当年职工年平均工资的真实性、准确性。,工资统计年报审核要点第一表,规范的津贴补贴,与2007年工资统计相比，2008年工资统计报表在第一表加入了“规范的津贴补贴”项目，请各机关单位根据津贴补贴规范的情况如实填写;其他津贴补贴，已规范的机关单位存在此项数字的，需附文字说明。,工资统计年报审核要点第一表,本表只统计正式职工，但不包括机关工人。机关工人在（人统3表）中统计。注意核对职务、级别、档次填报是否准确，有无错统。注意核对领导职务人数和非领导职务人数之和是否等于合计人数。省部级副职以上人员，要列出名单。,工资统计年报审核要点第二表,机关公务员级别与工资档次对应情况（第2表）,=+,工资统计年报审核要点第三表,高级技师不存在技师很少高级工、中级工、初级工请准确填写,重点审核任职年限与工龄之间的政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性。工龄5年以下正处，10年以下副厅，15年以下正厅和副省的，在报表说明中要列出人员名单注明，随数据上报盘同时上报。发现此类数据，将给出用户提示，并要求用户对此类数据予以确认，同时在报表说明中列出人员名单注明，随数据上报盘同时上报。,工资统计年报审核要点第四表,另外值得注意的两点： 1、职务年限和工龄填在同档次要谨慎。 省直要注意县处级，地市要注意乡科级 2、其他人员（见习、试用期）项年龄栏必须全部填在五年以下栏。,工资统计年报审核要点第四表,检查核实各类人员的年工资总额有无漏统。尤其要注意绩效工资的填报。绩效工资（不填）是按照工资改革方案的规定，国家对事业单位工资分配实行总量调控和政策指导设定的工资构成项目之一。要按照国家有关规定进行统计填报。检查各项津贴补贴有无漏统、漏报。年末职工人数，有无漏统、漏报。当职工年末人数数字大于正式职工人数时，短期和临时用工工资项必须有数字。,工资统计年报审核要点第五表(参照一表）,职工年工资总额，要根据国家关于事业单位工资总额构成的有关规定、并且按照实际发生数字进行统计填报。不得虚报、瞒报，同时也要防止漏统、漏报、错报。职工年平均工资水平要基本符合本地区、本单位的实际。要注意检查当年职工年平均工资的真实性、准确性。,工资统计年报审核要点第五表,金融业不填行业分组要按照国家行业分组目录，准确归类填报。本表未列出的行业，可列入“其它行业”进行统计填报，但要写出说明。年工资总额、职工年末人数审核要求与（人统5表）相同。,工资统计年报审核要点第六表,参照公务员管理的事业单位，要严格按照 公务员管理的有关规定填报。注意检查核对职务、级别、档次填报是否准确，有无错统。本表只统计正式职工，但不包括工人。已套改的填在本表，未套改的填事业单位表，按最低档填。注意核对领导职务人数和非领导职务人数之和是否等于合计人数。,工资统计年报审核要点第七表,=+,填报要求和RW3表一致高级技师不存在技师很少高级工、中级工、初级工准确填写,工资统计年报审核要点第八表,注意检查核实各职务岗位管理人员的岗位级别与薪级工资级别，准确进行统计填报。 本表统计为二级岗位以上人员，要在软件“报表说明”功能界面中编辑列出名单，随数据上报盘同时报送。,工资统计年报审核要点第九表,事业单位管理薪级与岗位对应情况（第9表）,注意检查核实各专业技术人员各职务岗位、及其对应 的薪级级别。本表统计为二级岗位以上人员，要在软件“报表说明”功能界面中编辑列出名单，随数据上报盘同时报送。,工资统计年报审核要点第十表,事业单位专业技术人员薪级与岗位对应情况,附具体人员名单,本表审核要求与“（人社统RW7号）1” 相同。要注意检查核实各职务任职年限与工龄之间的逻辑关系。“其他人员”项工龄均填在“5年以下”档,工资统计年报审核要点第十一表,注意二级职员岗位以上人员的填报“其他人员”项工龄均填在“5年以下”档,工资统计年报审核要点第十二表,注意检查核对各岗位专业技术人员任职年限与工龄之间的逻辑关系。,工资统计年报审核要点第十三表,注意检查各类工人与薪级工资之间的关系。,工资统计年报审核要点第十四表,技术工一级 =高级技师 技术工二级 =技师 技术工三级 =高级工 技术工四级 =中级工 技术工五级 =初级工。,工资统计年报审核要点第十四表,事业单位工人薪级与岗位对应情况（第9表）,要注意检查核实不同技术等级岗位（技术职务）工人任职年限与工龄之间的关系。技工一级工龄在20年及以下的、技工二级工龄为10年以下的、技工三级工龄为5年及以下的，要分别列出名单。,工资统计年报审核要点第十五表,本表只统计本单位职工人数绝对增加或减少情况。属于本单位内、职务发生变动的人员，不再做增加数或减少数统计。请特别注意对省级人员的增加减少情况的填报.（针对省直单位，省级指省级干部，而非在省级单位工作）请严格按照上年统计年末人数填写“上年末职工人数”项目。对军转安置栏目出现和“工人”项