工商普陀分局长征工商所廉政文化建设汇报材料.doc

长征工商所廉政文化建设工作汇报倡廉洁，讲自律，促和谐长征工商所以廉政文化建设带动队伍建设、推动所务工作长征工商所组建于1997年，现有干部22名。下设两个监管组、一个办案组和一个综合组。我所地处上海西北部，辖区面积12.6平方公里，区域经济发展十分活跃。长征地区经济的快速发展给我们工商所的日常监管工作和队伍建设带来了新的挑战。为进一步加强基层干部队伍建设，提升工商所的整体战斗力，我们紧紧抓住成为市局系统廉政文化建设试点工商所这一契机，进行了有益的探索与实践。我所根据市局、分局关于加强工商廉政文化建设的有关工作要求，紧紧围绕国家总局提出的“五进”、“五上”，结合本所自身特点，从精神、制度、行为、物质四个层面入手，充分发挥廉政文化建设的影响力、保障力和渗透力，确保廉政文化建设教育入心、监督到位、保障有力，以廉政文化建设带动队伍管理，以队伍管理推动工商行政管理职能工作不断跃上新台阶。一、立足他律与自律两个层面，强化廉政文化的渗透力我所坚持贴近干部的所思所想，通过开展“三大教育”活动，将“自律”与“他律”相结合，抓思想、提素质，不断增强干部的廉洁从政意识。1廉政纪律教育常抓不懈。在所务会和支部会议上，组织干部专题学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，以及市委市府和工商系统关于规范执法、廉洁行政等各方面文件，做到廉政纪律教育常抓不懈。2警示教育警钟长鸣。我所在大力宣传系统内、外勤廉兼优干部的先进事迹的同时，采取“身边事教育身边人”的形式，将系统内违法违纪典型案例作为鲜活的教材，开展警示教育。通过案例，教会干部算好“四笔账”，即政治账、人生账、家庭账和经济账；自觉做到“四慎”，即慎权、慎欲、慎微、慎独；警惕“三线”，即筑牢防线、守牢底线、远离高压线，引导干部增强自身免疫力。3“六个一”教育活动深化推进。我所在国家局“五进”、“五上”要求的基础上，开展了“六个一”活动。即：征集一句廉政格言警句、摆放一块廉政警示台牌、发送一条廉政祝福短信、向干部推荐一本廉政书籍、开辟一块网上廉政专栏、开设一堂廉政专题讲座。这些廉政文化教育活动，突出亲和力、渗透力和感召力，在所内营造了“人人崇廉”的良好氛围。二、发挥监督与预警两个作用，凸显廉政文化的保障力我所认真践行“三四四三”共同语言，积极贯彻“制度治本”理念，不断完善廉政文化相关制度，强化廉政制度的保障力。1完善内部廉政管理制度。我所在认真梳理已有的各项规章制度的基础上，重点完善了长征工商所关于加强干部八小时以外管理的若干措施，努力打造一支作风优良、纪律严明的基层执法队伍；设立干部廉政记录本，记录干部在日常公务活动中廉洁守纪方面的情况，以制度化的措施明底线、设防线，防止干部违规。2认真落实廉政执法监督责任制。一是坚持层级责任制。年初，由所长与每位干部签订长征工商所干部（党风）廉政建设承诺责任书，将廉政责任层层分解、落实到人。二是建立一套规范化、标准化的业务操作规程和相互制约的岗位衔接制度。如：严格执行“金信工程”个人操作密码保密制度，严格执行法制员、分管所长、所长的案件核审和申、投诉处理的分级把关制。实行岗位轮换、监管区域轮换制度等。三是建立廉政回访制度。不定期地向办事对象和执法对象发放廉政情况跟踪回访表，以勤政廉政的作风进一步赢得企业和人民群众的信任和支持。3坚持“五必谈、六必访”工作制度。每逢干部出现职务、岗位变动、本人及家人生病、情绪发生重大波动等情况时，所党支部与工会小组都及时做好干部的谈心和引导工作，让干部充分体会到组织的关怀，从而安心工作。同时，我所还依托党、团、工会，开展有益干部身心健康的文体活动，营造积极、向上的文化氛围。三、抓住内在和外在两个载体，增强廉政文化的影响力我所在开展廉政文化建设中，一方面，加大宣传力度，发挥廉政文化的“内在强化”功能；另一方面，主动引进“外在监督”力量，通过群众和企业的监督促进自身廉政建设。1文化促廉、荣誉激廉，力争形成创优争廉氛围。一是在荣誉陈列室展示我所在短短不到十年的发展过程中获得的各项荣誉成果，激励全所干部发扬自身优势，弘扬廉政勤政、争先创优的传统。二是在廉政文化长廊展示我所干部自己创作的廉政题材类书法、美术、摄影作品。三是在廉政文化电教室组织干部观看廉政主题的电化教材，弘廉倡廉，营造浓厚的廉政文化氛围。四是在廉政文化教育室添置廉政文化教育书籍，鼓励干部在业余时间读廉书、思廉义。五是利用各种形式宣传我所廉政文化的建设成果，将各级会议、各种平台当成我所廉政文化建设的宣讲室。2勤政廉政、便民亲民，提升廉政文化建设的实际效果。我们在贯彻国家局提出的“五上”要求、开展“六个一”系列主题活动的基础上，进一步深化“五进”活动，切实提升廉政文化建设的实际效果。一是开展廉政文化进家庭活动。我所通过给干部家属寄慰问信和家访等形式，倡导“做好廉政贤内助，共建幸福家庭”的理念，让家属参与到我所的廉政建设中来，时时不忘提醒干部遵纪守法、勤政廉政。二是开展廉政文化进卖场活动。针对我所辖区内大卖场、大超市比较集中的现状，我所在创建“诚信卖场”活动基础上，进一步开展“诚信工商、共创和谐”活动，在各大卖场超市醒目位置张贴消保维权提示，公开消保维权和廉政监督电话。三是开展廉政文化进社区活动。在日常监管、巡查中，发放廉政便民联系册。手册上公开我所日常监管执法的职能与职责，提示消保维权知识，公布企业和居民常用办事的电话，并且附有我所政风行风和廉政监督电话，突出了“勤政廉政、便民亲民”和自觉接受群众监督的主题。我们还把廉政文化建设与开门评议相结合，定期召开政风行风监督员和红盾维权联络点联络员会议，向社会各界汇报和展示我所廉政文化建设成果，同时，也邀请代表对我们干部的行政执法行为进行监督，使廉政文化建设具有更为强大的生命力。自廉政文化建设活动开展以来，我所干部队伍的精神面貌焕然一新，全所干部按照“风清、心齐、劲足、效好”的要求，廉洁奉公，规范执法，热情服务，为地方经济又好又快发展作出了自己的努力。我所更是保持了建所十年以来违法违纪事件零记录的廉政成果，干部的良好执法形象和服务形象更是受到行政相对人和群众的赞赏和认可。在全所干部的共同努力下，我所先后获得了全国工商行政管理系统先进工商所、上海市文明单位、上海市工商系统示范工商所、上海市新录用公务员实习示范基地、普陀区先进党支部和先进集体