2014年教学优秀奖评选方案_第1页
2014年教学优秀奖评选方案_第2页
2014年教学优秀奖评选方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/32014年教学优秀奖评选方案2014年教学优秀奖评选方案各系（部）根据Z职业技术学院奖励津贴暂行规定（德陶院20133号）的精神，今年将继续开展教学优秀奖评选活动，现将有关事项通知如下一、评选办法学院教师系列专业技术人员，且符合入选条件者，由系（部）推荐，学院教务处组织评委评出教学优秀奖一等奖、二等奖、三等奖若干名，报学院审核表彰。二、入选条件（一）基本条件1、完成本学年教学工作量280学时以上。2、学生评教平均分85分以上。（由系部组织测评，提供评分表及汇总表）（二）量化评分1、为人师表，积极进取，有一定示范作用（20分）。（由系部组织教师民主评议，量化评分并排列推荐顺序）。2、教学资料完整、规范（20分）。（提供课程大纲、授课计划、教学日志、教案、作业批改、试卷、成绩登记表、评学记录等材料，由教务处组织评分）。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/33、教学效果良好以上（10分）。（学生总评成绩优秀率10以上，及格率85以上，由教务处根据期末学生成绩统计结果评分）。4、参加学院优质课评选，且课堂教学规范，效果良好（30分）（由教务处组织优质课评选，且得分在85分以上，按30计入总分）。5、完成规定听课任务，听课记录完整，积极参加教研活动，能互相交流教学经验（10分）（本学年8次以上，提供听课记录本）。6、积极参与质量工程建设（10分）（提供书面总结一份）。三、有下列情况之一者不得参评1、本学年请假（含事假、婚假、产假、病假）累计超过十五天。2、无故旷课、旷会。3、发生教学事故。4、上级文件规定不得参与评先评优的其他情形。四、名额分配各系（部）按本部门专任教师总数10的比例推荐，并于2014年6月25日前将初步推荐名单报送学院教务处。教务处组织评委量化评分，对总得分在85分以上的教师按得分高低分别评出教学优秀奖一等奖、二等奖、三等奖若精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论