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文档简介

幼儿园人事管理制度 一 人事 1 凡本校教职工必须热爱教育事业 不提倡留职停薪 未经学校许可 不 准从事第二职业 2 全校教职工必须认真履行岗位责任制 遵守学校各项规章制度 服从学 校分配 3 凡要求调入本校工作的教职工经学校考核 行政会研究同意方可办理调 入手续 调入后第一年为试用期 试用期满考评合格 方可成为本校正式教职 工 4 学校决定调整工作岗位的教职工 应服从分配 按时上岗 否则从通知 之日起以旷工论处 5 凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者 以待岗处理 二 考勤 1 学校全体干部 教师职工均系考勤对象 由园长负责考勤工作 逐日记 载出勤情况 按日统计 2 全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班 不迟到 不中途离 岗 3 教职工因事 因病 除特殊情况外 必须事先履行请假手续 准假后 方可离岗 工作时擅离职守 按旷工论处 因公外出 也应告知考勤员 4 请假期满 必须按时履行销假手续 逾期无故不归者按旷工论处 旷工 半天以上 合半天 扣除相应的工资外 停发当月奖励工资 5 教职工的集体政治学习 业务学习和各种集体活动 均列入正常的考勤 之列 6 本校专职教师 按国家规定享受寒暑假 职工 干部寒暑假期间 享受 假期的三之二 其余时间由学校或部门安排工作 7 凡本校教职工 无故连续旷工一个月 或累积一个月者 以自动离职处 理 8 教职工的考勤必须根据有关规定 与工资 奖金 评选挂钩 做到奖惩 分明 三 请假 1 教职工因事 因病须离岗者 必须由本人履行请假手续 请假人除特殊 情况外 一般需待安排好课工作之后 方可离开岗位 如因急病或紧急事故确 实不能事先请假的 可委托他人办理或事后补假 2 请假一律由园长批准 3 教职工请假 一月内事假累计 3 天 病假 5 天以上者扣发全部奖金 一 学期事假累计 15 天 病假累计一个月以上者 扣发全学期地区津贴 事假在一 个月 病假两个月以上者 停发请假期间的职务工资 4 符合法定婚龄结婚的 可准假三天 实行晚婚晚育的可准假 10 15 天 5 女职工的产假按计划生育暂行规定办理 6 本人直系亲属死亡时 可给三日的丧假 四 奖惩 1 对教职工的奖励和处罚 要实事求是 公正合理 经过一定评议 审议 手续 并公之于众 2 凡符下列条件之一的教职工 可给予奖励 1 师德高尚 为人师表 教书育人 成绩显著者 2 遵纪守法 兢兢业业 出满勤 事事处处为集体 对不良行为敢于斗 争 事迹突出者 3 热爱学生 循循善诱 诲人不倦 教育教学质量名列前茅者 4 勇于开拓 创新 在教育教学改革上有较大贡献者 5 面向全体幼儿 对个体差异的孩子加倍爱护 使他们取的明显的进步 6 参加竞赛获奖幼儿的辅导教师 7 积极组织 指导学校大型活动 并做出显著贡献者 3 对照上述条件 视情况可授予先进工作 或其它荣誉 称号 或给予单 项奖励 4 凡有下列情况之一者应给予处
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