职工互助互济保险资金管理办法

职工互助互济补充保险资金会管理办法第一章 总则第一条 为发扬工人阶级团结互助精神，弘扬社会主义道德风尚、为特殊困难职工送温暖、解忧愁、渡难关，促进社会主义精神文明和物质文明建设。根据全国总工会有关文件精神和会员的意愿，决定成立公司(下称公司)职工互助互济补充保险资金会（以下称互济会）。第二条 互济会是职工自愿参加、自我服务、互助互济性质的一种合作制保障组织; 互济会资金是实施“送温暖工程”的一个重要内容，作为公司行政和工会保障体系的补充，以扶危济难为宗旨，人人为我、我为人人，实施对本会成员中遭遇意外伤害，大病及死亡的救助和慰问。第三条 凡公司在职职工和离退休职工（含内退职工）均可申请参加互济会，遵守互济会规定，缴纳会费，享受互济会有关待遇。第四条 互济会遵循权利与义务相统一的原则，职工入会自愿、退会自由，不以盈利为目的，公平、公正、公开地使用互济资金，接受会员的监督和有关部门的检查审计，保护互济会成员的利益。第五条 为使互济会工作健康发展、规范运作，互济会的资金公平、公正、公开地使用好、保护好互济会成员的利益，特制定本办法。第二章 部门职责第六条 公司互济会管理委员会（下称管委会）：负责制订和修改互济会管理办法，审查互济会资金统筹使用方案，研究决定互济会工作的重大问题。主任：总经理、党委书记副主任：工会主席委员：人力资源部、财务部、工会负责人及会员代表担任。第七条 管委会下设办公室，设在公司工会，负责处理互济会的日常工作：办理入、退会手续，建立会员帐卡、名册，办理职工互助互济补充保险金的收支、批准会员补偿申请，办理互济金发放、记账等工作。主任：工会主席办公室成员：由工会干部、互济会财务及相关人员组成。第八条 工会职责（一）公司工会支会主席：负责本支会互济会工作，协助办理参保手续；收缴会员会费上缴管委会办公室；通知、审核、上报参保职工补偿申请。（二）公司党群工作部党群专员：负责互济会资金的日常管理工作，建立个人参保档案、填写会员卡片及登记表，并输入计算机管理，协助会员办理互济金补助，建立享受互助补充保险资金登记薄。（三）工会主席：负责召开互济会有关会议，制订和修改互济金管理办法，审查互济会资金统筹使用情况，督促公司行政按时按比例划拨互济金，履行互济会补助签字手续。第三章 资金征集和管理第九条 互济会资金由个人、工会和行政三方出资组成。会员会费分为基本会费和年度会费。基本会费为每人600元，其中会员个人缴纳200元，行政出资200元，工会出资每人200元。年度会费由会员每年缴纳36元，公司行政每年一次性资助额与职工年度缴费额相同，若收不抵支时再给予适当补助。会员缴费和行政资助每年年初一次性交纳。互济会欢迎单位、团体、个人捐资相助，对捐资者发给荣誉证书。第十条 互济会资金由管委会办公室聘请财务人员专项保管，向管委会、会员代表公布收支情况，严格执行审查、监督制度，保证互济会正常运转。第十一条 管委会每年从互济金总额中提取1%，作为管理服务费，主要用于兼职人员业务费等。第四章 互济会期限及责任第十二条 互济期限为2012年1月1日起至互济会责任终了时止。第十三条 互济会会员发生下列情况之一者，按规定支付互济补助费：（一）会员因保护国家财产、人民生命财产安全伤亡；（二）会员因工伤亡；（三）会员非因工意外伤亡；（四）会员因疾病去世；（五）会员身患大病、重病；（六）会员直系亲属（父、母、配偶、子女）死亡。（七）会员因火灾、失窃等突发意外事件造成暂时生活困难。第十四条 互济会对会员有以下情况不承担互济金责任：（一）对互济条件有隐瞒或欺骗行为的。（二）自杀、自残、犯罪行为或会员的受益人（按继承法规定）的故意行为所致死亡的。（三）由于战争、军事行动、不可抗拒的自然灾害所致的死亡或致残的。（四）其它不属于本互济会条例范围的。第五章 互济待遇第十五条 会员因工死亡互济待遇：按入会年限给付一次性互济金，最高额4000元，最低额2000元。第十六条 会员因工致残互济待遇：按入会年限及致残程度给付一次性互济金，最高额4000元，最低额1000元。第十七条 会员因疾病或非因工受意外伤害死亡互济待遇：按入会年限给付一次性互济金，最高额2500元，最低额800元。第十八条 会员因疾病或非因工意外伤害致残互济待遇：按入会年限及致残程度给付一次性互济金，最高额2000元，最低额600元。第十九条 会员大病、重病互济待遇：经医务及有关部门鉴定，按入会年限、病情、费用情况给付一次性互济金，最高额5000元，最低额1000元。大病、重病范围：（一）各种器官移植手术、肢体再植术、骨髓移植；（二）各种癌症、白血病、肾衰血透；（三）安装心脏起搏器、人工喉和人工关节；（四）急、亚急性肝坏死、非因公所致大面积深度烧伤；（五）心脏手术、重症颅脑手术；（六）因患重病连续抢救治疗费用（自费药品除外）在20000元以上者。第二十条 在医疗保险定点医院或经公司批准的医院就医，前一年度超过医疗费最高限额以上时，除享受大病补偿外，可再资助超过限额个人自付部分的10%至30%，但两项累计最高不超过15000元。第二十一条 会员因保护国家财产、人民生命财产安全牺牲，不分入会年限长短，给付一次性互济金8000元；因以上原因致残，不分入会年限长短，给付一次性互济金8000元。第二十二条：会员遇到有火灾、失窃等突发意外事件造成生活暂时困难，经管委会根据具体情况研究，可给付一次性互济费，最低1000元，最高3000元。第二十三条 会员直系亲属父、母、配偶、子女死亡的互济待遇：按入会年限给付一次性互济金，最高额1000元，最低额200元。其中，子女死者年龄在一至十周岁按应支付额的50%付给，不满一周岁者不支付互济金。第六章 互济金的申请和支付第二十四条 会员发生互济责任内的死亡、大病、重病、伤残，会员受益人或本人应在三个月内向互济会申请给付互济金，并提供以下证明单据，否则按自动放弃权益处理。（一）会员证明；（二）医院及有关方面提供的死亡、大病、重病、伤残诊断证明；（三）申请大病统筹最高限额以上自付部分补助的会员，应出具院卫生机构及财务部有关缴费情况的证明。第二十五条 会员只能享受一种最高额互济补助，如后一次应享受的补助金额高于前一次，应按差额补助。第二十六条 会员享受补助额累计超过5000元以上时（含5000元），需再交纳基本会费200元，方能享受会员待遇，且入会时间重新计算。第二十七条 会员提出互济补助申请（含书面报告、相关证明）交所在支会核实，报互济会办公室审查，提交互济管理委员会讨论审批后，按规定支付互济补助金。第七章 附则第二十八条 互济会每年十月办理新会员入会，次年一月一日后享受互济待遇。第二十九条 会员调出公司、自动离职、除名、解除劳动合同或本人提出退会时，退还本人交纳的互济金，但已享受过互济待遇的不再退还互济金。第三十条 享受互济待遇的会员病、伤、残、亡仍可享受国家、企业规定的医疗、劳动保护、保险福利待遇。第三十一条 会员超过六个月不缴纳年度会费，按自动退会处理。第三十二条：互济会员去世，按规定支付互济补助费后自然退会。第三十三条：本规定中凡以入会年限给付互济费的，均以事件发生的时间计算。第三十四条 本办法经公司职代会（或职工代表组长联席会）通过实施，解释权归公司管委会（工会）。第三十五条 本办法自印发之日起实行。原国铁华晨公司爱心基金管理办法（试行）同时废止。附件：1、国铁华晨公司互助互济金给付标准 2、互助互济资金会入会申请书 3、享受互济补助申请/记录表 4、职工互助互济补充保险资金退会申请表10附件1职工互助互济资金给付标准单位：元；% 年限 事由 3年以下4年至5年6年至7年8年至9年10年以上会员因工死亡2000-25002500-30003000-35003500-40004000会员因工致残1000-15001500-20002000-25002500-30004000会员因病或非因工受意外伤害死亡8001200150020002500会员因病或非因工受意外伤害致残600800100012002000会员患大病、重病10002000300040005000医疗统筹高限以上自付部分10%15%20%25%30% (15000元以内)会员因保护国家财产、人民生命安全致残、献身80008000800080008000会员直系亲属死亡2004006008001000遇到有火灾、失窃等突发意外事件造成生活暂时困难10001500200025003000附件2加入公司互济会申请书 我 （姓名）自愿加入公司互济会，遵守互济会管理规定，按时足额缴纳基本会费和年费。 申请人（签字） 申请时间缴费时间：基本会费缴纳金额批准人：批准入会时间：附件3：公司工会互济金申请表申请人姓名单位入会时间缴费标准身份证号码申请时间申请理由所在单位工会意见 年 月 日市济会审核意见经审核,同意支付互济金 元。 年 月 日 备 注说明：本表由会员本